Nous fournissons des peintures et revêtements durables et innovants sur lesquels comptent de plus en plus nos clients, nos communautés et notre société. Nos clients du monde entier font confiance à notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon. Nous sommes présents dans plus de 150 pays. Nous nous sommes fixés pour objectif de devenir le leader mondial de notre industrie. C'est ce qui est attendu d'une entreprise pionnière dans le domaine des peintures qui s'engage à atteindre des objectifs validés scientifiquement et qui mène, à l’échelle mondiale, de véritables actions pour faire face aux défis et protéger les futures générations.

Pour plus d'informations, visitez www.akzonobel.com

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Le développement de l’activité Machine à Teinter sur les circuits moderne & traditionnel.

• Elaborer et assurer la mise en place du plan d’actions dédiées pour le développement de l’activité Machine à Teinter (M.A.T);


• Assurer le suivi des projets de développements et de réaménagements de la gamme de produit décorative (M.A.T);


• Prospecter les clients à potentiel et gérer les contrats d’ouvertures de comptes pour les nouveaux clients (Négociation et fixation d’objectifs);


• Gérer le processus installation, assistance et service après-vente M.A.T ;


• Concevoir et mettre en œuvre des actions de merchandising dans les points de vente M.A.T;


• Suivre l’activité de la concurrence, identifier de nouvelles opportunités sur le marché et proposer des actions d’amélioration;


• Etre le principal interlocuteur du Groupe pour le volet technique de la M.A.T (Hardware & Software);


• Encadrer et suivre la performance de l’équipe des techniciens M.A.T;


• Etablir et mettre à jour le tableau de bord périodique de suivi de l’activité M.A.T. 

• Issu(e) d'une formation (BAC+3) technique avec une expérience commerciale réussie et 2 ans minimum au sein d’un poste de responsabilité;


• La connaissance du secteur de la peinture et des Machines à Teinter est souhaitable;


• Une expérience démontrée dans la gestion d’équipe;


• Une bonne maîtrise de l'outil informatique (Bureautique/SAP);


• Orienté client et résultat;


• Respect des engagements;


• Ouvert d’esprit, convaincant, dynamique, autonome, rigoureux;


• Un bon niveau d’anglais, écrit et parlé est aussi nécessaire.

Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.

Requisition ID: 38583