الوصف الوظيفي
ما يحبه موظفونا أكثر فينا ❤ : للاطلاع على آرائهم الموثقة
ثقافة الشركة :
تعتمد ماكدونالدز المغرب على ثقافة تعاونية تقدر الأفراد والعمل الجماعي والدعم المتبادل. ويشجع نهج الإدارة القريب على التوجيه والتمكين والالتزام الجماعي. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ عقلية قوية موجهة نحو الأداء، تركز على النتائج ورضا العملاء. وتعمل الشركة ضمن إطار تنظيمي محكم الهيكلة يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، بينما يلعب الابتكار دوراً داعماً أكثر تركيزاً.
الوظيفة :
يتولى المدير (المساعد الثاني) مسؤولية الإدارة الجيدة للمطعم. ويضمن دائماً الجودة والخدمة والنظافة خلال فترة عمله، وسلامة ممتلكات المطعم وموظفيه.
الأنشطة الرئيسية
- ضمان إعطاء جميع الموظفين الأولوية لرضا العملاء، مع الالتزام بمعايير ماكدونالدز للسلامة، وسلامة الأغذية، والجودة، والخدمة، والنظافة؛
- الإشراف على افتتاح و/أو إغلاق المطعم؛
- إدارة المخزون والتوريدات؛
- تخطيط ساعات عمل أعضاء الفريق والمهام غير الإنتاجية؛
- تقييم أداء أعضاء الفريق؛
- إدارة نظام تدريب أعضاء الفريق؛
- ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛
التطوير المهني
إذا كانت لديهم الإمكانات من حيث المهارات السلوكية والإدارية والتشغيلية، فيمكن ترقيتهم إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير لجنة التعيين، والحصول في النهاية على منصب مدير مطعم بمجرد تأكيد مهاراتهم.
Job description
Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés
Company culture :
McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role.
Job :
The Manager (the 2nd assistant) is responsible for the good management of the restaurant. They always ensure quality, service, cleanliness during their shift, and the safety of the restaurant's property and employees.
Main Activities
- Ensure that all staff prioritize customer satisfaction, while respecting McDonald's standards for Safety, Food Safety, Quality, Service, and Cleanliness;
- Oversee the opening and/or closing of the restaurant;
- Manage stock and supplies;
- Plan team members' hours and non-productive tasks;
- Evaluate team members' performance;
- Manage the team members' training system;
- Ensure the execution of preventive maintenance tasks;
Professional Development
If they have the potential in terms of behavioral, managerial, and operational skills, they can be promoted to the position of 1st assistant after meeting the criteria for the appointment board and eventually obtaining the position of restaurant director once their skills are confirmed.