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Job Details

Job description

Contexte du recrutement et définition de poste

En qualité de Responsable Sécurité des Systèmes d'Information, vous serez en charge de :


Mettre en place la politique de sécurité de la banque en matière de SI et veiller à son respect à travers les contrôles et le reporting sécurité SI ainsi que et le déploiement de solutions opérationnelles liées à la sécurité des SI. 


Missions et Attributions :


  • Définir et mettre en place les procédures liées à la sécurité des SI
  • Contribuer à l’organisation et à la politique de sécurité de l'entreprise
  • Evaluer les risques, les menaces et les conséquences
  • Etudier les moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation
  • Etablir le plan de prévention
  • Choisir et mettre en place des solutions de sécurité selon les besoins identifiés et validés
  • Participer à la réalisation de la charte de sécurité de l'entreprise
  • Assurer la promotion de la charte de sécurité informatique auprès de tous les utilisateurs
  • Définir les normes et les standards de sécurité
  • Effectuer le suivi des évolutions réglementaires et techniques de son domaine
  • Veiller sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble
  • Déclencher les cellules de crise en cas de sinistre sécurité SI
  • Assurer la mise en oeuvre du Plan de Secours Informatique
Profil recherché

Compétences métiers :        


  • Gestion de projets         
  • Maitrise de la gestion des risques    
  • Maitrise de la sécurité SI             
  • Maitrise des produits bancaires        
  • Maitrise des outils/applicatifs               
  • Conception des applications/ de l'architecture        
  • Intégration du système        
  • Gouvernance informatique

Compétences Transversales :


  • Connaissance du CIH Bank        
  • Organisation et Rigueur         
  • Communication écrite et orale        
  • Orientation client        
  • Esprit d'équipe        
  • Esprit d'initiative        
  • Ouverture au changement        
  • Esprit d'analyse et de synthèse        

Compétences Managériales :        


  • Management et encadrement des équipes                
  • Aptitudes à conduire le changement         
  • Négociation

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