Strategic Planning Manager Jobs in Morocco 2026

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Specialist Industrial Engineering

On-site - Morocco - Boulemane 1 September 2026

Engineering

Performs and drive efficiency improvement activities Ensures the implementation of production efficiency monitoring systems including but not limited to KOSU, VSM, 5S, etc. Performs the analysis of production processes based on standard (IE) methods, detects time bottlenecks, MUDA and implements measures to highlight and resolve Defines and performs production process balancing according to performed time analysis and implements into the production area Ensures the creation and maintenance of industrial engineering related manufacturing master data including but not limited to work station documents, MES system data, capacity planning, ramp-up planning, etc. Supports and ensures the implementation of new products & technical changes (e.g. Change Management based on CP2.2.2) Supports the development of new production equipment and processes in coordination with Country & Production Management teamsDesired Candidate ProfileLevel of Education: Technical diploma or more. Branch Of Study: Mechanical/Electrical/Industrial or equivalent Experience: 1 year experience in the automotive industry Language: French is mandatory

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Scrum Master

On-site - Morocco - Boulemane 31 August 2026

Information Technology

The Scrum Master supports the Client & Market development teams (Retail, E-commerce, Client Engagement, Customer Services, Omnichannel) in implementing Agile methodologies and the Scrum framework. They facilitate team organization and collaboration to ensure the continuous delivery of business value, while guaranteeing adherence to Agile best practices. This role is performed in an international environment, with teams distributed across multiple countries and time zones.Agile facilitation and team coaching<ul><li>Supporting teams in the application of Agile values and principles.</li><li>Promote self-organization and continuous improvement.</li><li>Train and support team members on Scrum practices.</li><li>Ensure compliance with the Definition of Ready, Definition of Done and Working Agreements.</li></ul>Scrum ceremony organization<ul><li>Organize and lead Agile ceremonies: Daily Stand-up Sprint Planning Backlog Refinement Sprint Review Sprint Retrospective</li><li>To ensure the proper preparation and smooth running of these rituals.</li></ul>Backlog management and planning<ul><li>Supporting the Product Owner and Tech Team Lead in managing and prioritizing the backlog.</li><li>Ensure that the backlog is clear, prioritized and ready for sprints.</li><li>Contribute to release planning and the definition of the delivery scope.</li></ul>Agile Performance Monitoring<ul><li>Monitor Agile indicators (velocity, burndown chart, sprint progress).</li><li>Analyze performance and identify areas for improvement.</li><li>Ensure transparency regarding the progress of the work.</li></ul>Obstacle management and coordination<ul><li>Identify and remove the obstacles blocking the team.</li><li>Protect the team from external interruptions or demands.</li><li>Promote communication between teams and stakeholders.</li><li>Participate in Scrum of Scrums to ensure coordination between teams.</li></ul>Contribution to the Agile community<ul><li>Participate in the company's Agile communities of practice.</li><li>Contribute to the improvement of Agile methods and processes.</li><li>Supporting the preparation of the Quarterly Alignment Days.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Master's degree in computer science with 3 years of experience as a Scrum Master in software projects.Experience in large-scale e-commerce or digital projects.Experience in international and distributed environments.<h2>Required skills</h2><ul><li>Mastery of Scrum, Kanban and Agile methodologies.</li><li>Knowledge of Agile engineering practices (CI/CD, TDD, ATDD).</li><li>Excellent skills in facilitation, coaching and conflict resolution.</li><li>Ability to communicate with technical and professional teams.</li><li>JIRA tools, Confluence, Bitbucket (approx. ci)</li></ul><h2>Strengths</h2><ul><li>Technical background or experience as a Software Engineer.</li><li>Experience in project management or team coordination.</li><li>Knowledge of Release Management</li></ul>

Full Time Bayt

Business Analyst / Lead Functional Specialist

On-site - Morocco - Rabat 18 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Animer les interviews et ateliers avec les Category Managers, Merchandisers et autres parties prenantes mÃ©tiers. Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels. DÃ©finir la matrice dÃ©cisionnelle et le dictionnaire des KPIs Merchandising. Formaliser les rÃ¨gles de gestion et les mÃ©thodes de calcul des indicateurs. Traduire les besoins mÃ©tiers en spÃ©cifications fonctionnelles et techniques (SFD/STD). DÃ©finir les cas d’usage liÃ©s Ã  la rentabilitÃ© de l’espace, Ã  l’assortiment et aux planogrammes. Participer au Data Mapping entre les donnÃ©es Apollo en couche Silver et les donnÃ©es commerciales existantes en couche Platinum. Travailler avec les Ã©quipes Data Engineering et Power BI pour garantir la cohÃ©rence entre les besoins mÃ©tiers et leur implÃ©mentation. Contribuer Ã  la conception des maquettes UX/UI du dashboard MVP. Participer Ã  la recette fonctionnelle et Ã  la validation des rÃ©sultats. Contribuer Ã  la rÃ©daction du guide utilisateur et Ã  l’accompagnement des mÃ©tiers vers la Self-BI. ProfilPlus de 5 ans d’expÃ©rience en Business Analysis / AMOA BI ou Data. Expertise fonctionnelle en Merchandising / Retail / Grande Distribution. Bonne connaissance du Space Planning et idÃ©alement de la solution Apollo. MaÃ®trise des KPIs de rentabilitÃ© surfacique. ExpÃ©rience dans la rÃ©daction de spÃ©cifications fonctionnelles et techniques. CapacitÃ© Ã  formaliser des rÃ¨gles de gestion et des dictionnaires de donnÃ©es. ExpÃ©rience dans la conduite d’ateliers mÃ©tiers et la coordination avec des Ã©quipes techniques. Bonne comprÃ©hension des modÃ¨les dÃ©cisionnels et des outils BI. La connaissance de Power BI constitue un atout. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إجراء المقابلات والورشات مع مديري الفئات، مخططي المتاجر، وأصحاب المصلحة الآخرين في الأعمال. جمع وتحليل وتوثيق المتطلبات الوظيفية. تحديد مصفوفة صنع القرار وقاموس مؤشرات أداء KPIs الخاصة بالتخطيط التجاري. توثيق قواعد الإدارة وطرق حساب المؤشرات. ترجمة المتطلبات التجارية إلى مواصفات وظيفية وتقنية (SFD/STD). تحديد حالات الاستخدام المتعلقة بربحية المساحة، والتنوع، والمخططات التخطيطية. المشاركة في خريطة البيانات بين بيانات Apollo في طبقة Silver والبيانات التجارية الحالية في طبقة Platinum. العمل مع فرق هندسة البيانات وPower BI لضمان توافق المتطلبات التجارية مع التنفيذ. المساهمة في تصميم نماذج واجهة المستخدم UX/UI للوحة التحكم MVP. المشاركة في الاختبار الوظيفي والتحقق من النتائج. المساهمة في كتابة دليل المستخدم ودعم الأعمال نحو BI الذاتي. الملف الشخصيأكثر من 5 سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال / AMOA BI أو البيانات. خبرة وظيفية في التخطيط التجاري / التجزئة / التوزيع الكبير. معرفة جيدة بالتخطيط المكاني وفضلاً عن حل Apollo. إتقان مؤشرات أداء ربحية المساحة. خبرة في كتابة المواصفات الوظيفية والتقنية. القدرة على توثيق قواعد الإدارة ودوائر البيانات. خبرة في قيادة ورشات العمل التجارية والتنسيق مع الفرق التقنية. فهم جيد للنماذج التحليلية وأدوات BI. معرفة Power BI تعتبر ميزة إضافية. </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Launch Project Manager

On-site - Morocco - Agadir 20 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

- Participates in all Project meetings, co-ordinates and drives the plant/country related allocated tasks (GW20 to GW70) - Represents the interests of the Plant/country (be the voice), balances this with the interests of the Project and communicates relevant information to relevant stakeholders from Plant/Country - Sets up the Launch team with regular team meetings in Plant/Country and ensure sufficient resource planning for the team - Reports the status of the Work packages and deliverables to Project Manager using the project management software and prepares required documentation for milestone, gate reviews and project reports - Raises and follows up on the release of PAMs including tracking of the available, needed and spent Capex - Tracks and updates the Equipment planning together with the responsible team members in the Launch Team Desired Candidate Profile<ul> <li> Bachelor s or Master s degree in Industrial Engineering or a relative field. </li> <li> Previous experience in the automotive industry or a manufacturing environment. </li> <li> Good communication and interpersonal skills. </li> <li> Strong analytical, organizational, and problem-solving abilities. </li> <li> Ability to work effectively in a team and in a fast-paced industrial environment. </li> </ul>

- يشارك في جميع اجتماعات المشروع، وينسق ويوجه المهام المخصصة المتعلقة بالمصنع/الدولة (من GW20 إلى GW70) - يمثل مصالح المصنع/الدولة (ليكون صوتاً لها)، ويوازن ذلك مع مصالح المشروع، ويوصل المعلومات ذات الصلة إلى أصحاب المصلحة المعنيين من المصنع/الدولة - يشكل فريق الإطلاق من خلال اجتماعات فريق منتظمة في المصنع/الدولة ويضمن تخطيطاً كافياً للموارد للفريق - يرفع تقارير عن حالة حزم العمل والمخرجات إلى مدير المشروع باستخدام برنامج إدارة المشاريع، ويعد الوثائق المطلوبة للمعالم، ومراجعات البوابات، وتقارير المشروع - يتابع ويتابع إصدار مذكرات تخصيص النفقات الرأسمالية (PAMs) بما في ذلك تتبع النفقات الرأسمالية المتاحة والمطلوبة والمنفقة - يتتبع ويحدث تخطيط المعدات بالتعاون مع أعضاء الفريق المسؤولين في فريق الإطلاق ملف المرشح المطلوب<ul> <li> درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة. </li> <li> خبرة سابقة في صناعة السيارات أو بيئة التصنيع. </li> <li> مهارات تواصل وشخصية جيدة. </li> <li> قدرات تحليلية وتنظيمية قوية ومهارات في حل المشكلات. </li> <li> القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق وفي بيئة صناعية سريعة الخطى. </li> </ul>

Full Time Bayt

Corporate Assistant - MS&P Department | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 22 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Corporate Assistant - MS&P Department (Marketing, Sales & Planning) Project Contract Casablanca Immediate availability   Main tasks: <ul><li>Ensure follow-up of projects and action plans</li><li>Coordinate exchanges with the Planning, Factory, Quality, and Sales teams</li><li>Update dashboards and reports</li><li>Analyze delays, identify risks, and propose corrective actions</li><li>Prepare performance reviews and management support materials</li><li>Monitor customer requests and operational escalations</li></ul> Required profile : Profile: Background in engineering (Industrial Engineering, Logistics, Supply Chain, or equivalent) Proficiency in Excel and PowerPoint Good analytical and prioritization skills Key skills: Organization and rigor Analytical mindset Excellent follow-up and chasing skills Effective communication and teamwork Proficiency in office tools (Advanced Excel, Power BI is a plus) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية : شركة مانباور للتوظيف تعمل في بيئة متوازنة للغاية، حيث تلعب التعاون دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. وتقدر الشركة القيادة القريبة والثقة والمشاركة الجماعية، مع إيلاء الأهمية نفسها لـ الأداء وتحقيق النتائج. تدعم هذه الديناميكية نهج تنظيمي منظم، يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ النوعي. كما أن الانفتاح على الابتكار يعزز هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متغير. الوظيفة : مساعد إداري - قسم MS&P (التسويق والمبيعات والتخطيط) عقد مشروع الدار البيضاء التوفر الفوري   المهام الرئيسية: <ul><li>ضمان متابعة المشاريع وخطط العمل</li><li>تنسيق التبادلات مع فرق التخطيط والمصنع والجودة والمبيعات</li><li>تحديث لوحات القيادة والتقارير</li><li>تحليل التأخيرات وتحديد المخاطر واقتراح إجراءات تصحيحية</li><li>إعداد مراجعات الأداء ومواد الدعم الإداري</li><li>مراقبة طلبات العملاء والتصعيدات التشغيلية</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي: خلفية في الهندسة (هندسة صناعية، لوجستيات، سلسلة توريد، أو ما يعادلها) إتقان Excel وPowerPoint مهارات تحليلية جيدة وقدرات على تحديد الأولويات المهارات الرئيسية: القدرة على التنظيم والدقة العقلية التحليلية مهارات متابعة جيدة وفعالة التواصل الفعال والعمل الجماعي إتقان أدوات المكتب (Excel المتقدمة، Power BI هو plus) </div>

Full Time Bayt

Scrum Master (F/H) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : We are looking for an experienced Scrum Master to support the team and ensure the success of deliveries up to production. The Scrum Master will work in a multi-team SAFe environment, which involves: <ul><li>Active participation in SAFe ceremonies: PI Planning, System Demo, Inspect & Adapt</li><li>Close coordination with other Scrum Masters in the train (Rocade, COTI, CONCERTO) to ensure inter-team alignment and synchronization, and to share and disseminate Agile best practices</li><li>Contribution to the overall vision of the train in coordination with the Release Train Engineer (RTE)</li><li>Ability to manage inter-team dependencies and facilitate their resolution</li><li>Understanding of Program Increments (PIs) and their connection to team sprints</li><li>An active role in disseminating Agile culture at scale within the SAFe train</li></ul> As the true conductor of the development team, the Scrum Master will be responsible for: <ul><li>Implementation and guarantee of the Scrum method: sprint planning, organization and facilitation of all Agile ceremonies (daily, sprint planning, review, retrospective)</li><li>Monitoring of continuous improvement areas identified during retrospectives</li><li>Ensuring compliance with the Definition of Ready (DoR) and Definition of Done (DoD)</li><li>Organizing 1-to-1 meetings with team members to detect early warning signs and new areas for improvement</li><li>Monitoring progress metrics (burndown/burnup charts) on JIRA</li><li>Monitoring performance indicators at each sprint: velocity, team engagement, and satisfaction</li><li>Proactive analysis of obstacles, blockers, and external interferences that could slow down the team</li><li>Ensuring smooth communication within the team and with stakeholders (Product Owner, management, project manager)</li><li>Guaranteeing the coherence and reliability of information within the team</li><li>Supporting the Product Owner in their decision-making (team, product, tools) and knowing when to challenge certain requests if necessary</li><li>Identifying and proposing concrete solutions to problems encountered throughout the project</li><li>Fostering creativity, autonomy, and skill development within the team to improve its productivity</li><li>Managing change to embed a truly Agile culture and practices within the team</li></ul> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

PMO SAP

On-site - Morocco - Casablanca Tuesday

Information Technology

<ul><li>Conducting in-depth analytical work independently</li><li>Implement improvement plans based on these analyses</li><li>Create reports and progress statements on the project(s) being monitored.</li><li>Monitor and verify project progress (quality, cost, time) and compliance with specifications.</li><li>Build and operate the collection of pilot data</li><li>Follow the action plans and communicate on the project's progress</li><li>Ensure budgetary monitoring of the project</li><li>Track customer orders/receipts and invoices</li><li>Monitor project risks - Ensure project quality</li><li>establish and publish the project KPIs</li><li>Coordinate resources</li><li>Optimize and participate in the industrialization of its activities</li><li>Supporting change management and optimization. Complementary activities.</li></ul><h4>Qualifications</h4><ul><li>Definition, monitoring and improvement of processes (IT as well as trades)</li><li>Budgetary, financial and economic management</li><li>Quality Management</li><li>IT Operations Management</li><li>Project organization and planning</li><li>Production of documentation</li></ul>Cross-cutting skills: <ul><li>Oral and written communication</li><li>Leadership and Entrepreneurial Spirit</li><li>Customer Focus</li><li>Rigour and organisation</li><li>Relational skills</li><li>Teamwork and leadership</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Definition, monitoring and improvement of processes (IT as well as trades)</li> <li>Budgetary, financial and economic management</li> <li>Quality Management</li> <li>IT Operations Management</li> <li>Project organization and planning</li> <li>Production of documentation</li> </ul> Cross-cutting skills: <ul> <li>Oral and written communication</li> <li>Leadership and Entrepreneurial Spirit</li> <li>Customer Focus</li> <li>Rigour and organisation</li> <li>Relational skills</li> <li>Teamwork and leadership</li></ul></div>

<ul><li>إجراء أعمال تحليلية متعمقة بشكل مستقل</li><li>تنفيذ خطط التحسين بناءً على هذه التحليلات</li><li>إنشاء تقارير وبيانات التقدم حول المشروع (المشاريع) التي تتم مراقبتها</li><li>مراقبة والتحقق من تقدم المشروع (الجودة، التكلفة، الوقت) والامتثال للمواصفات</li><li>بناء وتشغيل جمع البيانات التجريبية</li><li>متابعة خطط العمل والتواصل بشأن تقدم المشروع</li><li>ضمان المراقبة الميزانية للمشروع</li><li>تتبع طلبات/إيصالات العملاء والفواتير</li><li>مراقبة مخاطر المشروع - ضمان جودة المشروع</li><li>تأسيس ونشر مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع</li><li>تنسيق الموارد</li><li>تحسين والمشاركة في أتمتة/صناعة أنشطته</li><li>دعم إدارة التغيير والتحسين. أنشطة تكميلية.</li></ul><h4>المؤهلات</h4><ul><li>تعريف ومراقبة وتحسين العمليات (تكنولوجيا المعلومات وكذلك التخصصات المهنية)</li><li>الإدارة الميزانية والمالية والاقتصادية</li><li>إدارة الجودة</li><li>إدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات</li><li>تنظيم وتخطيط المشاريع</li><li>إنتاج الوثائق</li></ul>المهارات العرضية: <ul><li>التواصل الشفهي والكتابي</li><li>القيادة والروح الريادية</li><li>التركيز على العميل</li><li>الدقة والتنظيم</li><li>المهارات العلائقية</li><li>العمل الجماعي والقيادة</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحالمؤهلات <div> <ul> <li>تعريف ومراقبة وتحسين العمليات (تكنولوجيا المعلومات وكذلك التخصصات المهنية)</li> <li>الإدارة الميزانية والمالية والاقتصادية</li> <li>إدارة الجودة</li> <li>إدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات</li> <li>تنظيم وتخطيط المشاريع</li> <li>إنتاج الوثائق</li> </ul> المهارات العرضية: <ul> <li>التواصل الشفهي والكتابي</li> <li>القيادة والروح الريادية</li> <li>التركيز على العميل</li> <li>الدقة والتنظيم</li> <li>المهارات العلائقية</li> <li>العمل الجماعي والقيادة</li></ul></div>

Full Time Bayt

Specialist Industrial Engineering

On-site - Morocco - Rabat 30 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI is a global provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. The group of companies has around 85,000 employees in 23 countries and generated consolidated sales of EUR 5 billion in 2024.  And we are looking for you. Description du poste<ul><li>Performs and drive efficiency improvement activities</li><li>Ensures the implementation of production efficiency monitoring systems including but not limited to KOSU, VSM, 5S, etc.</li><li>Performs the analysis of production processes based on standard (IE) methods, detects time bottlenecks, MUDA and implements measures to highlight and resolve</li><li>Defines and performs production process balancing according to performed time analysis and implements into the production area</li><li>Ensures the creation and maintenance of industrial engineering related manufacturing master data including but not limited to work station documents, MES system data, capacity planning, ramp-up planning, etc.</li><li>Supports and ensures the implementation of new products & technical changes (e. g. Change Management according CP2.2.2)</li><li>Supports the development of new production equipment and processes in coordination with Country & Production Management teams</li></ul> Qualifications et Expérience<ul><li>Bachelor’s degree (2 or 3 years) in Mechanical Engineering or Industrialization/Methods.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركةLEONI هي مزود عالمي للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. يضم مجموعة الشركات نحو 85,000 موظف في 23 دولة وحققت مبيعات موحدة قدرها 5 مليارات يورو في 2024.  ونحن نبحث عنك. وصف المنصب<ul><li>ينفّذ وينفّذ أنشطة تحسين الكفاءة</li><li>يضمن تطبيق أنظمة رصد كفاءة الإنتاج بما في ذلك وليس حصراً KOSU، VSM، 5S، وغيرها</li><li>يحلل عمليات الإنتاج بناءً على أساليب IE القياسية، يكشف عن عقد الوقت، MUDA ويطبق التدابير لإبرازها وحلها</li><li>يعرّف ويوازن عمليات الإنتاج وفقاً لتحليل الوقت المنجز ويطبق ذلك ضمن منطقة الإنتاج</li><li>يضمن إنشاء وصيانة بيانات رئيسية مرتبطة بالهندسة الصناعية تشمل على سبيل المثال لا الحصر مستندات محطات العمل، بيانات نظام MES، تخطيط السعة، تخطيط التصعيد، الخ</li><li>يدعم ويضمن تطبيق المنتجات الجديدة والتغييرات التقنية (مثلاً إدارة التغيير وفق CP2.2.2)</li><li>يدعم تطوير معدات إنتاج جديدة وعمليات بالتنسيق مع فرق الإدارة الوطنية وفرق إدارة الإنتاج</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس (سنتان أو ثلاث سنوات) في الهندسة الميكانيكية أو التصنيع/الطرق.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Specialist Industrial Engineering

On-site - Morocco - Rabat 13 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI est un fournisseur mondial de produits, solutions et services pour la gestion de l’énergie et des données dans l’industrie automobile. Avec environ 87 000 employés répartis dans 21 pays et un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros en 2024, nous sommes l’un des principaux fournisseurs de systèmes de câblage complexes et de faisceaux de câbles spécifiques aux clients. Nous croyons que des connexions porteuses de sens favorisent l’innovation et le succès. Chez LEONI, vous rejoindrez une équipe diversifiée, internationale et collaborative qui façonne l’avenir de la mobilité, de la conduite autonome aux motorisations alternatives et aux solutions de recharge intelligente. Depuis la mi-2025, nous faisons partie du Luxshare Group, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions dans les secteurs de l’électronique grand public, des communications et centres de données, de l’automobile et du médical, basé en Chine. Rejoignez-nous et contribuons ensemble à façonner l’avenir de la connectivité. Description du poste<ul><li>Performs and drive efficiency improvement activities</li><li>Ensures the implementation of production efficiency monitoring systems including but not limited to KOSU, VSM, 5S, etc.</li><li>Performs the analysis of production processes based on standard (IE) methods, detects time bottlenecks, MUDA and implements measures to highlight and resolve</li><li>Defines and performs production process balancing according to performed time analysis and implements into the production area</li><li>Ensures the creation and maintenance of industrial engineering related manufacturing master data including but not limited to work station documents, MES system data, capacity planning, ramp-up planning, etc.</li><li>Supports and ensures the implementation of new products & technical changes (e. g. Change Management according CP2.2.2)</li><li>Supports the development of new production equipment and processes in coordination with Country & Production Management teams</li></ul> Qualifications et Expérience<ul><li>Level of Education: Tachnical diplomaor more.</li><li>Branch Of Study: Mechanical/Electrical/Industrial or equivalent</li><li>Experience : 1 year’ experience in the automotive industry</li><li>Language : French is mandatory</li></ul> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

PPL Intelligent Connected Access Systems

On-site - Morocco - Boulemane 17 August 2026

Engineering

Define and maintain validation and test plans. Manage test campaigns, resources, and vehicle availability. Monitor test progress and prepare validation reports. Track open issues and coordinate corrective action plans until closure. Lead validation activities for: Connectivity Access Start Vehicle Entry Systems Theft Protection Systems Alarm Systems Support HW/SW integration and validation on new software and hardware releases. Ensure configuration and deliverable traceability through PLM tools. Coordinate with cross-functional teams, suppliers, and project stakeholders. Contribute to safety and quality compliance activities in line with automotive standards.Desired Candidate ProfileMaitrise de PLM Test planning, execution, and reporting. Automotive system validation and troubleshooting. Open issue management and project follow-up. Connectivity Access and Start systems. Vehicle Entry, Alarm, and Theft Protection systems. Experience with PLM. Knowledge of automotive electronic architectures and embedded systems. Understanding of Functional Safety processes (ISO 26262 is a plus). Strong analytical, communication, and coordination skills.

تعريف والحفاظ على خطط الت validation والاختبار. إدارة حملات الاختبار، الموارد، وتوفر المركبات. مراقبة تقدم الاختبار وإعداد تقارير التحقق. تتبع القضايا المفتوحة وتنسيق خطط العمل التصحيحية حتى الإغلاق. قيادة أنشطة التحقق لـ: أنظمة وصول الاتصال، أنظمة بدء الدخول، أنظمة الوقاية من السرقة، أنظمة الإنذار، دعم التكامل واختبار البرمجيات والأجهزة على الإصدارات الجديدة. ضمان التتبع للتكوين والتسليم من خلال أدوات PLM. التنسيق مع فرق متعددة الوظائف والموردين وأصحاب المصلحة في المشروع. المساهمة في أنشطة الامتثال للسلامة والجودة بما يتماشى مع معايير السيارات.المرشح المثاليإتقان PLM، تخطيط الاختبار، التنفيذ والتقارير. تحقق النظام السياراتي واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. إدارة القضايا المفتوحة والمتابعة للمشروع. أنظمة الوصول والاتصال وبدء التشغيل. أنظمة الدخول للمركبة، الإنذار، والوقاية من السرقة. خبرة مع PLM. معرفة معماريات الإلكترونيات السيارات والأنظمة المدمجة. فهم لعمليات السلامة الوظيفية (ISO 26262 ميزة إضافية). مهارات تحليلية قوية، وتواصل، وتنسيق.

Full Time Bayt

Technical Manager (H/F) | Meknès (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Centrale Danone is characterized by an innovation-driven culture, where creativity, agility and experimentation are central to the organization’s dynamics. This is complemented by a strong collaborative dimension, fostering team engagement, quality relationships and talent development. The company also maintains a performance-oriented mindset, supported by a focus on results, while relying on structured processes to ensure efficiency and reliability. Overall, it reflects a balance between innovation, teamwork and operational discipline. Job : Centrale Danone is looking for its new Plant Technical Manager based at the Meknès Plant. In this role, you will be responsible for: <ul><li>Defining the annual investment needs with the Plant management for the preparation of the plant budget;</li><li>Managing the annual maintenance budget;</li><li>Actively participating in the plant's master plan;</li><li>Developing and planning, in consultation with the various departments, the preventive maintenance of the plant's equipment and facilities, ensuring minimal machine downtime;</li><li>Participating in the design of new installations, monitoring, execution, and control of contractual performance, and ensuring the integration of new equipment into the maintenance plan;</li><li>Contributing to the successful completion of programmed projects through coordination with relevant entities and by respecting deadlines and recommended performance levels;</li><li>Contributing to the development and modernization of facilities by integrating quality and productivity objectives;</li><li>Managing the interface with service providers by developing specifications for tenders, planning and monitoring execution work for programmed projects;</li><li>Monitoring improvement projects for the process within the plant, broken down into collective actions;</li><li>Training and leading your team around predefined quality objectives;</li><li>Ensuring customer satisfaction within your process to increase their satisfaction with your requirements and in line with predefined performance;</li><li>Contributing to the continuous improvement of manufacturing processes and their environment;</li><li>Managing the spare parts warehouse section;</li><li>Participating in internal audits to constantly strive for improved equipment safety;</li><li>Formally reporting any deviations related to food safety;</li><li>Ensuring the monitoring and control of food safety aspects (CCP, PRPO monitoring, etc.);</li><li>Planning and managing the implementation of the Maintenance, PTN, and Metrology Process for the plant;</li><li>Leading and participating in the updating of the HACCP System / PRP Plan;</li><li>Participating in the analysis of verification activity results;</li><li>Being responsible for the safety of your employees and individuals working in your area;</li></ul> Required profile : Experienced Engineer, Bac + 5 (Master's degree level) with a minimum of 10 years of experience --> (Strong skills in: Production/ Maintenance). Technical Skills: <ul><li>Project management;</li><li>Ensuring safety of interventions;</li><li>Applying and enforcing technical specifications (standards and regulations);</li><li>Analyzing failures to propose improvements;</li><li>Directing and monitoring maintenance and repair work.</li></ul>Managerial / Behavioral Skills: <ul><li>Leadership</li><li>Adaptability</li><li>Initiative</li><li>Achievement</li><li>Conceptualization</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: سنترال دانون تتميز بثقافة driven بالابتكار، حيث تعد الإبداع والقدرة على التكيف والتجريب من الركائز الأساسية لديناميكيات المنظمة. ويتكامل ذلك مع بُعد تعاوني قوي، يعزز انخراط الفريق وجودة العلاقات وتطوير المواهب. كما تحافظ الشركة على عقلية موجهة نحو الأداء، مدعومة بالتركيز على النتائج، مع الاعتماد على عمليات منظمة لضمان الكفاءة والموثوقية. بشكل عام، يعكس ذلك توازنًا بين الابتكار والعمل الجماعي والانضباط التشغيلي. الوظيفة: تبحث سنترال دانون عن مدير فني تقني لمصنعها في مصنع مكناس. في هذا المنصب، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>تحديد الاحتياجات الاستثمارية السنوية مع إدارة المصنع لإعداد ميزانية المصنع؛</li><li>إدارة ميزانية الصيانة السنوية؛</li><li>المشاركة الفعالة في الخطة الرئيسية للمصنع؛</li><li>تطوير وتخطيط، بالتشاور مع الأقسام المختلفة، الصيانة الوقائية لمعدات ومرافق المصنع، مما يضمن الحد الأدنى من توقف الآلات؛</li><li>المشاركة في تصميم المنشآت الجديدة، ومراقبة وتنفيذ وضبط الأداء التعاقدي، وضمان دمج المعدات الجديدة في خطة الصيانة؛</li><li>المساهمة في إتمام المشاريع المجدولة بنجاح من خلال التنسيق مع الكيانات ذات الصلة واحترام المواعيد والأداءات الموصى بها؛</li><li>المساهمة في تطوير وتحديث المرافق من خلال دمج أهداف الجودة والإنتاجية؛</li><li>إدارة الواجهة مع مقدمي الخدمات من خلال تطوير مواصفات المناقصات، وتخطيط ومراقبة تنفيذ الأعمال في المشاريع المجدولة؛</li><li>مراقبة مشاريع التحسين الخاصة بالعمليات داخل المصنع، مقسمة إلى إجراءات جماعية؛</li><li>تدريب وتوجيه فريقك حول الأهداف النوعية المحددة مسبقًا؛</li><li>ضمان رضا العملاء داخل عملية زيادة رضاهم عن متطلباتك بما يتوافق مع الأداءات المحددة مسبقًا؛</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التصنيع وبيئتها؛</li><li>إدارة قسم مستودع قطع الغيار؛</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي السعي الدائم لتحسين سلامة المعدات؛</li><li>الإبلاغ رسميًا عن أي انحرافات تتعلق بسلامة الأغذية؛</li><li>ضمان مراقبة وضبط جوانب سلامة الأغذية (مراقبة CCP، PRPO، إلخ)؛</li><li>تخطيط وإدارة تنفيذ عملية الصيانة، PTN، والميتالوجيا للمصنع؛</li><li>قيادة والمشاركة في تحديث نظام HACCP / خطة PRP؛</li><li>المشاركة في تحليل نتائج أنشطة التحقق؛</li><li>العمل على سلامة موظفيك والأفراد العاملين في منطقتك؛</li></ul> الملف المطلوب: مهندس متمرس، حاصل على شهادة Bac + 5 (مستوى الماجستير) مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات --> (مهارات قوية في: الإنتاج/الصيانة). المهارات الفنية: <ul><li>إدارة المشاريع؛</li><li>ضمان سلامة التدخلات؛</li><li>تطبيق وإنفاذ المواصفات الفنية (المعايير والأنظمة)؛</li><li>تحليل الأعطال لاقتراح التحسينات؛</li><li>توجيه ومراقبة أعمال الصيانة والإصلاح.</li></ul>المهارات الإدارية / السلوكية: <ul><li>القيادة</li><li>التكيف</li><li>المبادرة</li><li>الإنجاز</li><li>التجريد</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Calibration Project Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Calibration Project Manager is responsible for leading, coordinating, and reporting calibration activities across multiple electrified propulsion system projects. The role ensures the successful delivery of project objectives by managing budgets, schedules, risks, stakeholders, and validation milestones while driving cross-functional collaboration. Key Responsibilities Project Management <ul><li>Lead calibration project activities while ensuring compliance with quality, cost, and timing objectives.</li><li>Develop, maintain, and monitor project schedules and deliverables.</li><li>Manage project budgets, financial forecasting, and cost tracking.</li><li>Identify, assess, and mitigate project risks and issues.</li><li>Coordinate cross-functional teams and ensure alignment between all stakeholders.</li><li>Prepare and present project status reports to management and leadership teams.</li><li>Organize and lead project reviews, management reviews, and quality gate reviews.</li></ul>Performance Monitoring & Reporting <ul><li>Track project KPIs and ensure achievement of performance targets.</li><li>Monitor deliverable maturity and convergence at key project milestones.</li><li>Manage escalation processes and support issue resolution.</li><li>Drive continuous improvement and corrective action plans when necessary.</li></ul>Planning and Systems Management <ul><li>Update and maintain project schedules using Planisware.</li><li>Analyze and monitor product data through PLM systems.</li><li>Consolidate project volumes, milestones, and deliverables.</li><li>Develop dashboards, KPI reports, and management presentations using advanced Excel and PowerPoint tools.</li></ul> Required profile : Qualifications <ul><li>Bachelor's or Master's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Automotive, or related field).</li><li>Minimum 5 years of experience in technical project management or project leadership roles.</li><li>Experience in automotive or industrial product development environments is highly desirable.</li><li>PMP Certification is considered a strong asset.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Strong project management experience in an industrial or automotive environment.</li><li>Budget planning, cost estimation, and financial tracking.</li><li>Risk, issue, and stakeholder management.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.</li><li>Experience with Planisware scheduling and planning tools.</li><li>Knowledge of PLM systems and product development processes.</li><li>Understanding of electrified propulsion systems is an asset.</li></ul>Leadership & Communication <ul><li>Ability to lead cross-functional teams and drive project execution.</li><li>Strong communication and presentation skills.</li><li>Excellent stakeholder management capabilities.</li><li>Results-oriented mindset with strong business acumen.</li><li>Ability to influence decision-making and drive change.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li></ul>Languages <ul><li>Fluent French.</li><li>Professional English (mandatory).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون المواهب ويطورونها. هذا البيئة تتعزز بالدافع القوي لل الابتكار، وتشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط وممنهج يضمن الكفاءة والدقة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : مدير مشروع المعايرة مسؤول عن قيادة وتنسيق وتقديم تقارير أنشطة المعايرة عبر عدة مشاريع لنظم الدفع الكهربائي. يضمن الدور تحقيق أهداف المشروع من خلال إدارة الميزانيات والجداول الزمنية والمخاطر وأصحاب المصلحة ومعالم التحقق مع تعزيز التعاون عبر الوظائف. المسؤوليات الأساسية إدارة المشاريع <ul><li>قيادة أنشطة مشروع المعايرة مع ضمان الامتثال لأهداف الجودة والتكلفة والالتزام بالجدول الزمني.</li><li>تطوير، صيانة، ومراقبة جداول المشروع والتسليمات.</li><li>إدارة ميزانيات المشروع، التنبؤ المالي، وتتبع التكلفة.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر ومشاكل المشروع.</li><li>تنسيق الفرق عبر الوظائف وضمان التوافق بين جميع أصحاب المصلحة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير حالة المشروع للإدارة وفرق القيادة.</li><li>تنظيم وقيادة مراجعات المشروع، ومراجعات الإدارة، ومراجعات بوابة الجودة.</li></ul>مراقبة الأداء والتقارير <ul><li>تتبع مؤشرات أداء المشروع والتأكد من تحقيق أهداف الأداء.</li><li>مراقبة نضوج المتسلم والتقارب في مراحل المشروع الرئيسية.</li><li>إدارة عمليات التصعيد ودعم حل القضايا.</li><li>قيادة التحسين المستمر وخطط الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</li></ul>التخطيط وإدارة الأنظمة <ul><li>تحديث وصيانة جداول المشروع باستخدام Planisware.</li><li>تحليل ومراقبة بيانات المنتج من خلال أنظمة PLM.</li><li>دمج أحجام المشروع، المعالم، والتسليمات.</li><li>تطوير لوحات بيانات، تقارير KPI، وعروض الإدارة باستخدام أدوات Excel و PowerPoint المتقدمة.</li></ul> الملف المطلوب : المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، سيارات، أو مجال ذو صلة).</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع التقنية أو قيادات المشاريع.</li><li>الخبرة في بيئات تطوير منتجات السيارات أو الصناعات ذات قيمة عالية مطلوبة بشدة.</li><li>شهادة PMP تعتبر ميزة قوية.</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>خبرة قوية في إدارة المشاريع في بيئة صناعية أو سيارات.</li><li>تخطيط الميزانية، تقدير التكاليف، وتتبعها ماليًا.</li><li>إدارة المخاطر والمشاكل وأصحاب المصلحة.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel و PowerPoint.</li><li>الخبرة في أدوات جدولة وتخطيط Planisware.</li><li>معرفة بأنظمة PLM وعمليات تطوير المنتج.</li><li>فهم لأنظمة الدفع الكهربائي ميزة إضافية.</li></ul>القيادة والتواصل <ul><li>القدرة على قيادة فرق عبر الوظائف والدفع بتنفيذ المشروع.</li><li>مهارات تواصل وعرض تقديمي قوية.</li><li>قدرات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>اتجاه نحو النتائج مع فطنة تجارية قوية.</li><li>القدرة على التأثير في اتخاذ القرار ودفع التغيير.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.</li></ul>اللغات <ul><li>الفرنسية بطلاقة.</li><li>الإنجليزية المهنية (إلزامية).</li></ul> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Attributes and homologation Engineer - Energy and Thermal Management

On-site - Morocco - Rabat 30 October 2026

Engineering

YOUR RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Responsible for projects within the scope of thermal and energy management for systems and attributes.</li> <li> Creation of integration and validation plans, resource scheduling, and project management. </li> <li> Preparation and facilitation of test planning meetings. </li> <li> Coordination between the various project stakeholders. </li> <li> Creation, monitoring, planning, and management of physical validation tests through PLM. </li> <li> Anticipation of potential delays and proposal of corrective actions. </li> <li> Evaluation of completed tests and ensuring compliance with established testing processes. </li> </ul> We offer : <ul> <li> Be part of our pioneering work together with our customers we shape the future of mobility! </li> <li> Our technical and personal onboarding concept will help you to hop on easily. </li> <li> We support lifelong learning: educate yourself, apply your knowledge and get creative. </li> <li> Mobile working, flexible worktime and modern workplaces are part of our DNA. </li> <li> We are deeply rooted in our values: respectful communication, care, openness, passion, and trust </li> <li> Cafe and restaurant in the office building </li> <li> Employee events</li></ul>Desired Candidate Profile YOUR PROFILE: <ul> <li> Degree in Automotive Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics, or Embedded Systems. </li> <li> Strong knowledge of engine operation, ECUs, and control systems. </li> <li> Knowledge of thermal management and energy management. </li> <li> Skills in data analysis, diagnostics, and problem-solving. </li> <li> Strong attention to detail, analytical thinking, and the ability to work in an automotive project environment. </li> <li> Good interpersonal skills and the ability to develop and maintain a professional network. </li> </ul>

مسؤولياتك: <ul> <li>مسؤول عن المشاريع في نطاق الإدارة الحرارية وإدارة الطاقة للأنظمة والسمات.</li> <li> إنشاء خطط التكامل والتحقق، وجدولة الموارد، وإدارة المشاريع. </li> <li> إعداد وتيسير اجتماعات تخطيط الاختبارات. </li> <li> التنسيق بين مختلف أصحاب المصلحة في المشروع. </li> <li> إنشاء ومراقبة وتخطيط وإدارة اختبارات التحقق المادي من خلال PLM. </li> <li> توقع التأخيرات المحتملة واقتراح إجراءات تصحيحية. </li> <li> تقييم الاختبارات المكتملة وضمان الامتثال لعمليات الاختبار المحددة. </li> </ul> ما نقدمه: <ul> <li> كن جزءاً من عملنا الرائد، فنحن نشكل مستقبل التنقل مع عملائنا! </li> <li> سيساعدك مفهوم الإعداد الفني والشخصي لدينا على الانضمام بسهولة. </li> <li> نحن ندعم التعلم مدى الحياة: ثقف نفسك، وطبق معرفتك، وكن مبدعاً. </li> <li> العمل عن بعد، وساعات العمل المرنة، وأماكن العمل الحديثة هي جزء من هويتنا. </li> <li> نحن متجذرون بعمق في قيمنا: التواصل القائم على الاحترام، والرعاية، والانفتاح، والشغف، والثقة. </li> <li> مقهى ومطعم في مبنى المكتب. </li> <li> فعاليات الموظفين.</li></ul>ملف المرشح المطلوب ملفك الشخصي: <ul> <li> درجة علمية في هندسة السيارات، أو الهندسة الكهربائية، أو الميكاترونيكس، أو الأنظمة المدمجة. </li> <li> معرفة قوية بتشغيل المحركات، ووحدات التحكم الإلكترونية (ECUs)، وأنظمة التحكم. </li> <li> معرفة بالإدارة الحرارية وإدارة الطاقة. </li> <li> مهارات في تحليل البيانات، والتشخيص، وحل المشكلات. </li> <li> اهتمام قوي بالتفاصيل، وتفكير تحليلي، والقدرة على العمل في بيئة مشاريع السيارات. </li> <li> مهارات شخصية جيدة والقدرة على تطوير والحفاظ على شبكة علاقات مهنية. </li> </ul>

Full Time Bayt

Senior Human Resources Director - Multinational IT Services Company | Casablanca et Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Job : The main missions of the HR Director are: AI Transformation & Change Management <ul><li>Lead, alongside General Management, the deployment of a network of change-driving managers</li><li>Build the skills and job mapping</li><li>Lead the upskilling program to accelerate the adoption of AI by the business units.</li></ul>Delivery Model & Project Talent Management <ul><li>Lead staffing and redeployment of employees between missions</li><li>Anticipate the evolution of professions and develop multidisciplinary skills</li><li>Support professional transitions related to the evolution of the business portfolio</li></ul>Social Law & Relations with Employee Representatives <ul><li>Ensure compliance with Moroccan labor law</li><li>Lead disciplinary and litigation procedures</li><li>Organize professional elections and maintain social dialogue with employee representatives</li></ul>Group Compliance & Workplace Harassment Prevention <ul><li>Lead Group reporting on workplace harassment, sexism, discrimination, and violence alerts</li><li>Ensure consistency between Group procedures, internal procedures, and labor legislation</li><li>Secure the handling of reports</li></ul>Workforce Planning, Talent Management & Compensation <ul><li>Lead the compensation policy, salary reviews, and workforce planning</li><li>Optimize the payroll in a context of high client pricing pressure</li><li>Facilitate talent reviews and develop partnerships with Moroccan universities and schools</li></ul>CSR & Employer Branding <ul><li>Champion the company's social certifications and labels (CSR, professional equality, quality of work life)</li><li>Lead employer branding and internal communication</li><li>Coordinate cross-functional HR topics with the Group's subsidiaries.  </li></ul> </div>

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

PEPP Pilot / Automotive Sector

On-site - Morocco - Rabat 25 August 2026

Engineering

In this role, your main responsibilities will include: Preparation, facilitation, and review of PEPP meetings. Sorting of topics (via Altis or other) for planning and distribution of planned meeting agendas. Planning and facilitation of PEPP review. Distribution of definitive agendas at least J-2, along with information on PEPP effectiveness indicators on Docinfo. Facilitation of PEPP meetings and distribution of minutes at least J+2 (with updates in the project database if existing). Tracking of postponed or deviated topics. Identification of non-re-planned/non-updated solutions and distribution of a CR alert to project/VS contacts and solution pilots, plus reporting/cancellation of pending cases. Information on monthly PEPP effectiveness indicators (rate of topics prepared on time / adherence to DEV forecasts and Offi/Indus passage dates) and distribution of a quarterly summary with analysis and recommendations for improving the RPP and the PEPP reference. Tracking of cross-functional PEPP topics. Participation in multi-project and cross-functional PEPP meetings, synthesizing topics, and distributing reports for application in the PEPP animation of the VS or silhouette project. Preparation and facilitation of coding meetings. Facilitation of coding meetings and distribution of minutes at least J+2 (with updates in the project database if existing).Desired Candidate ProfileProfile: Bac+5 Experience: 1-2 years Skills: Good communication in English and French. Automotive knowledge. Project management.

في هذا الدور، ستشمل مسؤولياتك الرئيسية: إعداد وتيسير ومراجعة اجتماعات PEPP. فرز المواضيع (عبر Altis أو غيره) للتخطيط وتوزيع جداول اجتماع مخطط لها. التخطيط وتيسير مراجعة PEPP. توزيع جداول الأعمال النهائية على الأقل قبل يومJ-2، مع معلومات عن مؤشرات فعالية PEPP على Docinfo. تيسير اجتماعات PEPP وتوزيع محاضر الاجتماعات على الأقل قبل يومJ+2 (مع تحديثات في قاعدة بيانات المشروع إن وجدت). تتبّع المواضيع المؤجلة أو المنحرفة. التعرف على الحلول غير المعادة التخطيط/المحدثة وتوزيع تنبيه CR على جهات اتصال المشروع/VS وحلول التجربة، بالإضافة إلى الإبلاغ/إلغاء الحالات المعلقة. معلومات عن مؤشرات فعالية PEPP الشهرية (معدل المواضيع المحضّرة في الوقت المحدد / الالتزام بتوقعات DEV وتواريخ عبور Offi/Indus) وتوزيع ملخص ربع سنوي مع تحليل وتوصيات لتحسين RPP ومرجع PEPP. تتبّع مواضيع PEPP عبر وظائف متعددة. المشاركة في اجتماعات PEPP متعددة المشاريع وعبر الوظائف، تلخيص المواضيع وتوزيع تقارير للتطبيق في تفعيل PEPP لـ VS أو مشروع silhouette. إعداد وتيسير اجتماعات التكويد. تيسير اجتماعات التكويد وتوزيع محاضر الاجتماعات على الأقل قبل يومJ+2 (مع تحديثات في قاعدة بيانات المشروع إن وجدت).الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالملف: باكالوريوس+5 الخبرة: 1-2 سنوات المهارات: تواصل جيد بالإنجليزية والفرنسية. معرفة بالسيارات. إدارة المشاريع.

Full Time Bayt

New Urban Agenda Reporting Expert

On-site - Morocco - Rabat 7 November 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service In performing the above duties, the consultant shall provide the following results: • Strengthened capacities of national focal points in NUA reporting, contributing to the project target of 70% of national partners reporting improved capacity and at least 10 countries technically supported in their NUA reporting • Technical support delivered on national NUA reports prepared by pilot countries, in line with UN-Habitat's global guidelines and the UMF Work Location Home-based Expected duration 12 months, Part-time Duties and Responsibilities Organizational background UN-Habitat is the United Nations Programme working towards a better urban future. It is mandated by the UN General Assembly to promote socially and environmentally sustainable human settlements development and the achievement of adequate shelter for all. The adoption of the New Urban Agenda (NUA) and the Sustainable Development Goals (SDGs), which includes the urban goal (SDG 11) to make cities and human settlements safe, inclusive, resilient, and sustainable, firmly places urbanization at the forefront of international development policy. UN-Habitat is the lead agency within the UN system for coordinating activities in the field of human settlement development and leading the collaboration with local and regional governments and their networks. The Adoption of the New Urban Agenda The New Urban Agenda (NUA) was adopted in 2016 at the Third United Nations Conference on Housing and Sustainable Urban Development (Habitat III). The NUA, which was in response to the persistent and emerging challenges of urbanization, seeks to chart the course and provide an action-oriented roadmap to guide sustainable urban development globally to the year 2036. The NUA is anchored on three transformative commitments: sustainable urban development for social inclusion and ending poverty; sustainable and inclusive urban prosperity and opportunities for all; and environmentally sustainable and resilient urban development. The NUA places emphasis on effective implementation at the local level and on the role of local governments. The implementation of the NUA contributes to the achievement and localization of the SDGs by providing an implementing framework for the integrated delivery of many SDGs at the urban level. To monitor the implementation of the NUA, Member States have committed to a periodic, voluntary and country-led follow-up and review, ensuring coherence at the national, regional and global levels, to track progress, assess impact and ensure the Agenda’s effective and timely implementation in an inclusive manner. The process should consider the contributions of national, subnational and local governments, and be supplemented by contributions from the United Nations system, regional and subregional organizations, major groups and relevant stakeholders. National reports feed into the quadrennial report of the Secretary-General on progress in the implementation of the NUA. The Urban Monitoring Framework, endorsed by the United Nations Statistical Commission in 2022, provides a harmonized framework for monitoring the NUA and the urban dimension of the SDGs. Project background Africa is urbanizing faster than any other region in the world. Its urban population, which stood at 15% in 1960 and nearly 40% in 2010, is expected to reach 60% by 2050. This dynamic represents both a major challenge and a historic opportunity to build inclusive, resilient and sustainable cities. Yet many African countries continue to face institutional, technical and political constraints that limit the effective implementation, monitoring and reporting of their commitments under the New Urban Agenda. Experience has shown that limited connection to national and local reporting processes, such as Voluntary National Reviews and Voluntary Local Reviews, together with insufficient technical tools, has led to low reporting rates and missed opportunities for policy integration. In this context, the Africa New Urban Agenda Platform (AF-UAP) is an initiative led by the Kingdom of Morocco, through the Ministry of National Territorial Planning, Urban Planning, Housing and City Policy, in partnership with UN-Habitat. Designed as a collaborative, continent-wide digital mechanism, the AF-UAP aims to offer a structured framework for peer learning and cooperation among African countries. It seeks to strengthen institutional and technical capacities on urban issues and to promote the pooling of knowledge and expertise in response to the growing challenges facing African cities. The AF-UAP brings together a regional reporting portal on the NUA, a resource center, a capacity-building hub and a space for peer exchange and sharing of good practices. It will also provide technical support to countries to strengthen their NUA reporting capacities, in alignment with the UMF, the SDG indicator framework and the global Urban Agenda Platform. During the last NUA reporting cycle, several African countries reported difficulties in understanding the NUA indicators and in identifying data sources to report on them. To deliver this support, the project foresees the recruitment of a New Urban Agenda Reporting Expert, who will work directly with national focal points to deliver training and provide tailored technical assistance on NUA reporting, contributing to more regular, harmonized and policy-relevant NUA reporting across Africa. Duties and Responsibilities The consultant will carry out the following tasks and responsibilities: 1. Capacity building Design and deliver training sessions on NUA reporting national focal points, including: • A session on NUA/UMF reporting during the first AF-UAP regional workshop (Rabat, December 2026), combining a presentation of the reporting process with an interactive session in which participants apply it to their national context, using housing as a thematic entry point • A series of online webinars in 2027 to build a practical understanding of the NUA reporting process, the UMF and the use of UN-Habitat's global guidelines for NUA reporting, with a particular focus on the NUA indicators, their definitions, methodologies and data sources, and practical links to the thematic priorities of the platform • Training-of-trainers materials enabling the national focal points who have benefited from the support to share the lessons learned within their national institutions on the NUA reporting process, train other colleagues and disseminate NUA and UMF reporting knowledge independently 2. Technical assistance Provide tailored technical assistance to pilot countries in the preparation of their national NUA reports, with the aim of improving their quality, including: • Advice and technical support throughout the preparation of the reports, including on data collection, the interpretation of indicators and the identification of national and local data sources • Review of draft reports, identifying gaps and areas for improvement • Specific support to countries that have not yet produced a national NUA report • The provision of an offline data-gathering template for national teams 3. Identifying and sharing good practices • Identify good practices in NUA reporting emerging from the support provided to countries and contribute to sharing these practices among AF-UAP member countries, notably through the platform Reporting line The consultant will work under the direct supervision of the Head of the UN-Habitat Morocco Country Office (o.i.c), and in close collaboration with the Ministry of National Territorial Planning, Urban Planning, Housing and City Policy. Qualifications/special skills Advanced university degree (Master's degree or equivalent) in Urban Planning, Urban Development, Economics, Social Sciences, Development Studies, Urban Governance, Regional Planning or any other related field is required. A first-level degree with an additional two years of qualifying experience may be accepted in lieu of the Master’s degree. • A minimum of five years of progressively responsible experience in urban policy, planning or research, including urban monitoring, indicators and data at the local, national or international level, is required • Demonstrated experience with NUA reporting, the UMF, SDG 11 monitoring or related urban indicator frameworks is required • Experience designing and delivering training for government counterparts is highly desirable • Previous experience working on NUA reports, or on the development of city or national urban reports, is highly desirable • Experience in sustainable urban development in Africa is desirable Languages English & French are the official language for the UN, for this position advanced level in both oral and written English and French are required. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نتيجة الخدمة عند أداء الواجبات المذكورة أعلاه، يقدم الاستشاري النتائج التالية: • تعزيز قدرات نقاط الاتصال الوطنية في إعداد تقارير الأجندة الحضرية الجديدة (NUA)، مما يساهم في تحقيق هدف المشروع المتمثل في قيام 70% من الشركاء الوطنيين بإعداد تقارير ذات قدرة محسنة، وتقديم الدعم الفني لعشر دول على الأقل في إعداد تقاريرها الخاصة بالأجندة الحضرية الجديدة • تقديم الدعم الفني للتقارير الوطنية للأجندة الحضرية الجديدة التي تعدها الدول الرائدة، بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية العالمية لبرنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (UN-Habitat) وإطار الرصد الحضري (UMF) موقع العمل من المنزل المدة المتوقعة 12 شهراً، بدوام جزئي الواجبات والمسؤوليات الخلفية التنظيمية: برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (UN-Habitat) هو برنامج الأمم المتحدة الذي يعمل من أجل مستقبل حضري أفضل. وهو مكلف من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة بتعزيز التنمية المستدامة للمستوطنات البشرية اجتماعياً وبيئياً، وتحقيق مأوى مناسب للجميع. إن اعتماد الأجندة الحضرية الجديدة (NUA) وأهداف التنمية المستدامة (SDGs)، والتي تشمل الهدف الحضري (الهدف 11 من أهداف التنمية المستدامة) لجعل المدن والمستوطنات البشرية آمنة وشاملة ومرنة ومستدامة، يضع التحضر بقوة في طليعة سياسة التنمية الدولية. برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية هو الوكالة الرائدة داخل منظومة الأمم المتحدة لتنسيق الأنشطة في مجال تنمية المستوطنات البشرية وقيادة التعاون مع الحكومات المحلية والإقليمية وشبكاتها. اعتماد الأجندة الحضرية الجديدة: تم اعتماد الأجندة الحضرية الجديدة (NUA) في عام 2016 في مؤتمر الأمم المتحدة الثالث المعني بالإسكان والتنمية الحضرية المستدامة (الموئل الثالث). تسعى الأجندة الحضرية الجديدة، التي جاءت استجابة للتحديات المستمرة والناشئة للتحضر، إلى رسم المسار وتوفير خارطة طريق موجهة نحو العمل لتوجيه التنمية الحضرية المستدامة عالمياً حتى عام 2036. ترتكز الأجندة الحضرية الجديدة على ثلاثة التزامات تحويلية: التنمية الحضرية المستدامة من أجل الإدماج الاجتماعي والقضاء على الفقر؛ والازدهار الحضري المستدام والشامل والفرص للجميع؛ والتنمية الحضرية المستدامة والمرنة بيئياً. تضع الأجندة الحضرية الجديدة التركيز على التنفيذ الفعال على المستوى المحلي وعلى دور الحكومات المحلية. يساهم تنفيذ الأجندة الحضرية الجديدة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتوطينها من خلال توفير إطار عمل تنفيذي للتسليم المتكامل للعديد من أهداف التنمية المستدامة على المستوى الحضري. لرصد تنفيذ الأجندة الحضرية الجديدة، التزمت الدول الأعضاء بمتابعة واستعراض دوري وطوعي بقيادة الدولة، مما يضمن التماسك على المستويات الوطنية والإقليمية والعالمية، لتتبع التقدم وتقييم الأثر وضمان التنفيذ الفعال وفي الوقت المناسب للأجندة بطريقة شاملة. يجب أن تراعي العملية مساهمات الحكومات الوطنية ودون الوطنية والمحلية، وأن يتم استكمالها بمساهمات من منظومة الأمم المتحدة، والمنظمات الإقليمية ودون الإقليمية، والمجموعات الرئيسية، وأصحاب المصلحة المعنيين. تغذي التقارير الوطنية التقرير الرباعي للأمين العام حول التقدم المحرز في تنفيذ الأجندة الحضرية الجديدة. يوفر إطار الرصد الحضري، الذي اعتمدته لجنة الإحصاء التابعة للأمم المتحدة في عام 2022، إطاراً منسقاً لرصد الأجندة الحضرية الجديدة والبعد الحضري لأهداف التنمية المستدامة. خلفية المشروع: تشهد إفريقيا تحضراً أسرع من أي منطقة أخرى في العالم. ومن المتوقع أن يصل عدد سكان الحضر، الذي كان 15% في عام 1960 وقرابة 40% في عام 2010، إلى 60% بحلول عام 2050. تمثل هذه الديناميكية تحدياً كبيراً وفرصة تاريخية لبناء مدن شاملة ومرنة ومستدامة. ومع ذلك، لا تزال العديد من الدول الإفريقية تواجه قيوداً مؤسسية وفنية وسياسية تحد من التنفيذ الفعال والرصد وإعداد التقارير عن التزاماتها بموجب الأجندة الحضرية الجديدة. أظهرت التجربة أن ضعف الارتباط بعمليات إعداد التقارير الوطنية والمحلية، مثل الاستعراضات الوطنية الطوعية والاستعراضات المحلية الطوعية، إلى جانب عدم كفاية الأدوات الفنية، أدى إلى انخفاض معدلات إعداد التقارير وضياع فرص تكامل السياسات. في هذا السياق، تعد منصة الأجندة الحضرية الجديدة لإفريقيا (AF-UAP) مبادرة تقودها المملكة المغربية، من خلال وزارة إعداد التراب الوطني والتعمير والإسكان وسياسة المدينة، بالشراكة مع برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية. تهدف منصة AF-UAP، المصممة كآلية رقمية تعاونية على مستوى القارة، إلى تقديم إطار منظم لتعلم الأقران والتعاون بين الدول الإفريقية. وتسعى إلى تعزيز القدرات المؤسسية والفنية بشأن القضايا الحضرية وتعزيز تجميع المعرفة والخبرة استجابة للتحديات المتزايدة التي تواجه المدن الإفريقية. تجمع منصة AF-UAP بين بوابة إقليمية لإعداد التقارير حول الأجندة الحضرية الجديدة، ومركز للموارد، ومركز لبناء القدرات، ومساحة لتبادل الأقران ومشاركة الممارسات الجيدة. كما ستوفر الدعم الفني للدول لتعزيز قدراتها في إعداد تقارير الأجندة الحضرية الجديدة، بما يتماشى مع إطار الرصد الحضري (UMF)، وإطار مؤشرات أهداف التنمية المستدامة، ومنصة الأجندة الحضرية العالمية. خلال دورة إعداد تقارير الأجندة الحضرية الجديدة الأخيرة، أبلغت العديد من الدول الإفريقية عن صعوبات في فهم مؤشرات الأجندة الحضرية الجديدة وتحديد مصادر البيانات للإبلاغ عنها. ولتقديم هذا الدعم، يتوقع المشروع تعيين خبير في إعداد تقارير الأجندة الحضرية الجديدة، والذي سيعمل مباشرة مع نقاط الاتصال الوطنية لتقديم التدريب وتوفير المساعدة الفنية المصممة خصيصاً بشأن إعداد تقارير الأجندة الحضرية الجديدة، مما يساهم في إعداد تقارير أكثر انتظاماً وتنسيقاً وذات صلة بالسياسات في جميع أنحاء إفريقيا. الواجبات والمسؤوليات: سيقوم الاستشاري بتنفيذ المهام والمسؤوليات التالية: 1. بناء القدرات: تصميم وتقديم دورات تدريبية لنقاط الاتصال الوطنية حول إعداد تقارير الأجندة الحضرية الجديدة، بما في ذلك: • جلسة حول إعداد تقارير الأجندة الحضرية الجديدة/إطار الرصد الحضري خلال ورشة العمل الإقليمية الأولى لمنصة AF-UAP (الرباط، ديسمبر 2026)، تجمع بين عرض لعملية إعداد التقارير وجلسة تفاعلية يطبق فيها المشاركون ذلك على سياقهم الوطني، باستخدام الإسكان كمدخل موضوعي • سلسلة من الندوات عبر الإنترنت في عام 2027 لبناء فهم عملي لعملية إعداد تقارير الأجندة الحضرية الجديدة، وإطار الرصد الحضري، واستخدام المبادئ التوجيهية العالمية لبرنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية لإعداد تقارير الأجندة الحضرية الجديدة، مع تركيز خاص على مؤشرات الأجندة الحضرية الجديدة وتعريفاتها ومنهجياتها ومصادر بياناتها، والروابط العملية بالأولويات الموضوعية للمنصة • مواد تدريب المدربين التي تمكن نقاط الاتصال الوطنية التي استفادت من الدعم من مشاركة الدروس المستفادة داخل مؤسساتهم الوطنية حول عملية إعداد تقارير الأجندة الحضرية الجديدة، وتدريب زملائهم الآخرين، ونشر المعرفة حول إعداد تقارير الأجندة الحضرية الجديدة وإطار الرصد الحضري بشكل مستقل 2. المساعدة الفنية: توفير مساعدة فنية مخصصة للدول الرائدة في إعداد تقاريرها الوطنية حول الأجندة الحضرية الجديدة، بهدف تحسين جودتها، بما في ذلك: • تقديم المشورة والدعم الفني طوال فترة إعداد التقارير، بما في ذلك جمع البيانات، وتفسير المؤشرات، وتحديد مصادر البيانات الوطنية والمحلية • مراجعة مسودات التقارير، وتحديد الفجوات ومجالات التحسين • تقديم دعم محدد للدول التي لم تصدر بعد تقريراً وطنياً حول الأجندة الحضرية الجديدة • توفير قالب غير متصل بالإنترنت لجمع البيانات للفرق الوطنية 3. تحديد ومشاركة الممارسات الجيدة: • تحديد الممارسات الجيدة في إعداد تقارير الأجندة الحضرية الجديدة الناشئة عن الدعم المقدم للدول والمساهمة في مشاركة هذه الممارسات بين الدول الأعضاء في AF-UAP، لا سيما من خلال المنصة. خط إعداد التقارير: سيعمل الاستشاري تحت الإشراف المباشر لرئيس مكتب برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية في المغرب (بالنيابة)، وبالتعاون الوثيق مع وزارة إعداد التراب الوطني والتعمير والإسكان وسياسة المدينة. المؤهلات/المهارات الخاصة مطلوب درجة جامعية متقدمة (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في التخطيط الحضري، أو التنمية الحضرية، أو الاقتصاد، أو العلوم الاجتماعية، أو دراسات التنمية، أو الحوكمة الحضرية، أو التخطيط الإقليمي، أو أي مجال آخر ذي صلة. قد يتم قبول درجة جامعية أولية مع عامين إضافيين من الخبرة المؤهلة بدلاً من درجة الماجستير. • مطلوب ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة المتزايدة المسؤولية في السياسات الحضرية أو التخطيط أو البحث، بما في ذلك الرصد الحضري، والمؤشرات والبيانات على المستوى المحلي أو الوطني أو الدولي • مطلوب خبرة مثبتة في إعداد تقارير الأجندة الحضرية الجديدة، أو إطار الرصد الحضري (UMF)، أو رصد الهدف 11 من أهداف التنمية المستدامة، أو أطر مؤشرات حضرية ذات صلة • يفضل بشدة الحصول على خبرة في تصميم وتقديم التدريب لنظرائهم في الحكومة • يفضل بشدة الحصول على خبرة سابقة في العمل على تقارير الأجندة الحضرية الجديدة، أو في تطوير تقارير المدن أو التقارير الحضرية الوطنية • يفضل الحصول على خبرة في التنمية الحضرية المستدامة في إفريقيا اللغات الإنجليزية والفرنسية هما اللغتان الرسميتان للأمم المتحدة، وبالنسبة لهذا المنصب مطلوب مستوى متقدم في كل من الإنجليزية والفرنسية تحدثاً وكتابة. معلومات إضافية غير متوفر. بدون رسوم لا تتقاضى الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (تقديم الطلبات، مقابلات الاجتماع، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Head of Maintenance

On-site - Morocco - Casablanca 20 October 2026

Research & Development

Job Description Mission : Responsible for planning, coordinating, and supervising the maintenance activities of the desalination plant, ensuring the availability, reliability, and proper functioning of the equipment and facilities. Ensure the efficient execution of preventive, predictive, and corrective maintenance plans, optimizing available resources and ensuring compliance with ACCIONA's quality, safety, environmental, and operational efficiency standards. Main functions: <ul> <li> Maintenance planning and management: Develop, organize and supervise preventive, predictive and corrective maintenance plans for plant equipment and facilities, including mechanical, electrical, electromechanical, instrumentation and control systems.</li> <li> Equipment and facilities management: Monitor the condition and operation of the main equipment of the desalination plant, such as pumps, motors, valves, filtration systems, high pressure equipment, energy recovery systems and instrumentation, coordinating the necessary actions to ensure their reliability and availability.</li> <li> Failure and Incident Management: Coordinate the identification, diagnosis, and resolution of failures, prioritizing interventions according to their criticality and impact on plant operations. Analyze the root causes of recurring failures and propose corrective and preventive measures.</li> <li> Team management: Coordinate and supervise maintenance personnel, distributing tasks, setting priorities, and monitoring completed work. Promote the team's technical development and adherence to work procedures.</li> <li> Spare parts and supply management: Control inventory and stock levels of spare parts and critical materials, anticipate supply needs and coordinate requests for proposals from suppliers, the acquisition of materials and the monitoring of supplies.</li> <li> Supplier and subcontractor management: Coordinate and supervise the activities of contracting companies and maintenance service providers, verifying the quality of the work, compliance with deadlines and the established technical and safety conditions.</li> <li> Monitoring indicators and continuous improvement: Define and monitor maintenance indicators, such as equipment availability, failure frequency, compliance with preventive maintenance plans, and maintenance costs. Propose initiatives to improve asset reliability and optimize resources.</li> <li> Safety, health and environment: Ensure compliance with safety and environmental procedures in all maintenance activities, including the coordination of business activities, work permits and applicable prevention measures.</li> <li> Coordination with Operations: Work jointly with the Operations team to plan interventions, coordinate scheduled shutdowns and minimize the impact of maintenance work on plant continuity and performance.</li> <li> Document management and reports: Prepare activity reports, record the interventions carried out and ensure the availability of technical documentation and updated maintenance procedures.</li> </ul>Desired Candidate Profile Main requirements: <ul> <li>University degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Electromechanical Engineering or equivalent training.</li> <li>Professional experience in industrial maintenance positions, preferably in desalination plants, water treatment facilities or industrial process facilities.</li> <li>Experience in planning and management of preventive, predictive and corrective maintenance.</li> <li>Knowledge of mechanical, electrical and electromechanical equipment, instrumentation and control systems.</li> <li>Experience in coordinating technical teams, managing suppliers and supervising subcontracting companies.</li> <li>Experience with CMMS tools and knowledge of spare parts management and maintenance indicators.</li> <li>Knowledge of occupational risk prevention and industrial safety procedures.</li> <li> </li></ul>

وصف الوظيفة المهمة : المسؤول عن تخطيط وتنسيق والإشراف على أنشطة الصيانة في محطة تحلية المياه، وضمان توافر وموثوقية وحسن سير عمل المعدات والمرافق. ضمان التنفيذ الفعال لخطط الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية، وتحسين الموارد المتاحة، وضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة والبيئة والكفاءة التشغيلية الخاصة بشركة ACCIONA. المهام الرئيسية: <ul> <li> تخطيط وإدارة الصيانة: تطوير وتنظيم والإشراف على خطط الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية لمعدات ومرافق المحطة، بما في ذلك الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والكهروميكانيكية وأنظمة القياس والتحكم.</li> <li> إدارة المعدات والمرافق: مراقبة حالة وتشغيل المعدات الرئيسية لمحطة تحلية المياه، مثل المضخات والمحركات والصمامات وأنظمة الترشيح ومعدات الضغط العالي وأنظمة استعادة الطاقة وأجهزة القياس، مع تنسيق الإجراءات اللازمة لضمان موثوقيتها وتوافرها.</li> <li> إدارة الأعطال والحوادث: تنسيق تحديد وتشخيص وحل الأعطال، مع إعطاء الأولوية للتدخلات بناءً على أهميتها وتأثيرها على عمليات المحطة. تحليل الأسباب الجذرية للأعطال المتكررة واقتراح تدابير تصحيحية ووقائية.</li> <li> إدارة الفريق: تنسيق والإشراف على موظفي الصيانة، وتوزيع المهام، وتحديد الأولويات، ومراقبة العمل المنجز. تعزيز التطوير الفني للفريق والالتزام بإجراءات العمل.</li> <li> إدارة قطع الغيار والإمدادات: التحكم في مستويات المخزون من قطع الغيار والمواد الحيوية، وتوقع احتياجات الإمداد وتنسيق طلبات تقديم العروض من الموردين، واقتناء المواد ومراقبة الإمدادات.</li> <li> إدارة الموردين والمقاولين من الباطن: تنسيق والإشراف على أنشطة شركات المقاولات ومقدمي خدمات الصيانة، والتحقق من جودة العمل، والامتثال للمواعيد النهائية والشروط الفنية والسلامة المحددة.</li> <li> مؤشرات المراقبة والتحسين المستمر: تحديد ومراقبة مؤشرات الصيانة، مثل توافر المعدات، وتكرار الأعطال، والامتثال لخطط الصيانة الوقائية، وتكاليف الصيانة. اقتراح مبادرات لتحسين موثوقية الأصول وتحسين الموارد.</li> <li> السلامة والصحة والبيئة: ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والبيئة في جميع أنشطة الصيانة، بما في ذلك تنسيق أنشطة العمل وتصاريح العمل وتدابير الوقاية المعمول بها.</li> <li> التنسيق مع العمليات: العمل بشكل مشترك مع فريق العمليات لتخطيط التدخلات، وتنسيق عمليات التوقف المجدولة وتقليل تأثير أعمال الصيانة على استمرارية وأداء المحطة.</li> <li> إدارة الوثائق والتقارير: إعداد تقارير الأنشطة، وتسجيل التدخلات المنفذة وضمان توفر الوثائق الفنية وإجراءات الصيانة المحدثة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب المتطلبات الرئيسية: <ul> <li>درجة جامعية في الهندسة الصناعية، أو الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو الهندسة الكهروميكانيكية أو تدريب معادل.</li> <li>خبرة مهنية في مناصب الصيانة الصناعية، ويفضل أن تكون في محطات تحلية المياه، أو مرافق معالجة المياه أو مرافق العمليات الصناعية.</li> <li>خبرة في تخطيط وإدارة الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية.</li> <li>معرفة بالمعدات الميكانيكية والكهربائية والكهروميكانيكية، وأنظمة القياس والتحكم.</li> <li>خبرة في تنسيق الفرق الفنية، وإدارة الموردين والإشراف على شركات المقاولات من الباطن.</li> <li>خبرة في أدوات إدارة الصيانة (CMMS) ومعرفة بإدارة قطع الغيار ومؤشرات الصيانة.</li> <li>معرفة بإجراءات الوقاية من المخاطر المهنية والسلامة الصناعية.</li> <li> </li></ul>

Full Time Bayt

LOGISTICS MANAGER (H/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 6 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Site Director, you will be responsible for organizing, managing, and optimizing logistics operations, from the reception and storage to the shipment and delivery of finished products. You will work in close collaboration with the Production, Planning, Sales, Customer Relations, and Finance teams, as well as with suppliers and transport providers. Your main objective: to ensure service quality, on-time delivery, and control of logistics costs. MANAGEMENT OF LOGISTICS OPERATIONS: Organize and coordinate reception, storage, preparation, shipping, and delivery operations; Supervise stocks of finished and semi-finished products;Optimize the organization of storage spaces and areas;Organize and manage cycle, periodic, and annual inventories;Plan team activities based on volumes and priorities;Prepare the weekly delivery schedule in coordination with Production and Planning;Ensure orders are prepared and shipped on time;Supervise the supplies, consumables, and equipment needed for logistics operations;Ensure that delivery operations are updated in the ERP;Control and validate invoices from transport providers. PERFORMANCE AND OPTIMIZATION: Define and monitor logistics KPIs;Analyze discrepancies, anomalies, and malfunctions;Implement corrective and preventive actions;Identify levers for optimizing transport, storage, and delivery costs;Deploy continuous improvement actions;Monitor quality and performance objectives;Participate in the development and monitoring of the logistics budget;Ensure compliance with shipping and delivery procedures. CARRIERS AND PROVIDERS Manage relationships with carriers and logistics providers;Participate in the selection and negotiation with providers;Monitor the quality of services, costs, and adherence to commitments;Ensure the follow-up of supplies and supplier relations;Manage any disputes related to logistics operations;Ensure the follow-up of Delivery Orders and services provided by external partners. MANAGEMENT: Supervise, motivate, and coordinate Shipping and Delivery teams;Organize and assign daily activities;Monitor individual and collective performance;Identify skill needs and support employee development;Participate in recruitment, onboarding, evaluations, and training for your area;Ensure compliance with procedures, safety rules, and operational best practices. Required profile : With a higher education degree (Bac+5 / Master's) in Logistics, Supply Chain, Management, Commerce, or an equivalent field, you have at least 4 years of experience in a similar role, ideally gained in an industrial environment. You have confirmed experience in managing logistics operations and teams. You have mastered in particular: • Transport and delivery operations; • Stock and inventory management; • Organization and optimization of logistics flows; • Delivery planning; • Management of carriers and providers; • Monitoring of logistics costs and budgets; • KPIs and performance dashboards; • Regulations applicable to transport; • Fiscal and legal aspects related to transport; • Excel and the Office Suite; • ERP systems, ideally Sage X3 or a similar environment; • Data analysis and reporting. Experience in an industrial environment and/or in an ISO 9001 certified organization is an asset. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة: تحت إشراف مدير الموقع، ستكون مسؤولاً عن تنظيم وإدارة وتحسين العمليات اللوجستية، بداية من الاستلام والتخزين وحتى الشحن وتسليم المنتجات النهائية. ستعمل بالتعاون الوثيق مع فرق الإنتاج، والتخطيط، والمبيعات، وعلاقات العملاء، والمالية، بالإضافة إلى الموردين ومزودي خدمات النقل. هدفك الرئيسي: ضمان جودة الخدمة، والتسليم في المواعيد المحتدمة، والتحكم في التكاليف اللوجستية. إدارة العمليات اللوجستية: تنظيم وتنسيق عمليات الاستلام والتخزين والإعداد والشحن والتسليم؛ الإشراف على مخزون المنتجات النهائية والنصف مصنعة؛ تحسين تنظيم مساحات ومناطق التخزين؛ تنظيم وإدارة الجرد الدوري والموسمي والسنوي؛ تخطيط أنشطة الفريق بناءً على الأحجام والأولويات؛ إعداد جدول التسليم الأسبوعي بالتنسيق مع الإنتاج والتخطيط؛ ضمان إعداد الطلبات وشحنها في الوقت المحدد؛ الإشراف على المستلزمات والمواد الاستهلاكية والمعدات اللازمة للعمليات اللوجستية؛ ضمان تحديث عمليات التسليم في نظام إدارة الموارد (ERP)؛ مراجعة واعتماد فواتير مزودي خدمات النقل. الأداء والتحسين: تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية اللوجستية؛ تحليل الفروق والاختلالات والأعطال؛ تطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية؛ تحديد آليات تحسين تكاليف النقل والتخزين والتسليم؛ تطبيق إجراءات التحسين المستمر؛ متابعة أهداف الجودة والأداء؛ المشاركة في إعداد ومتابعة الميزانية اللوجستية؛ ضمان الالتزام بإجراءات الشحن والتسليم. شركات النقل ومزودو الخدمات إدارة العلاقات مع شركات النقل ومزودي الخدمات اللوجستية؛ المشاركة في اختيار مزودي الخدمات والتفاوض معهم؛ متابعة جودة الخدمات والتكاليف والالتزام بالتعهدات؛ ضمان متابعة التوريدات والعلاقات مع الموردين؛ إدارة أي نزاعات متعلقة بالعمليات اللوجستية؛ متابعة أذون التسليم والخدمات المقدمة من الشركاء الخارجيين. الإدارة: الإشراف على فرق الشحن والتسليم وتحفيزها وتنسيق عملها؛ تنظيم وتوزيع الأنشطة اليومية؛ متابعة الأداء الفردي والجماعي؛ تحديد الاحتياجات من المهارات ودعم تطوير الموظفين؛ المشاركة في التوظيف والاندماج والتقييم والتدريب الخاص بمجالك؛ ضمان الالتزام بالإجراءات وقواعد السلامة وأفضل الممارسات التشغيلية. المؤهلات المطلوبة: حاصل على شهادة تعليم عالٍ (بكالوريوس+5 / ماجستير) في اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، أو الإدارة، أو التجارة، أو مجال معادل، ولديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور مماثل، ويُفضل أن تكون قد اكتُسبت في بيئة صناعية. لديك خبرة مؤكدة في إدارة العمليات اللوجستية والفرق. تتقن بوجه خاص: • عمليات النقل والتسليم؛ • إدارة المخزون والجرد؛ • تنظيم وتحسين التدفقات اللوجستية؛ • تخطيط عمليات التسليم؛ • إدارة شركات النقل ومزودي الخدمات؛ • متابعة التكاليف والميزانيات اللوجستية؛ • مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات قيادة الأداء؛ • اللوائح المطبقة على النقل؛ • الجوانب الضريبية والقانونية المتعلقة بالنقل؛ • برنامج Excel وحزمة Office؛ • أنظمة إدارة الموارد (ERP)، ويُفضل Sage X3 أو بيئة مماثلة؛ • تحليل البيانات وإعداد التقارير. تعد الخبرة في بيئة صناعية و/أو في مؤسسة حاصلة على شهادة ISO 9001 ميزة إضافية. </div>

Full Time Bayt

Chef d''équipe - Transfert Industriel F/H

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Production Fabrication montage reparation - Management d'atelier Chef d'équipe - Transfert Industriel F/H CDI Technicien Temps complet Dans le cadre du projet de transfert d'activités Sherman, Safran Electronics & Defense Morocco cherche des chefs d'équipes - transferts industriels. Il/elle aura pour mission d'intervenir sur l'ensemble du cycle du transfert, de la préparation à la stabilisation des activités transférées: construction des équipes, captation et transfert du savoir-faire, industrialisation, transfert, démarrage (FAI approval), ramp-up et attente de la performance cible. Le poste implique des interactions fortes avec les équipes du site cédant et recevant et des déplacements internationaux pour assurer le transfert de connaissances et de savoir-faire. Responsabilités: 1-People -Identifier les besoins en ressources et compétences en fonction du planning du transfert. -Définir les profils recherchés et contribuer au processus de recrutement avec les RH. -Animer , fédérer et responsabiliser les équipes opérationnelles de son périmètre. -Organiser les activités, priorités, responsabilités et charge des équipes. -Accompagner le développement des collaborateurs et inculquer les valeurs du groupes. -Dresser et exécuter le planning de formation des équipes suivant les exigences du projet. 2-Pilotage du transfert -Piloter les activités de transfert de son périmètre et décliner les objectifs projet sur terrain. -Coordonner les phases de transfert de son périmètre: préparation, transfert, industrialisation, ramp-up, livraison série. -Prioriser les actions et mobiliser les ressources nécessaires pour sécuriser les échéances. -Anticiper les dérives et escalader au chef de projet au bon moment. 3-Knowledge Transfer -Identifier les savoir-faire et compétences critiques à transférer. -Préparer et coordonner le transfert des connaissances de montage/test/contrôle de son périmètre. -Participer à la rédaction/validation des procédures, standards, fiches d'instructions des équipements de son périmètre. -Assurer les formations métiers et opérationnelles de ses équipes. 4-Performance -Assister aux QRQC et revues projets. -Piloter les réunions QRQC de ses équipes et assurer la mise à jour et suivi de ces KPI. -Suivre les écarts de plans d'actions et risques liés au projet. -Contribuer au suivi des ressources et du budget de son périmètre. -Préparer les reportings et revues d'avancement. 5- Ramp-up -Assurer le démarrage des activités transférées selon le planning. -Coordonner les activités liées aux validations industrielles des équipements de son périmètre (FAI/DVI-PPAP). -Suivre la montée en cadence et résoudre les problématiques de démarrage. -Piloter les actions nécessaires à l'atteinte de la performance cible. -Capitaliser le retour d'expérience du transfert. 6-Coordination transverse Collaborer étroitement avec les métiers du projet (Industrialisation, Supply Chain, Qualité, Maintenance) ainsi qu'avec les équipes des sites cédants. -Bac+3 à Bac+5 en ingénierie, industrialisation, gestion de production, supply chain ou équivalent. -5 ans minimum d'expérience dans un environnement industriel multinational. -Expérience confirmée en management d'équipe, coordination transverse et/ou gestion de projet. -Une expérience en transfert industriel, industrialisation, ramp-up ou transformation industrielle est fortement souhaitée. -Une expérience dans l'industrie aéronautique ou environnement fortement réglementé constitue un avantage. -Une expérience dans un environnement international et multiculturel est appréciée. Compétences clés -Leadership & people management: capacité à fédérer, responsabiliser et développer des équipes. -Project & Transfer management: capacité à structurer, planifier et piloter des activités complexes (multi interlocuteurs, multi métiers). -Delivery & Deadline commitment: forte orientation résultats et capacité à tenir les engagements et livrer dans les délais sous contrainte. -Knowledge transfer: capacité à capter, formaliser, et transmettre des savoir-faire techniques entre sites. -Contract & procedures compliance: bonne compréhension des processus industriels, et réglementations (procédures/contracts). -Performance management: maîtrise du pilotage par les KPI, analyse des écartes et suivi des plans d'actions. -International Collaboration: aisance dans un environnement international -Digital Skills: connaissance des ERP (SAP est un plus), aisance en outils digitaux (Microsoft 365) </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Deputy PPL Weight Management - PLM Consultant

On-site - Morocco - Rabat 31 August 2026

Engineering

The Deputy PPL Weight Management (ADJ PPL) supports program performance and validation activities by managing budgets, monitoring project KPIs, coordinating stakeholders, and ensuring the successful execution of validation plans. The role contributes to project convergence, risk management, and delivery performance throughout the development lifecycle.Key Responsibilities<ul><li>Manage and utilize the EMAT Budget Tool .</li><li>Prepare and follow up budget requests for activity validation.</li><li>Support budget negotiations and cost optimization initiatives.</li><li>Monitor project KPIs, including RFQ targets, deliverables, issues, performance indicators, and milestone achievement.</li><li>Report program progress and performance to management.</li><li>Lead technical meetings and coordinate cross-functional stakeholders.</li><li>Drive virtual and physical validation plans in collaboration with project teams.</li><li>Ensure performance convergence at each project milestone.</li><li>Propose and implement technical improvement actions.</li><li>Contribute to Lessons Learned activities and continuous improvement initiatives.</li><li>Manage issue escalation processes and support problem resolution.</li><li>Plan activities, manage deliverables, and monitor project schedules.</li><li>Build and maintain integrated physical validation plans (PIV).</li><li>Update and maintain project information within PLM tools.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Master's Degree (Bac+5) in Engineering or a related technical field.Initial experience in project management, validation, performance management, or engineering coordination.<h2>Languages</h2>Good level of English and French (mandatory).<h2>Required Skills</h2><ul><li>Budget planning, monitoring, and cost control.</li><li>KPI tracking and performance management.</li><li>Stakeholder management and cross-functional coordination.</li><li>Risk and issue management.</li><li>Leadership and meeting facilitation.</li><li>Negotiation and communication skills.</li><li>Planning, scheduling, and reporting.</li><li>Knowledge of product development and validation processes.</li><li>Proficiency with PLM and project management tools.</li></ul><h2>Soft Skills</h2><ul><li>Dynamism and curiosity.</li><li>Strong communication and presentation skills.</li><li>Autonomy and sense of responsibility.</li><li>Teamwork and collaboration mindset.</li><li>Analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to work in a multicultural environment.</li></ul>

Strategic Planning Manager Jobs in Morocco

Specialist Industrial Engineering

Scrum Master

Business Analyst / Lead Functional Specialist

Launch Project Manager

Corporate Assistant - MS&P Department | Casablanca (Morocco)

Scrum Master (F/H) | Casablanca (Morocco)

PMO SAP

Specialist Industrial Engineering

Specialist Industrial Engineering

PPL Intelligent Connected Access Systems

Technical Manager (H/F) | Meknès (Morocco)

Calibration Project Manager | Rabat (Morocco)

Attributes and homologation Engineer - Energy and Thermal Management

Senior Human Resources Director - Multinational IT Services Company | Casablanca et Rabat (Morocco)

PEPP Pilot / Automotive Sector

New Urban Agenda Reporting Expert

Head of Maintenance

LOGISTICS MANAGER (H/F) | Casablanca (Morocco)

Chef d''équipe - Transfert Industriel F/H

Deputy PPL Weight Management - PLM Consultant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Strategic Planning Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Strategic Planning Manager Jobs in Morocco jobs