كجزء من دعم تنفيذ نماذج التشغيل المستهدفة (TOM) داخل عمليات تكنولوجيا المعلومات والإدارات الوظيفية، ستتجه المهمة نحو التركيز على مركز التميز، ومصنع البناء (Build Factory)، وبرج التحكم (إدارة العمليات الجارية)، وتطوير مهارات هندسة موثوقية الموقع (SRE) في كل من بيئات السحابة والبيئات المحلية (On-Premise).
سينضم المرشح إلى مجتمع SRE قائم ونشط وسيلعب دوراً عابراً للوظائف كـ خبير SRE (SRE Champion)، مع تركيز قوي على الحوكمة، وقيادة المجتمع، ودعم الفرق التقنية.
المسؤوليات الرئيسية
- إشراك مجتمع SRE (مقالات، منشورات، جلسات، ورش عمل، دروس مستفادة)
- الاستماع إلى قادة SRE لتحديد احتياجاتهم أو نقاط الألم لديهم
- المساعدة في حل المشكلات المثارة والمتعلقة بالصعوبات التي تمت مواجهتها أثناء تنفيذ Dynatrace
- أن تكون جزءاً من حوكمة SRE (تحت إشراف قائد فرع SRE): ضمان التنسيق السليم للموارد والشركاء، وتوحيد ممارسات SRE.
- تحديد ومراقبة والسعي لتقليل الديون التشغيلية لفرق SRE
- المشاركة في تأهيل مهندسي SRE الجدد: تخطيط الإجراءات، ومشاركة التقدم لدمج مهندسي SRE الجدد (سواء لموظفي CMA CGM أو الشركاء)
- العمل بالتعاون مع فرق الأدوات للاستخدام المناسب للحلول المقدمة
- إشراك مجتمع SRE
- تحدي أنظمة إدارة التطبيقات السحابية في إطار مسؤوليات SRE.
- إضفاء الطابع الرسمي على مسارات التعلم لضمان صقل مهارات فرق تكنولوجيا المعلومات في التقنيات المبتكرة أو التخريبية، أو لمساعدة مهندسي SRE على تبني أداة جديدة.
الملف الشخصي للمرشح المطلوب
- الشهادة: درجة البكالوريوس + 5 (ما يعادل الماجستير) في علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو نظم المعلومات، أو مجال معادل.
- الخبرة: ما لا يقل عن 5-8 سنوات من الخبرة في بيئات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة كبيرة في SRE / السحابة / DevOps.
- معرفة بأدوات SRE: أدوات المراقبة (Dynatrace, CloudWatch, Graphana...)، وخطوط أنابيب CI/CD، وإدارة الحوادث (SNOW)، والأتمتة (Ansible, Terraform)، وإدارة المستندات (Confluence)
- معرفة ببيئات السحابة: AWS (بشكل أساسي)، GCP و Azure
- خبرة كبيرة في هندسة موثوقية الموقع (SRE) وفي إدارة الفرق التقنية. (Finops: تحسين التكلفة على السحابة، خطة الادخار، إلخ.)
- المعرفة بالبنى التحتية المحلية (On-premises) تعتبر ميزة (الافتراضية، طبقة نظام التشغيل، RUN)
- فهم جيد لـ RACI و TOM
- مهارات تحليلية وتركيبية: تقييم ممارسات SRE، وتحديد مجالات التحسين، وإضفاء الطابع الرسمي على أفضل الممارسات
- التواصل والتعاون: التفاعلات اليومية مع الفرق الداخلية ومقدمي الخدمات، وإدارة مجتمع SRE.
- القيادة التشغيلية: العمل كسفير للممارسات الجيدة، ومشاركة النجاحات والأنماط المبتكرة.
- معرفة البيئات التقنية: فهم تحديات تكنولوجيا المعلومات لنظام معلومات هجين (Hybrid IS)، والأمن السيبراني، واللبنات الأساسية.
- القدرة على العمل بشكل وثيق مع الشركاء الخارجيين
- اللغات: الإنجليزية والفرنسية الاحترافية.
As part of supporting the implementation of Target Operating Models (TOM) within IT Operations and functional departments, the mission will focus on the Center of Excellence, the Build Factory, the Control Tower (running operations management) , and the development of Site Reliability Engineering (SRE) skills in both Cloud and On-Premise environments.
The candidate will join an existing and active SRE community and will play a cross-functional role as an SRE Champion , with a strong emphasis on governance, community leadership, and supporting technical teams.
Main responsibilities
- Engaging the SRE Community (articles, posts, sessions, workshops, lessons learned)
- Listening to SRE Leads to identify their needs or pain points
- To help resolve the problems raised regarding the difficulties encountered during the Dynatrace implementation
- Being part of the SRE governance (under the control of the SRE Chapter Lead): ensuring the proper coordination of resources and partners, standardizing SRE practices.
- Identify, monitor and strive to reduce the operational debt of SREs
- Participate in the onboarding of new SREs: planning actions, sharing progress for the integration of new SREs (both for CMA CGM employees and partners)
- Working in collaboration with the Tooling teams for appropriate use of the solutions provided
- Engaging the SRE Community
- Challenging the systems for managing cloud applications within the framework of the SRE's responsibilities.
- Formalizing learning paths to ensure the upskilling of IT teams on innovative or disruptive technologies, or to help SREs adopt a new tool. Company description
Desired Candidate Profile
- Diploma: Bac+5 in computer science, engineering, information systems or equivalent field.
- Experience: Minimum 5-8 years of experience in IT environments, including significant experience in SRE / Cloud / DevOps .
- Knowledge of SRE tools: observability tools (Dynatrace, CloudWatch, Graphana...), CI/CD pipelines, incident management (SNOW), automation (Ansible, Terraform) and document management (Confluence)
- Knowledge of Cloud environments: AWS (primarily), GCP and Azure
- Significant experience in Site Reliability Engineering (SRE) and in managing technical teams. (Finops: cost optimization on cloud, saving plan, etc.)
- Knowledge of on-premises infrastructures is a plus (virtualization, OS layer, RUN)
- Good understanding of a RACI & TOM
- Analytical and synthesis skills: evaluation of SRE practices, identification of areas for improvement, formalization of best practices
- Communication and collaboration: daily interactions with internal teams and service providers, management of the SRE community.
- Operational leadership: acting as an ambassador for good practices, sharing successes and innovative patterns.
- Knowledge of technical environments: understanding the IT challenges of a hybrid IS, Cybersecurity and Building Blocks.
- Ability to work closely with external partners
- Languages: English and professional French.