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Vendeurs Youtube Casablanca Chef de Projet Technique Java & Webservices - Domaine Digital - Freelance (REF06)

Pilotage technique de projets, incluant la définition des choix techniques, des méthodologies de développement, et la participation active aux développements complexes Coordination avec les équipes techniques pour le développement des produits en respectant les exigences de l’architecture technique
Responsabilité de la qualité logicielle, de l’intégration continue des nouvelles fonctionnalités, et de la Gestion de la configuration et du versionning Audit des développements logiciels (spécifications, maquettage, conception, codage) en respectant les bonnes pratiques techniques Gère les Problématiques Front- end et Back- end Coaching et accompagnement des membres de l'équipe pour renforcer l'excellence technique Participation aux cérémonies agile Réalisation la documentation nécessaire Facilitation des interactions entre les équipes techniques et les équipes métiers Veille technologique continue et contribution à la capitalisation des connaissancesNous sommes à la recherche de profils techniques experts en régie pour renforcer les équipes d'un organisme de crédit dans le cadre de leur processus de digitalisation

Technical Leader Senior

Missions:

Profil: De formation bac+5 en IT, minimum 7 ans d’expérience en tant que Développeur IT dont au moins 2 ans en tech lead

Compétences techniques:

Langages : Java, SpringBoot, JavaScript (Angular, NodeJS, GraphQ) Outils de développement : Webservices Rest, Postman, Selenium Bases de données : PostgreSQL, SQL server Intégration continue : Jenkins, GitLab, Git CI/CD Qualité : SonarQube Gestion de configuration : GIT Connaissance de la méthode Agile Scrum

Compétences générales:

Passion pour le développement et solide expérience technique sur la stack Java et son écosystème Maîtrise des bonnes pratiques de développement et des méthodologies Agile et DevOps Expérience en audit de code et mise en place d'usines logicielles

Devops

Missions:

Configuration et déploiement des outils DevOps pour automatiser l'intégration, le déploiement continu et la supervision des applications Développement et maintenance des pipelines DevOps Gestion des infrastructures (IaaS/PaaS), optimisation des performances et résolution des anomalies Contribution aux projets de développement et analyse de la performance des systèmes
Profil : De formation bac+5 en IT, minimum 7 ans d’expérience dont au moins 2 ans en tant que Devops

Compétences techniques:

Langages : Java, SpringBoot, JavaScript (Angular, NodeJS, GraphQ) Outils de développement : Webservices Rest, Postman, Selenium Bases de données : PostgreSQL, SQL server Intégration continue : Jenkins, GitLab, Git CI/CD Qualité : SonarQube Gestion de configuration : GIT Connaissance de la méthode Agile Scrum

Compétences générales:

Expertise technique en développement et opérations avec une forte orientation vers les pratiques DevOps Maîtrise des bonnes pratiques DevOps et des méthodologies Agile Expérience en audit de code et mise en place d'usines logicielles

Developpeur Full Stack

En tant qu'Ingénieur Full Stack, vous jouerez un rôle clé dans le
développement et la maintenance de nos applications web et mobiles. Vos
responsabilités incluront, sans s'y limiter :
Responsabilité de la conception et de la réalisation des développements confiés
Collaboration avec les équipes métiers pour la définition des solutions et architectures logicielles
Application des processus qualité et sécurité, et contribution aux cycles de développement Agile Engagement envers la qualité, la maintenabilité, et la sécurité des livrables
Profil : De formation bac+5 en IT, minimum 7 ans d’expérience en tant que
Développeur IT

Compétences techniques:

Expérience avérée en tant qu'Ingénieur Full Stack ou dans un rôle similaire Maîtrise des langages de programmation pertinents pour le poste (Java, JavaScript avec Angular, NodeJS, etc.) Expérience avec les bases de données (PostgreSQL) et les outils de développement (Webservices Rest, Postman, Selenium) Connaissance des pratiques de déploiement (Docker, Kubernetes) et de l'intégration continue (Jenkins, GitLab) Familiarité avec les méthodes de développement Agile

Compétences générales:

Passion pour le développement de produits technologiques et maîtrise des bonnes pratiques de développement Appétence pour le contrôle qualité et la sécurité industrielle Capacité à travailler en équipe et à contribuer à des projets Agile
Type de contrat: Freelance
Durée de la mission: 3 mois renouvelables

(Projet sur minimum 1 année)

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
Casablanca

Chef de Projet Technique Java & Webservices - Domaine Digital - Freelance (REF06)

Politique de confidentialité pour recruter via Teamtailor

Le service de traitement de recrutement et de simplification du processus d’embauche (le "Service ") est proposé par Teamtailor pour le compte de Trusted Advisors (le "Gestionnaire" "nous " "notre " etc.). Il est important que les personnes utilisant le Service (les "Utilisateurs") se sentent en sécurité et soient informées de la manière dont nous traitons leurs données personnelles dans le cadre de leur processus de recrutement. Nous nous efforçons de maintenir le niveau le plus élevé possible en matière de protection des données personnelles. Nous traitons, gérons, utilisons et protégeons les données personnelles de l’Utilisateur conformément à la présente Politique de confidentialité.

1. Généralités

Nous sommes responsable du traitement dans le plus grand respect des législations en vigueur en matière de protection de la vie privée. Les données à caractère personnel des Utilisateurs sont traitées dans le but de gérer et de simplifier le recrutement d’employés pour notre entreprise.

2. Collecte des données à caractère personnel

Nous sommes responsables du traitement des données à caractère personnel que les Utilisateurs apportent au Service, ou des données à caractère personnel que nous collectons de quelque manière que ce soit à l’égard du Service.

Quand et comment nous collectons des données personnelles

Nous collectons des données personnelles auprès des Utilisateurs lorsque ces derniers :
font une demande par le biais du Service ou autre et ajoutent des données personnelles les concernant personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou LinkedIn ; et utilisent le Service pour se connecter avec notre personnel, en ajoutant des données personnelles les concernant soit personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou LinkedIn et fournit des données identifiables dans notre chat (sur le site Web exploitant le Service) et pertinentes dans le cadre d’un processus de candidature ;
Nous collectons des données auprès de tiers, comme Facebook, LinkedIn et par le biais d’autres sources publiques. C’est ce que l’on appelle le "Sourcing", une activité réalisée manuellement par nos employés ou automatiquement par le Service.
Dans certains cas, les employés existants peuvent faire des recommandations sur les candidats potentiels. Ces employés ajouteront des données personnelles sur ces candidats potentiels. Dans les cas où cela est fait, le candidat