وصف الوظيفة

وصف الشركة

حول AbbVie

مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نسعى لإحداث تأثير م Remarkable في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمحة معلومات إضافية عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.

يعمل المدير المساعد لإدارة الفئة كشريك أعمال استراتيجي مع أصحاب المصلحة على مستوى نائب الرئيس، قائماً بتطوير وتنفيذ استراتيجيات فئوية عالمية ضمن قسم المشتريات البحث والتطوير. يتحمل هذا الدور مسؤولية ترجمة أولويات الأعمال إلى استراتيجيات فئوية مستمدة من معلومات سوقية عميقة وفهم علمي وخلق قيمة مؤسسية.

يتطلب المنصب خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات الفئة (أو خبرة مماثلة في التوريد الاستراتيجي)، مع القدرة على قيادة فرق متعددة الوظائف، تشكيل بيئات الموردين، وتقديم نتائج قابلة للقياس تتماشى مع أهداف البحث والتطوير، بما في ذلك الابتكار والسرعة والجودة والتكلفة.

المسؤوليات

• الشراكة مع أصحاب المصلحة على مستوى نائب رئيس قسم البحث والتطوير، العلمي والوظيفي لتطوير وتنفيذ استراتيجيات فئوية عالمية، وضمان الاتساق مع خط الأنابيب وأولويات البحث والتطوير.
• قيادة تطوير استراتيجيات فئوية شاملة وعالية السنوات تستند إلى معلومات السوق، قدرات المزودين، الاتجاهات العلمية، واحتياجات العمل.
• تطبيق خبرة عميقة في استراتيجيات الفئة (أو خبرة مماثلة في الشراء الاستراتيجي) لدفع التوريد الاستراتيجي المنظم، إدارة الطلب، ومبادرات خلق القيمة.
• بناء وصيانة Ecosystems من الموردين الإستراتيجيين عبر فئات البحث والتطوير، تمكين الابتكار وشراكات طويلة الأجل.
• تحديد وتقديم محركات قيمة تتجاوز التكلفة (مثلاً السرعة إلى العيادة، الجودة، الابتكار، تقليل المخاطر)، متوافقة مع أولويات البحث والتطوير.
• قيادة استراتيجيات إدارة علاقة الموردين (SRM)، بما في ذلك المشاركة التنفيذية، حوكمة الأداء، ومبادرات الابتكار المشترك.
• دمج اعتبارات ESG والاستدامة في استراتيجيات الفئة وعمليات اختيار الموردين.
• التعرف المبكر وتخفيف مخاطر الإمداد والتشغيل والتنظيم عبر مشهد الفئة.
• قيادة تنفيذ الشراء من البداية للنهاية، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية، الأحداث التنافسية، التفاوض، وتنفيذ العقد.
• دفع القيادة عبر المشاريع عبر الأقسام، مع ضمان التنفيذ المنضبط، توافق أصحاب المصلحة، ونتائج قابلة للقياس.
• قيادة وتوجيه وتطوير فريق من المدراء، بناء قدرات الفئة، التفكير الاستراتيجي، وفعالية تنظيمية.

• درجة البكالوريوس مطلوبة؛ MBA أو درجة عالية معادلة مفضلة بشدة.
• خلفية علمية (مثل علوم الحياة، الأحياء، الكيمياء، العلوم الطبية الحيوية، أو مجال ذو صلة) مفضلة بشدة، خصوصاً للفئات المرتبطة بـ R&D.
• حد أدنى 10 سنوات خبرة في الشراء، إدارة الفئة، أو أدوار استراتيجية ذات صلة.
• خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئة (أو خبرة مماثلة في التوريد الاستراتيجي، الاستشارات، أو أدوار استراتيجية الأعمال).
• يفضل بشدة الخبرة في دعم مؤسسات R&D والعلمية أو الفنية ضمن الصناعات الصيدلانية أو التكنولوجيا الحيوية أو علوم الحياة.
• قدرة مثبتة على العمل على المستويين الاستراتيجي والتنفيذي عبر فئات عالمية معقدة.
• حس مالي وتحليلي قوي، بما في ذلك نمذجة التكاليف، تحليل السوق، وتقييم القيمة.
• حضور تنفيذي مع قدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار وتحفيز التوافق عبر منظمة مصفوفة.
• خبرة في قيادة تفاوض الموردين وإدارة علاقات الموردين الاستراتيجية على نطاق واسع.
• قدرات قيادة قوية، بما في ذلك تطوير الفريق، إدارة التغيير، والتعاون بين الأقسام.
• مهارات تواصل، حل مشكلات، واتخاذ قرارات متميزة، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئات غامضة وسريعة الوتيرة.

تنطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي موقع مع متطلبات إفصاح الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي: 

• نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور في وقت النشر هذا بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.

  
  

• نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وبوليصة تأمين طبي/أسنان/عيون وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.

  
  

• هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.

  
  

ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. سيبقى مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا المنقولة إلى موظف معين ضمن سلطة الشركة الوحيدة والمطلقة، ما لم يتم سداده وبإمكان الشركة تعديلها وفقاً للقانون المعمول به.

AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ فرص ويعمل بنزاهة، ويدفع الابتكار، ويحول الحياة ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ الفرص/المتقاعدين/المعوقين.

للمتاحين فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، زوروا الرابطhttps://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html

للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتقديم تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:

https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html