Job description
RIBATIS , Opérateur de la
transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING :
- Missions :·Établir les roadmaps
de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de
produits et les directeurs métiers et techniques ;
·Élaborer les circuits
e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par
les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de
formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz
fonctionnel, … ;
·Définir les objectifs
pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs
opérationnels ;
·Sélectionner et
référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning
conçus par l’entreprise ;
·Mettre en place et
maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux,
équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ;
·Organiser la logistique
de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des
collaborateurs ou des clients et partenaires externes ;
·Rédiger les
scénarii et storyboards des formations ;
·Tester et recetter les contenus e-learning produits ;
·Suivre
le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques
projet ;
·Créer des contenus
pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les
intégrer à la structure des cours e-learning ;
·Rédiger les documents
de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte
e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ;
·Coordonner les ressources
amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production
d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ;
·Paramétrer et
administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ;
·Déployer les contenus
e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ;
·Structurer et publier
les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes
publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ;
·Concevoir
et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et
circuits e-learning.
---------------------Pour toute
personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur [Click to show email] en
précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez.#Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS
Requirements- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie
de formation, e-learning, …
- Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent
-
Savoir-être : Une personne
·Créative/Innovante ;
·Sait écouter/analyser/concevoir ;
·Organisée.
-
Savoir-faire : Une personne qui sait
·Maîtrise les techniques pédagogiques
& e-learning ;
·Mettre en place une plateforme
e-learning ;
·Manipuler les équipements
audio-visuels.
وصف الوظيفة
RIBATIS، المشغل للتحول الرقمي في مجال #eGOV، تسعى لـ #توظيف مسؤول عن #التكوين و #التعلم_الإلكتروني (eLEARNING):
- المهام:·إعداد خطط التكوين الداخلية والخارجية بالتعاون مع مديري المنتجات ومديري الأقسام المهنية والتقنية؛
·تطوير مسارات التعلم الإلكتروني (Learning paths) حول الحلول والتقنيات التي يستخدمها المتعاونون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة على مسارات التكوين: ROKHAS للتخطيط العمراني، ROKHAS الاقتصادي، مطور Karaz، وKaraz الوظيفي، إلخ؛
·تحديد الأهداف التربوية لمسارات ومحتوى التعلم الإلكتروني وترجمتها إلى أهداف تشغيلية؛
·اختيار وفهرسة محتوى التعلم الإلكتروني ليتم دمجه في مسارات التعلم الإلكتروني التي تصممها الشركة؛
·إعداد وصيانة لوجستيات إعداد التكوينات (الأدوات الرقمية، معدات التسجيل، مساحات التصوير، إلخ)؛
·تنظيم لوجستيات التكوين للتكوينات الحضورية لصالح المتعاونين أو العملاء والشركاء الخارجيين؛
·كتابة سيناريوهات ولوحات القصة (storyboards) للتكوينات؛
·اختبار واعتماد محتوى التعلم الإلكتروني المنتج؛
·متابعة الجدول الزمني، والتزامات الجودة، والتكاليف، ومخاطر المشروع؛
·إنشاء محتوى تربوي متعدد الوسائط (صور، أصوات، رسوم متحركة، إلخ) ودمجها في هيكل دورات التعلم الإلكتروني؛
·كتابة وثائق المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكتروني (ميثاق التعلم الإلكتروني، ميثاق التحرير، الميثاق الرسومي، الوثيقة التقنية...)؛
·تنسيق الموارد البشرية التي ستتدخل بشكل مباشر أو غير مباشر في إنتاج وحدات التعلم الإلكتروني (مكون، خبير هندسة واجهة المستخدم، مطور برمجيات، إلخ)؛
·ضبط وإدارة منصة التعلم الإلكتروني الخاصة بالشركة؛
·نشر محتوى التعلم الإلكتروني المنتج على منصة التعلم الإلكتروني الخاصة بالشركة؛
·هيكلة ونشر محتوى التعلم الإلكتروني الخاص بالشركة على المنصات العامة: Udemy، LinkedIn learning، Open classroom، إلخ؛
·تصميم وإدارة خطط التواصل والترويج لمحتوى ومسارات التعلم الإلكتروني.
---------------------للمهتمين، يرجى إرسال ملفات ترشيحكم إلى [Click to show email] مع تحديد العرض الذي تتقدمون له في موضوع البريد الإلكتروني.#Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS
المتطلبات- التكوين الأساسي: مستوى بكالوريوس + 5 سنوات (ماجستير)، تخصص هندسة التكوين، التعلم الإلكتروني، إلخ.
- الخبرة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة المثبتة في منصب مماثل.
- المهارات الشخصية: شخص يتمتع بـ
·الإبداع/الابتكار؛
·القدرة على الاستماع/التحليل/التصميم؛
·التنظيم.
- المهارات التقنية: شخص يتقن:
·تقنيات التربية والتعلم الإلكتروني؛
·إعداد منصة للتعلم الإلكتروني؛
·التعامل مع المعدات السمعية والبصرية.