Job description

AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Stratégie, Opérations et Technologie Afrique Atlantique
Stratégie un/une Strategy Manager :

Mission du poste : 

Le Strategy Manager accompagne le CEO et le Comité Exécutif de la Région Afrique Atlantique dans la définition, le pilotage et l’évolution de la stratégie régionale. Il contribue à l’identification des opportunités de croissance, à la création de valeur et à la transformation de l’organisation, en veillant à l’alignement entre les ambitions stratégiques, les priorités business et leur mise en œuvre.

Véritable partenaire des Directions Métiers et Fonctions, il apporte les analyses, recommandations et cadres de décision nécessaires pour éclairer les choix stratégiques et assurer l’exécution des initiatives à fort impact.

Activités du poste :

Élaboration et pilotage de la stratégie : 

• Contribuer à la définition et à l’actualisation de la stratégie régionale en collaboration avec le CEO et le Comité Exécutif;
• Réaliser des analyses stratégiques (marché, concurrence, tendances, clients, réglementation, innovations) afin d’identifier les opportunités de croissance et les risques;
• Élaborer des recommandations stratégiques et des business cases pour soutenir les décisions de la Direction Générale;
• Contribuer aux exercices de planification stratégique et assurer la cohérence entre les priorités régionales et les plans des entités;
• Assurer une veille stratégique sur les évolutions du secteur de l’assurance et les nouvelles tendances.

Pilotage des initiatives stratégiques et de transformation : 

• Piloter le portefeuille des initiatives stratégiques de la région;
• Structurer les feuilles de route, les jalons, les dépendances et les indicateurs de succès des programmes stratégiques;
• Coordonner les projets transverses impliquant plusieurs directions et entités;
• Assurer le suivi de l’exécution des initiatives et mesurer leur contribution aux objectifs stratégiques;
• Accompagner la conduite du changement afin de favoriser l’adoption des transformations.

Gouvernance et performance stratégique :

• Définir et suivre les indicateurs clés de performance stratégique;
• Préparer les revues stratégiques, les comités de pilotage et les supports destinés au Comité Exécutif;
• Identifier les risques d’exécution et proposer les plans d’action appropriés;
• Produire un reporting régulier sur l’avancement des priorités stratégiques et les bénéfices générés;
• Veiller à l’amélioration continue des processus de pilotage stratégique.

Création de valeur et développement :

• Identifier les leviers de croissance, d’amélioration de la performance et de création de valeur;
• Contribuer à l’évaluation des opportunités de partenariats, d’investissements et de développement de nouvelles activités;
• Participer à la construction des business cases des projets structurants;
• Soutenir les réflexions relatives à l’innovation, à la Data, à l’IA et à la transformation digitale au service de la stratégie.

Collaboration transverse :

• Travailler en étroite collaboration avec les Directions Business, Finance, Opérations, Technologie, Data et Transformation;
• Assurer l’alignement entre les feuilles de route stratégiques et les plans opérationnels;
• Favoriser la coopération entre les différentes entités de la région;
• Développer une culture de performance, d’innovation et d’amélioration continue.

 Compétences requises:

Compétences techniques :

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Vision stratégique et forte compréhension des enjeux business.
• Maîtrise des méthodes de planification stratégique et de gestion de portefeuille de projets.
• Solides compétences en modélisation économique et élaboration de business cases.

 Compétences transversales :

• Excellentes capacités de communication, d’influence et de présentation auprès de dirigeants.
• Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.
• Bonne connaissance des enjeux liés à la Data, à l’IA et à la transformation digitale.

 Profil recherché :

• De formation Bac+5 en école de commerce, école d'ingénieurs ou université en en stratégie, transformation, finance ou management;
• Expérience de 5 ans en stratégie, conseil en stratégie, transformation, développement d’entreprise ou performance.
• Une expérience au sein du secteur des services financiers ou de l’assurance constitue un atout

Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV.

Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ?

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