Contexte du recrutement et définition de poste
Le gestionnaire paie et couverture sociale, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, aura pour principales missions:
- collecter, contrôler et saisir les éléments de paie
- assurer le règlement et le suivi des frais de déplacement
- établir et déclarer les états des cotisations sociales aux organismes de prévoyance sociale
- procéder au paiement des cotisations sociales après réalisation des travaux de rapprochement et contrôles nécessaires
- assurer le versement de l'IR, préparer tous les éléments pour la déclaration annuelle
- suivre les demandes de souscription aux assurances sociales
- assurer le traitement des différentes demandes d'attestation de travail et de salaire...
- prendre en charge les constats budgétaires liés à la paie
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Profil recherché
Formation : Bac+3 à Bac+5
Spécialité : Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou équivalent
Expérience exigée : 2 à 5 ans dans un poste similaire