وصف الوظيفة

ثقافة الشركة :

ALH Holding تتسم بـثقافة قائمة على التعاون، حيث الأشخاص والثقة والعمل الجماعي في صلب المؤسسة. الموظفون يعملون في بيئة داعمة تتشكل من خلال إدارة قريبة تشجع المشاركة والمساءلة. هذه الأساسيات تقوى عبر تركيز تنظيمي قوي، يضمن الهيكلة والكفاءة وموثوقية العمليات. كما تتوازن الثقافة بعقلية أداء وانفتاح على الابتكار، داعمة للنتائج والقدرة على التكيف.

إدارة القطاع
• وضع وتنفيذ استراتيجية تطوير القطاع.
• ضمان الأداء الفني والتشغيلي والاقتصادي للمزارع.
• رصد المؤشرات الأساسية للإنتاج والجودة والربحية.
• تقديم تقارير منتظمة للإدارة.
التطوير والتوسع
• المشاركة في التعرف وتقييم فرص تطوير الأراضي أو الاستحواذ على مزارع قائمة.
• المشاركة في الدراسات الفنية والاقتصادية لمشروعات النمو.
• دعم دمج الأصول الجديدة في القطاع.
التنظيم والإدارة
• تصميم التنظيم المستهدف المطلوب لنمو القطاع.
• بناء الفرق تدريجياً وفق تطور المساحات المزروعة.
• الإشراف والقيادة وتطوير مهارات فرق الميدان والفنية.
• تطبيق عمليات وأدوات إدارة مناسبة.
التفوّق الفني والابتكار
• الإشراف على الأساليب الفنية وممارسات الزراعة.
• الحفاظ على وعي دائم بالأنواع الجديدة والابتكارات الزراعية وتقنيات الإنتاج الجديدة.
• تحديد وتنفيذ أفضل الممارسات لتحسين أداء القطاع بشكل مستدام.
إدارة الميزانية
• المشاركة في إعداد ومراقبة ميزانيات التشغيل والاستثمار.
• المساهمة في تقييم جدوى مشاريع التطوير.
 

التعليم
• درجة مهندس زراعي.

الخبرة
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في قطاع الفواكه الحمراء.
المهارات
• إتقان فني عالي لقطاع الفواكه الحمراء.
• قدرات إدارة وبناء فرق.
• فهم جيد للمكاسب الاقتصادية والمالية للمزرعة.
• القدرة على قيادة مشاريع التطوير والنمو.

الصفات الشخصية
• قيادة.
• روح ريادية.
• مركّز على النتائج.
• دقة وتنظيم.
• الاستقلالية وحضور ميداني قوي.