وصف الوظيفة
الوظيفة :
تبلغين قسم إدارة الموارد البشرية وتعملين مع مقدمي الخدمات الخارجيين، ستكونين مسؤولة عن إدارة شؤون الموارد البشرية والرواتب (لحوالي 700 موظف)، مع ضمان الامتثال للتشريعات الحالية.
إدارة الرواتب:
- جمع البيانات، والتحقق منها، وإدخال العناصر المتغيرة
- إرسال العناصر إلى مقدم الخدمة وفقًا للجدول الزمني المحدد
- إجراء عمليات تحقق مختلفة، وتحديد anomalies، وضمان التصحيحات
- مراقبة الإغلاق الشهري
- معالجة سلف الرواتب
- إعداد الوثائق الإدارية للخروج
إدارة الموارد البشرية (ADP):
- إنشاء وتحديث ملفات الموظفين
- صياغة ومتابعة جميع الوثائق التعاقدية: العقود، التعديلات، اتفاقيات النقل، الشهادات، الرسائل المختلفة، شهادات العمل، إلخ.
- ضمان إدخال البيانات ومراقبة جداول بيانات الموارد البشرية
- إدخال الغياب في البرنامج
- إدارة الجوانب الإدارية للإجراءات التأديبية (العقوبات، الفصل، نهاية فترة التجربة)
- إعداد جلسات الاستماع التأديبية والتفاعلات مع مفتشية العمل (إرسال العقوبات).
المتابعة القانونية والإبلاغ:
- المحافظة على الوعي بالتغييرات التنظيمية في قانون العمل والرواتب
- المساهمة في تحسين عمليات الموارد البشرية وموثوقية وسرية البيانات
الملف المطلوب :
حاصل على شهادة البكالوريوس (Bac+3) في الموارد البشرية، ولديك خبرة كبيرة ومثبتة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل.
الصفات الأساسية للقيام بهذه المهام بنجاح ستكون: القدرة على التكيف والتنظيم، الدقة والاستجابة، القدرة على اقتراح الحلول، المبادرة، العمل الجماعي، المهارات الشخصية الجيدة، إتقان برامج Office، فهم جيد لقانون العمل، الحذر، والسرية. وأخيرًا، فإن إجادة اللغة الفرنسية (كتابة/شفهية) إلزامية.
المزايا الاجتماعية وغيرها:
- بدل قسيمة الطعام 500 درهم
- تأمين AXAMutual (مغطى بنسبة 95%)
- توفر سلف الراتب بعد 3 أشهر من الخدمة
- بدل عيد الفطر
- زيادات في الراتب بناءً على تحقيق الأهداف
- ساعات عمل 44 ساعة في الأسبوع، من الاثنين إلى الجمعة
هل تريدين التقدم في مسيرتك المهنية في بيئة ديناميكية ستقدر وتطور مهاراتك، وتوفر لك فرصة اكتساب الاستقلالية والمسؤولية؟ انضم إلينا وقدم طلبك!
Job description
Job :
Reporting to the HR Administration department and working with external service providers, you will be responsible for managing HR and payroll administration (for approximately 700 employees), while ensuring compliance with current legislation.
Payroll Management:
- Collect, verify, and enter variable elements
- Send elements to the service provider according to the defined schedule
- Perform various checks, identify anomalies, and ensure corrections
- Monitor monthly closings
- Process salary advances
- Prepare exit administrative documents
HR Administration (ADP):
- Create and update employee files
- Draft and track all contractual documents: contracts, amendments, transfer agreements, certificates, various letters, work certificates, etc.
- Ensure data entry and monitoring of HR spreadsheets
- Enter absences in the software
- Manage administrative aspects of disciplinary procedures (sanctions, dismissals, end of trial period)
- Prepare disciplinary hearings and interactions with the Labor Inspectorate (transmission of sanctions).
Legal Watch and Reporting:
- Maintain awareness of regulatory changes in social law and payroll
- Contribute to the improvement of HR processes and the reliability and confidentiality of data
Required profile :
With a Bachelor's degree (Bac+3) in Human Resources, you have significant and proven experience of at least 5 years in a similar role.
The essential qualities for successfully carrying out these tasks will be: adaptability and organization, accuracy and responsiveness, the ability to propose solutions, initiative, teamwork, good interpersonal skills, proficiency in office software, a good understanding of Labor Law, discretion, and a sense of confidentiality. Finally, fluency in French (written/oral) is mandatory.
Social and other benefits:
- Meal voucher bonus of 500 Dhs
- Axa mutual insurance (95% covered)
- Salary advance available after 3 months of service
- EID bonus
- Salary increases based on achieving objectives
- Working hours of 44 hours per week, Monday to Friday
Do you want to advance your career in a dynamic environment that will value and develop your skills, and offer you the opportunity to gain autonomy and responsibility? Join us and apply!