Job description

Mission principale Le Legal Manager M&A est responsable de la sécurisation juridique des opérations de croissance externe du Groupe.
Il accompagne les projets de fusion, acquisition, cession, joint-venture et restructuration en apportant un conseil juridique stratégique tout au long du cycle de vie des opérations, depuis leur structuration jusqu'à leur réalisation et leur intégration.
Il veille à la maîtrise des risques juridiques, à la conformité réglementaire et à la protection des intérêts de l'entreprise dans le cadre de transactions nationales et internationales.
Responsabilités principales 1.
Pilotage juridique des opérations M&A Accompagner les équipes de développement et la Direction Générale dans la structuration juridique des projets d'acquisition, de fusion, de cession, de joint-venture et de réorganisation.
Définir les schémas juridiques les plus adaptés en tenant compte des enjeux fiscaux, financiers et réglementaires.
Identifier les risques juridiques liés aux opérations et proposer les solutions de mitigation appropriées.
2. Due Diligence Organiser, coordonner et superviser les due diligences juridiques.
Analyser les risques identifiés et préparer les rapports de synthèse destinés aux instances décisionnelles.
Piloter les cabinets d'avocats et autres conseils externes intervenant sur les opérations.
3. Négociation et documentation contractuelle Rédiger, négocier et sécuriser l'ensemble de la documentation juridique des transactions : Letters of Intent (LOI) Non Disclosure Agreements (NDA) Share Purchase Agreements (SPA) Asset Purchase Agreements (APA) Pactes d'actionnaires Garanties d'actif et de passif (GAP) Contrats de transition (TSA) Autres accords liés aux opérations.
Participer activement aux négociations avec les parties prenantes internes et externes.
4. Conformité juridique et réglementaire Garantir la conformité des opérations avec les réglementations applicables : droit des sociétés, droit commercial, droit de la concurrence, réglementation des investissements, réglementation boursière lorsque nécessaire.
Superviser les formalités juridiques jusqu'au closing.
5. Coordination des parties prenantes Assurer la coordination entre les directions internes (Finance, Fiscalité, Audit, RH, Stratégie) et les conseils externes.
Suivre le calendrier des opérations et veiller au respect des échéances critiques.
Préparer les dossiers destinés aux organes de gouvernance (Conseil d'administration, Assemblées Générales, Comités).
6. Suivi post-acquisition Accompagner l'intégration juridique des sociétés acquises.
Superviser la mise en place des nouvelles structures de gouvernance.
Assurer le suivi des engagements contractuels post-closing.
7. Veille juridique Assurer une veille permanente en droit des affaires, droit des sociétés et réglementation des opérations de M&A.
Diffuser les évolutions réglementaires auprès des directions concernées.
Profil recherché Formation supérieure en droit des affaires (Master 2, DJCE, DESS ou équivalent).
Le CAPA ou une expérience en cabinet d'avocats d'affaires constitue un atout.
7 à 8 ans d'expérience en droit des affaires, acquise au sein d'un cabinet d'avocats de premier plan et/ou d'une direction juridique d'entreprise.
Solide expérience dans la conduite d'opérations de fusions-acquisitions.
Bonne compréhension des problématiques financières et fiscales liées aux transactions.
Expérience dans des environnements internationaux appréciée.