REJOINDRE DANONE : C’EST… 

• Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; 
• Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux  ; 
• Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; 
• Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. 

DANONE ENTREPRISE A MISSION  

En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». 

Centrale Danone est à la recherche de son nouvel C&B junior manager.

A ce titre, vos principales missions seront :

COMPENSATION & BENEFITS:

• Participation à toutes les enquêtes salariales annuelles Mercer pour les FLD.
• Participation à tous les processus des augmentations annuelles des salaires (ASR), des incentives annuelles (STI) pour tous les FLD depuis la préparation jusqu'à la remise des notification letters.
• Animation des Job Grading FLD.
• Préparation de toutes les FMS (fiches de modification des salaires) des Managers et de tous les FLD et communication à la Paie.
• Préparation et consolidation des fiches de simulation des départs négociés et suivi de l'état d'avancement.
• Production des états des Benefits inventory.
• Lancement et suivi des programmes one Share et ESSP (employees share souscription programme).
• Suivi des réalisation des programmes C&B groupe.

ROLLING FORECAST: 

• Préparation des tools vides et data quality check.
• Collecte des remontées des HRBP.
• Préparation des bridges et restitution des RF.
• Monitoring et gap analysis vs réel.

AUTRES:

• Participation aux activités OD.
• Participation et Animation de la mise à jour des procédure RH avec les Process Owner.
• Participation au monitoring des contrôles Dango RH et suivi régulier avec le contrôle interne (Testing, remises des évidences, ….) et suivi des plans d'action.

Profil recherché :

• Bac+4 avec un 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Vous êtes doté (e) d'un esprit d’analyse, sens de la confidentialité et discrétion.
• Vous êtes organisé (e), Rigoureux(se).
• Vous Maîtrisez les outils informatiques.