في المكتب
Rekrute -
المغرب
--
Rekrute

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

ثقافة المؤسسة :

HUIR – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط يعمل ضمن بيئة أغلبها ثقافة تعاونية، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي في صميم الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على empowerment (تمكين)، التوجيه، والالتزام الجماعي. وتدعم هذه الأساس التعاوني أبعاد الابتكار القوية، التي تشجع المبادرة والتجربة والتحسين المستمر. كما تدعمها عمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة، في حين تكون الديناميكيات التنافسية في دور ثانوي بشكل واضح.




الوظيفة :

مدير BAF الأورام (ذكر/أنثى) مسؤول عن إدارة وتنسيق ومراقبة نشاطات القبول والعناية والفوترة والتحصيل والمتابعة الإدارية لمرضى الأورام، مع ضمان امتثال الملفات وجودة الخدمة وتحسين الإيرادات. يضمن صاحب المنصب سير الرحلة الإدارية للمرضى بسلاسة ويحافظ على تعاون وثيق مع الفرق الطبية والتمريضية وشركات التأمين والدافعين.




المسؤوليات:



إدارة القبول والعناية



  • الإشراف على الاستقبال الإداري وقبول مرضى الأورام (الاستشارات، المستشفى اليومي، الاستشفاء، والعلاجات الخارجية).
  • ضمان إنشاء الملفات الإدارية للمرضى وتحديثها والتزامها.
  • مراقبة تحصيل وصحة الوثائق اللازمة للرعاية.
  • إدارة ومتابعة طلبات الموافقات السابقة والتغطية من شركات التأمين والاتحادات والمستفيدين.
  • ضمان الاستمرارية الإدارية لمسار المريض طوال مسار العلاج الأورامي.
  • متابعة تجديدات التغطية بناءً على بروتوكولات العلاج.
  • الفوترة، التحصيل، وإدارة الاسترداد
  • الإشراف على فواتير الاستشارات وجلسات الكيمياء والتحفيز الإشعاعي والإجراءات الطبية والاستشفاءات والخدمات المرتبطة.
  • ضمان الامتثال في الفوترة مع الاتفاقيات الحالية والرموز والأسعار.
  • التحكم في إعداد عروض الأسعار والتقديرات المالية والفواتير النهائية.
  • الإشراف على عمليات الجمع وضمان أمان الإيرادات.
  • متابعة المدفوعات من المرضى والدافعين.
  • المشاركة في إدارة تحصيل الدين ومعالجة الملفات المعلقة.
  • ضمان تقليل الرفض والعدم الدفع المرتبط بملفات إدارية غير كاملة أو غير مطابقة.

إدارة ملفات التأمين والدافعين



  • متابعة الاتفاقيات مع منظمات التأمين الصحي والتعاونيات.
  • السيطرة على امتثال الملفات المقدمة للدافعين.
  • إدارة المطالبات الإدارية ورفض الفواتير.
  • متابعة الموافقات والتجديدات اللازمة للعلاجات طويلة الأجل.
  • المشاركة في التبادل مع الشركاء الخارجيين لتحسين أوقات المعالجة والتسديد.

المتابعة الإدارية والامتثال 



  • ضمان الامتثال للإجراءات الإدارية والمالية المعمول بها في مركز الأورام.
  • ضمان حفظ الملفات ورقياً وإلكترونياً وفق المتطلبات التنظيمية.
  • ضمان سرية وأمان البيانات الإدارية والطبية للمرضى.
  • مراقبة جودة واكتمال المعلومات المدخلة في نظام معلومات المستشفى.

إدارة الفريق والقيادة 



  • الإشراف على فريق BAF المخصص للأنشطة الأورامية وتوجيهه وتنسيق عمله.
  • تنظيم توزيع المهام وضمان إدارة الموارد بشكل أمثل.
  • تحديد أهداف فردية وجماعية للفريق.
  • تقديم الدعم والتدريب وتطوير المهارات للموظفين.
  • تقييم الأداء بانتظام وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.
  • إدارة النزاعات والخلافات مع المرضى أو مرافقهم أو الشركاء، وتقديم حلول مناسبة بما يتماشى مع إجراءات المؤسسة.

التنسيق مع الأقسام الطبية والداعمة



  • التعاون الوثيق مع أطباء الأورام والتمريض والصيدلية وقطع المالية والإدارة والرقابة الإدارية.
  • ضمان التنسيق الإداري لمسارات الرعاية المعقدة.
  • المشاركة في اجتماعات التنسيق ومشروعات التحسين لتنظيم مركز الأورام.
  • تزويد الأقسام بالمعلومات الإدارية والمالية اللازمة لسير العمل بسلاسة.

تحسين العمليات :



  • المشاركة في تطوير وتحديث وتحسين إجراءات BAF الخاصة بالأورام.
  • تحديد النواقص واقتراح إجراءات تحسين مستمرة.

التقارير والتحليل :



  • مراقبة مؤشرات الأداء المتعلقة بالقبول والعناية والفوترة والتحصيل والتعافي.
  • إجراء تحليلات مالية وإحصائية لتحسين الإيرادات وجودة الخدمات الإدارية.
  • اقتراح خطط إجراءات تصحيحية ووقائية استناداً إلى النتائج الملاحظة.
  • إنتاج لوحات معلومات وتقارير دورية مرتبطة بنشاطات BAF الأورام.


الملف المؤهل المطلوب :

درجة الماجستير (البكالوريا +5) في الإدارة أو المحاسبة أو مجال مشابه.
على الأقل عشر سنوات من الخبرة الهامة كمدير BAF مستشفى.
إكمال تدريب إضافي في إدارة المستشفيات، إدارة التأمين، أو الفواتير الطبية يعتبر إضافة.
معرفة عميقة بالتشريعات المغربية المتعلقة بالتغطية الصحية والاجتماعية ضرورية.
الإتقان في برامج إدارة المستشفيات وأنظمة الفوترة.
معرفة جيدة بإجراءات الإدارة والمحاسبة المتعلقة بالقبول وفوترة الرعاية.
معرفة بالمعايير والأنظمة الخاصة بالضمان الاجتماعي، التأمين الصحي، والتعاونيات.
الإتقان في استخدام أدوات Office (Word، Excel، إلخ).
الصرامة والدقة والقدرة على الإدارة والعمل ضمن فريق.
مهارات اتصال وتواصل ممتازة.
مهارات تنظيمية واستقلالية وإدارة الإجهاد.
مهارات الاستماع الجيدة واستجابة لاحتياجات المرضى والشركاء الخارجيين.





وظائف مشابهة

حول Rekrute
المغرب