Dans le cadre du développement de son réseau de magasins, le Groupe Label'Vie recrute plusieurs Directeurs Magasins (H/F).

Le Directeur magasin doit assurer l’exploitation du magasin dont il a la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs financiers :

Animation Commerciale :

· Veiller à la disponibilité de l'assortiment de produits du magasin ;

· Veiller à l'application des règles de merchandising du format ;

· Assurer la mise en avant des produits ;

· Veiller à la décoration du magasin selon les normes du format ;

· Veiller à la commande des produits et globalement s'assurer de la disponibilité des produits durant la période promotionnelle ;

Gestion des stocks :

· Garantir la maitrise des stocks du magasin ;

· Organiser des opérations de déstockage à chaque fois que nécessaire ;

· Garantir l’intégrité des flux de marchandise dans le magasin entre le système et la marchandise physique ;

· Analyser les résultats des inventaires ;

Gestion des actifs du Magasin :

· Garantir la disponibilité et la préservation des actifs du magasin ;

· Respecter la procédure d’inventaire de ces actifs ;

· Déclencher les opérations de maintenance curative et préventive à chaque fois que nécessaire ;

Management des équipes :

· Organiser les plannings de travail et la gestion et validation des congés ;

· Assurer un bon climat social dans son magasin ;

· Faire vivre les valeurs de l’entreprise ;

· Assurer le recrutement des non cadres ;

· Réussir l’intégration des nouvelles recrues ;

· Communiquer les besoins en formation de ses équipes ;

Satisfaction clients :

· Garantir la qualité du service offert aux clients ;

· Garantir l’hygiène du magasin ;

· Garantir la qualité des produits et la sécurité alimentaire ;

· Veiller à la prise en charge des réclamations clients ;

· Garantir la sécurité du client ;

Suivi de la performance :

· Assurer un suivi des indicateurs de gestion du magasin ;

· Mettre en œuvre les actions nécessaires au respect des objectifs ;

· Animer des réunions de revue de performance avec ses équipes ;

· Participer aux réunions de revue de performance avec son management

Profil recherché :

De formation minimum Bac+ 4 en Commerce et/ou Management, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire dans la grande distribution, et dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Ø Orienté service client

Ø Leadership

Ø Rigueur, prise d'initiative et réactivité

Ø Un bon sens relationnel

« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».