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Vendeurs Youtube Casablanca Administrateur Système - Freelance (REF06)

Nous recherchons pour le compte d'un organisme de crédit, basé à Casablanca, un Administrateur Système avec spécialisation en Patching et Gestion des Vulnérabilités.

Responsabilités Principales:

Gestion du Patching : Identifier, tester et appliquer de manière proactive les patchs de sécurité nécessaires sur tous les systèmes pour corriger les vulnérabilités et éviter les exploitations.
Surveillance des Vulnérabilités : Utiliser des outils spécialisés pour scanner régulièrement les systèmes à la recherche de vulnérabilités et évaluer les risques associés
Coordination des Actions de Sécurité : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe IT pour planifier et exécuter les mises à jour de sécurité, en s'assurant que les opérations quotidiennes ne sont pas perturbées.
Rapports et Documentation : Maintenir une documentation précise sur les patchs appliqués, les vulnérabilités traitées, et les procédures de remédiation, et préparer des rapports périodiques sur l'état de la sécurité pour la direction.
Réponse aux Incidents : Participer à la réponse aux incidents de sécurité liés aux vulnérabilités, en aidant à diagnostiquer et à remédier aux problèmes en collaboration avec l'équipe de réponse aux incidents
Veille Technologique : Se tenir informé des dernières menaces, vulnérabilités et meilleures pratiques en matière de sécurité pour anticiper et réagir efficacement aux évolutions du paysage de la sécurité.
Formation Avancée : Diplôme de niveau Bac+5 ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation ou une forte expérience en sécurité informatique.
Expérience Professionnelle : Au moins 5ans d’expérience dans la gestion des patchs de sécurité et la gestion des vulnérabilités dans des environnements AIX, Red Hat, et Windows.

Compétences Techniques Spécifiques :

Maîtrise des outils et des pratiques de gestion des vulnérabilités, ainsi que des solutions de sécurité comme Symantec, SCCM, et Red Hat Satellite.

Compétences Interpersonnelles :

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort sens de l'organisation et une grande attention aux détails. Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral, pour documenter le travail effectué et communiquer sur les risques de sécurité avec des non-spécialistes. Volontaire et dynamique, vous êtes force de proposition

Les résultats attendus de l’intervention :

Maintien de la Sécurité des Systèmes Conformité aux Standards de Sécurité Efficacité du Processus de Patching Réponse aux Incidents de Sécurité Amélioration Continue Identification des axes d’amélioration et aide au partage des bonnes pratiques
Type de contrat: Freelance
Durée de la mission: 3 mois renouvelables

(Projet sur minimum 1 année)

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
Casablanca

Administrateur Système - Freelance (REF06)

Politique de confidentialité pour recruter via Teamtailor

Le service de traitement de recrutement et de simplification du processus d’embauche (le "Service ") est proposé par Teamtailor pour le compte de Trusted Advisors (le "Gestionnaire" "nous " "notre " etc.). Il est important que les personnes utilisant le Service (les "Utilisateurs") se sentent en sécurité et soient informées de la manière dont nous traitons leurs données personnelles dans le cadre de leur processus de recrutement. Nous nous efforçons de maintenir le niveau le plus élevé possible en matière de protection des données personnelles. Nous traitons, gérons, utilisons et protégeons les données personnelles de l’Utilisateur conformément à la présente Politique de confidentialité.

1. Généralités

Nous sommes responsable du traitement dans le plus grand respect des législations en vigueur en matière de protection de la vie privée. Les données à caractère personnel des Utilisateurs sont traitées dans le but de gérer et de simplifier le recrutement d’employés pour notre entreprise.

2. Collecte des données à caractère personnel

Nous sommes responsables du traitement des données à caractère personnel que les Utilisateurs apportent au Service, ou des données à caractère personnel que nous collectons de quelque manière que ce soit à l’égard du Service.

Quand et comment nous collectons des données personnelles

Nous collectons des données personnelles auprès des Utilisateurs lorsque ces derniers :
font une demande par le biais du Service ou autre et ajoutent des données personnelles les concernant personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou LinkedIn ; et utilisent le Service pour se connecter avec notre personnel, en ajoutant des données personnelles les concernant soit personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou LinkedIn et fournit des données identifiables dans notre chat (sur le site Web exploitant le Service) et pertinentes dans le cadre d’un processus de candidature ;
Nous collectons des données auprès de tiers, comme Facebook, LinkedIn et par le biais d’autres sources publiques. C’est ce que l’on appelle le "Sourcing", une activité réalisée manuellement par nos employés ou automatiquement par le Service.
Dans certains cas, les employés existants peuvent faire des recommandations sur les candidats potentiels. Ces employés ajouteront des données personnelles sur ces candidats potentiels. Dans les cas où cela est fait, le candidat potentielsera considéré comme un Utilisateur dans le contexte de la présente Politique de confidentialité et sera informé du traitement de ses données.

Types de données à caractère personnel collectées et traitées

Les catégories de données à caractère personnel qui peuvent être collectées par le biais du Service peuvent être utilisées pour identifier des personnes physiques à partir de noms, d’e-mails, de photos et de vidéos, d’informations provenant de comptes Facebook et LinkedIn, de réponses à des questions posées par le biais du processus de recrutement, de titres, d’études ou de toute autre information que l’Utilisateur ou toute autre personne aura fourni par le biais du Service. Seules les données pertinentes pour le processus de recrutement sont collectées et traitées.

Finalité et licéité du traitement

La finalité de la collecte et du traitement des données à caractère personnel est de gérer le recrutement. La licéité du traitement des données personnelles est notre intérêt légitime à simplifier et faciliter le recrutement.
Les données personnelles qui sont traitées à des fins d’analyse agrégée ou d’étude de marché seront systématiquement anonymisées. Ces données personnelles ne peuvent pas être utilisées pour identifier un certain Utilisateur. Ainsi, ces données ne sont pas considérées comme des données à caractère personnel.

Le consentement de la personne concernée

L’Utilisateur consent au traitement de ses données à caractère personnel dans le but de traiter le recrutement du Gestionnaire. L’Utilisateur consent à ce que des données personnelles soient collectées par le biais du Service, lorsque les Utilisateurs :
* font une demande par le biais du Service, en ajoutant des données personnelles les concernant soit personnellement, soit en utilisant une source tierce comme Facebook ou LinkedIn, et lorsque le Gestionnaire peut utiliser des o