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Vendeurs Youtube Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque internationale, basée à Casablanca, un Intégrateur SI

Missions :

Participation aux différentes réunions de cadrage avant kick-off Apporter le conseil et l’expertise technique nécessaires à la réalisation des macro chiffrages Informer le métier des contraintes techniques éventuelles et aviser des actions techniques à entreprendre avant/pendant le déroulement des projets Prise en compte des demandes de tests de plan de batchs, ordonnancements, installation de composants, correctifs … Installation/déploiement de composants sur les environnements de recette, assistance aux équipes études, métiers et testeurs fonctionnels pendant toute la phase de tests d’intégration et des UAT Favoriser l’automatisation des taches effectuées Rédaction des documents d’installation (Roadmaps techniques) et documents d’exploitation post livraison en Production

Prestations demandées:

Contrôle et reporting :

Suivre et contrôler les évolutions par rapport aux contributions d’intégration Assurer la mise à jour de la documentation et suivi des environnements sous la main de l’équipe IGE Remonter des comptes rendus, roadmaps, et toutes les informations nécessaires au fur et à mesure de l’évolution du traitement de la demande à ses responsables Veiller au respect des procédures, des normes et méthodes Renseigner régulièrement les outils de gestion par les éléments nécessaires en termes d’informations, charge et délais Participer aux réunions périodiques internes auxquelles il est convié (comité projet, comité de pilotage, réunions d’équipe…)
Gestion :
Participer à la définition et à la construction de la solution Assister la Maitrise d'ouvrage en apportant son expertise, afin de définir l'intégration de la solution Assister la maitrise d'ouvrage et l'éditeur dans la phase de construction de la solution Assurer la qualification de la solution (tests de non régression, interfaces avec le SI, migration...) Assister la maitrise d'ouvrage dans la recette fonctionnelle de la solution Définir le plan de déploiement de la solution et ses livrables associés Analyser l'environnement SI existant des utilisateurs : infrastructures, applicatif, interfaces... Identifier les besoins particuliers des users de nature technique/business/réglementaire... Analyser, les impacts de l'intégration de la nouvelle solution en termes techniques mais également organisationnels et métier, le cas échéant Définir les adaptations nécessaires à l'intégration de la solution en relation avec l'ensemble des parties prenantes Identifier les facteurs susceptibles de favoriser ou de freiner la mise en place de la solution (jeu d'acteur, actions commerciales en cours...) Cadrer, chiffrer et planifier des travaux Déployer la solution dans l'environnement cible (à travers les livrables d’intégration DI et DE) Coordonner la mise à disposition des environnements et l'installation technique Mettre en place le paramétrage, en relation avec la maitrise d'ouvrage et les utilisateurs Coordonner et valider la migration technico-fonctionnelle, le cas échéant Définir les adaptions nécessaires à l'intégration de la solution en relation avec l'ensemble des parties prenantes Intervenir en tant que support de dernier niveau interne dans la phase post-bascule des projets ou il a contribué Identifier les facteurs susceptibles de favoriser ou de freiner la mise en place de la solution (jeu d'acteur, actions commerciales en cours...) Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs intervenant sur son ou ses périmètres d'intervention
Type de contrat : Freelance
Durée de Mission: 3 mois renouvelables (Projet sur minimum 1 année)

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.

Politique de confidentialité pour recruter via Teamtailor

Le service de traitement de recrutement et de simplification du processus d’embauche (le "Service ") est proposé par Teamtailor pour le compte de Trusted Advisors (le "Gestionnaire" "nous " "notre " etc.). Il est important que les personnes utilisant le Service (les "Utilisateurs") se sentent en sécurité et soient informées de la manière dont nous traitons leurs données personnelles dans le cadre de leur processus de recrutement. Nous nous efforçons de maintenir le niveau le plus élevé possible en matière de protection des données personnelles. Nous traitons, gérons, utilisons et protégeons les données personnelles de l’Utilisateur conformément à la présente Politique de confidentialité.

1. Généralités

Nous sommes responsable du traitement dans le plus grand respect des législations en vigueur en matière de protection de la vie privée. Les données à caractère personnel des Utilisateurs sont traitées dans le but de gérer et de simplifier le recrutement d’employés pour notre entreprise.

2. Collecte des données à caractère personnel

Nous sommes responsables du traitement des données à caractère personnel que les Utilisateurs apportent au Service, ou des données à caractère personnel que nous collectons de quelque manière que ce soit à l’égard du Service.

Quand et comment nous collectons des données personnelles

Nous collectons des données personnelles auprès des Utilisateurs lorsque ces derniers :
font une demande par le biais du Service ou autre et ajoutent des données personnelles les concernant personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou LinkedIn ; et utilisent le Service pour se connecter avec notre personnel, en ajoutant des données personnelles les concernant soit personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou LinkedIn et fournit des données identifiables dans notre chat (sur le site Web exploitant le Service) et pertinentes dans le cadre d’un processus de candidature ;
Nous collectons des données auprès de tiers, comme Facebook, LinkedIn et par le biais d’autres sources publiques. C’est ce que l’on appelle le "Sourcing", une activité réalisée manuellement par nos employés ou automatiquement par le Service.
Dans certains cas, les employés existants peuvent faire des recommandations sur les candidats potentiels. Ces employés ajouteront des données personnelles sur ces candidats potentiels. Dans les cas où cela est fait, le candidat potentielsera considéré comme un Utilisateur dans le contexte de la présente Politique de confidentialité et sera informé du traitement de ses données.

Types de données à caractère personnel collectées et traitées

Les catégories de données à caractère personnel qui peuvent être collectées par le biais du Service peuvent être utilisées pour identifier des personnes physiques à partir de noms, d’e-mails, de photos et de vidéos, d’informations provenant de comptes Facebook et LinkedIn, de réponses à des questions posées par le biais du processus de recrutement, de titres, d’études ou de toute autre information que l’Utilisateur ou toute autre personne aura fourni par le biais du Service. Seules les données pertinentes pour le processus de recrutement sont collectées et traitées.

Finalité et licéité du traitement

La finalité de la collecte et du traitement des données à caractère personnel est de gérer le recrutement. La licéité du traitement des données personnelles est notre intérêt légitime à simplifier et faciliter le recrutement.
Les données personnelles qui sont traitées à