Administration des Systèmes Bureautiques / Proxim IT Bureautique - Freelance (REF06) Casablanca

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Nous recherchons pour le compte d'un organisme de crédit, basé à Casablanca, un Proxim IT Bureautique, pour la gestion et la conduite de projets systèmes d’information.

Compétences opérationnelles :



Administration des Systèmes Bureautiques :
Installer, configurer et maintenir le matériel et les logiciels bureautiques (ordinateurs, imprimantes, scanners, etc.). Gérer les comptes utilisateurs, les permissions, et les accès réseau. Assurer les mises à jour régulières des systèmes et logiciels pour garantir la sécurité et l'efficacité.
Support Technique Avancé :
Fournir un support de niveau 2 et 3 pour les problèmes bureautiques complexes.
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques en collaboration avec d'autres équipes IT. Documenter les solutions aux problèmes courants pour améliorer le support utilisateur.
Sécurité Informatique :
Mettre en place et maintenir des politiques de sécurité pour les équipements et logiciels bureautiques. Effectuer des audits réguliers pour identifier et corriger les vulnérabilités. Former le personnel sur les bonnes pratiques de sécurité informatique. Diriger ou participer à des projets d'intégration de nouveaux systèmes bureautiques. Coordonner avec les fournisseurs et partenaires pour les installations et mises à niveau
Gestion des Actifs Informatiques :
Surveiller et maintenir l'inventaire du matériel et des logiciels. Évaluer et recommander des achats de matériel et logiciels
Formation Avancée : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique ou dans un domaine connexe. Expérience Professionnelle : Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une expérience avérée en gestion de projet IT.
Compétences Techniques Spécifiques :
Expertise approfondie des systèmes d'exploitation (Windows, MacOS ) Maîtrise des suites bureautiques (Microsoft Office, G Suite) et des outils de collaboration en ligne. Connaissance des protocoles réseau et des équipements de télécommunication.
Compétences Interpersonnelles :
Fortes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral, pour interagir efficacement avec le personnel non technique. Aptitude à la gestion du temps et des priorités dans un environnement dynamique
Volontaire et dynamique, vous êtes force de proposition
Les résultats attendus de l’intervention :
Bonne Administration des systèmes à gérés Être proactif dans la gestion des incidents Garant du respect d’une méthodologie donnée et de ses livrables clefs Respect des procédures et SLA définies
Identification des axes d’amélioration et aide au partage des bonnes pratiques
Type de contrat: Freelance
Durée de la mission: 3 mois renouvelables

(Projet sur minimum 1 année)



Mindset et culture de nos missions



Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
Casablanca

Administration des Systèmes Bureautiques / Proxim IT Bureautique - Freelance (REF06)



Politique de confidentialité pour recruter via Teamtailor



Le service de traitement de recrutement et de simplification du processus d’embauche (le "Service ") est proposé par Teamtailor pour le compte de Trusted Advisors (le "Gestionnaire" "nous " "notre " etc.). Il est important que les personnes utilisant le Service (les "Utilisateurs") se sentent en sécurité et soient informées de la manière dont nous traitons leurs données personnelles dans le cadre de leur processus de recrutement. Nous nous efforçons de maintenir le niveau le plus élevé possible en matière de protection des données personnelles. Nous traitons, gérons, utilisons et protégeons les données personnelles de l’Utilisateur conformément à la présente Politique de confidentialité.

1. Généralités



Nous sommes responsable du traitement dans le plus grand respect des législations en vigueur en matière de protection de la vie privée. Les données à caractère personnel des Utilisateurs sont traitées dans le but de gérer et de simplifier le recrutement d’employés pour notre entreprise.

2. Collecte des données à caractère personnel



Nous sommes responsables du traitement des données à caractère personnel que les Utilisateurs apportent au Service, ou des données à caractère personnel que nous collectons de quelque manière que ce soit à l’égard du Service.

Quand et comment nous collectons des données personnelles



Nous collectons des données personnelles auprès des Utilisateurs lorsque ces derniers :
font une demande par le biais du Service ou autre et ajoutent des données personnelles les concernant personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou LinkedIn ; et utilisent le Service pour se connecter avec notre personnel, en ajoutant des données personnelles les concernant soit personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou LinkedIn et fournit des données identifiables dans notre chat (sur le site Web exploitant le Service) et pertinentes dans le cadre d’un processus de candidature ;
Nous collectons des données auprès de tiers, comme Facebook, LinkedIn et par le biais d’autres sources publiques. C’est ce que l’on appelle le "Sourcing", une activité réalisée manuellement par nos employés ou automatiquement par le Service.
Dans certains cas, les employés existants peuvent faire des recommandations sur les candidats potentiels. Ces employés ajouteront des données personnelles sur ces candidats potentiels. Dans les cas où cela est fait, le candidat potentielsera considéré comme un Utilisateur dans le contexte de la présente Politique de confidentialité et sera informé du traitement de ses données.

Types de données à caractère personnel collectées et traitées



Les catégories de données à caractère personnel qui peuvent être collectées par le biais du Service peuvent être utilisées pour identifier des personnes physiques à partir de noms, d’e-mails, de photos et de vidéos, d’informations provenant de comptes Facebook et LinkedIn, de réponses à des questions posées par le biais du processus de recrutement, de titres, d’études ou de toute autre information que l’Utilisateur ou toute autre personne aura fourni par le biais du Service. Seules les données pertinentes pour le processus de recrutement sont collectées et traitées.

Finalité et licéité du traitement



La finalité de la collecte et du traitement des données à caractère personnel est de gérer le recrutement. La licéité du traitement des données personnelles est notre intérêt légitime à simplifier et faciliter le recrutement.
Les données personnelles qui sont traitées à des fins d’analyse agrégée ou d’étude de marché seront systématiquement anonymisées. Ces données personnelles ne peuvent pas être utilisées pour identifier un certain Utilisateur. Ainsi, ces données ne sont pas considérées comme des données à caractère personnel.

Le consentement de la personne concernée



L’Utilisateur consent au traitement de ses données à caractère personnel dans le but de traiter le recrutement du Gestionnaire. L’Utilisateur consent à ce que des données personnelles soient collectées par le biais du Service, lorsque les Utilisateurs :
* font une demande par le biais du Service, en ajoutant des données personnelles les concernant soit personnellement, soit en utilisant une source tierce comme Facebook ou LinkedIn, et lorsque le Gestionnaire peut utiliser des outils de Sourcing externes
تاريخ النشر: ١١ فبراير ٢٠٢٤
الناشر: Bayt
تاريخ النشر: ١١ فبراير ٢٠٢٤
الناشر: Bayt