Contexte du recrutement et définition de poste
Rattaché à la Direction Organisation et Reengeering des Process, le Chef de Projet Organisation a pour mission la gestion et à l'amélioration des processus et des structures organisationnelles au sein d'une entreprise.
Principales Responsabilités:
- Gestion de Projet : Définir, planifier, et superviser la mise en œuvre de projets liés à l'organisation de l'entreprise.
- Définition et modélisation des Processus : Évaluer les processus existants pour identifier les points faibles et les possibilités d'amélioration. Proposer des process suivant les contraintes et besoin des métiers
- Optimisation de l'Organisation : Proposer des solutions pour optimiser l'efficacité et la productivité de l'entreprise en ajustant les structures, les processus et les ressources.
- Coordination : Travailler en étroite collaboration avec les différentes métiers et équipes SI pour assurer la cohérence des initiatives organisationnelles et l’avancement des projets.
- Gestion du Changement : Mettre en place des plans de gestion du changement pour faciliter la transition vers de nouvelles structures ou méthodes de travail. Concepton et mise en place de disposirif de support et accompagnement post mise en place du change.
- Formalisation : Rédaction des procédures et mode opératoires
Profil recherché
Formation:
BAC+5 Grande école de commerce ou d'ingénieur
Expérience requise:
Un minimum de 5ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience bancaire préférable
Compétences Requises:
Gestion de Projet : Avoir une solide compréhension des principes de gestion de projet.
Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication, à la fois écrites et orales.
Résolution de Problèmes : Être capable de résoudre les problèmes liés à l'organisation de manière créative.
Adaptabilité : Être capable de s'adapter aux changements et d'aider les autres à faire de même.
Compétences Technologiques : Familiarité avec les outils de gestion de projet
Connaissance de l'Entreprise : Comprendre le fonctionnement de la banque, ses objectifs stratégiques et son environnement.