Job description
RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le
domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #TEAM#LEADER#CONDUITE#CHANGEMENTS#IT :
- Missions :
·Élaborer les processus, outils et
plans d’actions de déploiement (Collecte de données, Paramétrage, …) et
d’accompagnement continu des utilisateurs dans le cadre du déploiement des
releases produits ;
·Organiser les actions de
déploiement et formation des utilisateurs dans le cadre des projets
spécifiques client ;
·Assure l’organisation des
réunions de suivi post déploiement des releases produits et projets client
durant la période de garantie ;
·Planifier et superviser le
travail des consultants conduite de changements et assurer leurs
coaching et accompagnement dans leurs mission quand c’est nécessaire ;
·Gère les escalades liées aux
tickets (Niveau 2) en coordination avec les TL technique (Niveau 3) ;
·Consolider les remontées terrain et établir à fréquence régulière les propositions d’amélioration à
planifier au niveau de la roadmap produit ;
·Participer aux réunions de
planification de sprints concernant les produits en exploitation ;
·Assurer l’interface avec les
coordinateurs nationaux.
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Pour toute
personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur [Click to show email] en précisant au
niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez.
#Hiring#Team_Leader#Teamleader#Conduite_Changements#Conduitechangements
Profil- Formation initiale :BAC+2/BAC+3 en IT ou en Management
- Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent
- Savoir-être : Une personne·Sait écouter ;
·Pédagogue ;
·Autonome.
- Savoir-faire : Une personne qui sait ·Fédérer autour d’objectifs ;
·Donner du sens aux actions &
Susciter l’adhésion de son équipe ;
·Développer la cohésion de son équipe.
وصف الوظيفة
RIBATIS ، مشغل التحول الرقمي في ميدان #eGOV, يسعى إلى #التوظيف فرد #TEAM#LEADER#CONDUITE#CHANGEMENTS#IT :
- Missions :
·إعداد العمليات، الأدوات وخطط النشر (جمع البيانات، الضبط، …) ودعم المستخدمين باستمرار ضمن إطار نشر الإصدارات المنتجات ;
·تنظيم إجراءات النشر والتدريب للمستخدمين ضمن مشاريع محددة للعميل ;
·ضمان تنظيم اجتماعات المتابعة بعد النشر لإصدارات المنتجات ومشاريع العميل خلال فترة الضمان ;
·تخطيط ومراقبة عمل مستشاري قيادة التغيير وضمان تدريبهم ودعمهم في مهمتهم عند الحاجة ;
·إدارة التصعيدات المتعلقة بالتذاكر (المستوى 2) بالتنسيق مع قادة فنيين (المستوى 3) ;
·توحيد التقارير الميدانية ووضع دورياً اقتراحات التحسين للمخطط الزمني لخطة المنتج ;
·المشاركة في اجتماعات تخطيط السبرينت المتعلقة بالمنتجات قيد التشغيل ;
·ضمان الواجهة مع المنسقين الوطنيين.
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لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال سيرتك على [Click to show email] مع الإشارة في موضوع البريد إلى العرض الذي تقدمت له.
#Hiring#Team_Leader#Teamleader#Conduite_Changements#Conduitechangements
الملف الشخصي- التعليم الأولي :BAC+2/BAC+3 في IT أو في الإدارة
- الخبرة : لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مماثلة
- السلوكيات : شخص·يستمع جيداً؛
·التربية والتعليم؛
·مستقل.
- المهارات العملية : شخص يعرف ·التجميع حول أهداف؛
·إعطاء المعنى للأفعال & جذب تأييد فريقه؛
·تنمية تماسك فريقه.