Vos missions au quotidien

Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable des Opérations RH est chargé de piloter les processus RH (recrutement, gestion administrative, paie,…) pour garantir l’attractivité, la sélection et la rétention des talents, tout en garantissant la meilleure qualité de service aux collaborateurs et en veillant à la conformité des procédures RH et à l’efficacité opérationnelle du département.

Recrutement :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement en adéquation avec les besoins de l'entreprise.
• Superviser l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les relations avec les cabinets de recrutement, agences d’intérim et autres partenaires.
• Développer des initiatives pour attirer des talents diversifiés et promouvoir la marque employeur.
  
  

Gestion des Opérations RH :

• Superviser les processus administratifs RH, budgétaires & Paie
• Assurer la conformité des pratiques RH avec les réglementations en vigueur et les politiques internes de l'entreprise.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance RH (KPI).
• Identifier et proposer des améliorations des processus RH pour accroître l’efficacité et l’engagement des employés.
• Veiller à l’optimisation des outils et systèmes RH.
  
  

Management d’Équipe :

• Encadrer et animer une équipe RH
• Définir les objectifs individuels et collectifs, et évaluer les performances.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.
  
  

Et si c’était vous ?

• Bac+5 en Gestion (RH, Management des entreprises)
• Minimum 10 ans d’expérience en gestion du recrutement et des opérations RH (pilotage d’indicateurs, gestion de projet, gestion des processus budgétaires)
• Expérience de minimum 5 ans en management d’équipe
• Maîtrise d’Excel et de Powerpoint
• Maîtrise des techniques de recrutement et des outils de gestion des candidatures.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des pratiques RH.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale (en Français et en Anglais)
• Excellentes capacités à analyser des données et à gérer des projets.
• Bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
• Excellentes qualités organisationnelles, de rigueur, d’analyse et de synthèse
• Proactivité et force de proposition.
  
  

Pourquoi nous choisir ?

Filiale du Groupe Société Générale, Société Générale Africa Technologies and Services (SG ATS) a été créée en 2014 dans le but de fournir des solutions agiles et efficaces aux salles des marchés de la banque en Europe (principalement à Paris et Londres) afin de les aider à se développer et à répondre aux exigences de plus en plus fortes imposées par les différentes législations bancaires internationales.

Forte de son succès, SG ATS ambitionne de devenir un centre multi-services, toujours en fournissant des prestations à forte valeur ajoutée à différentes lignes de métiers du Groupe (en Europe principalement mais également aux Etats-Unis et en Asie) sur des activités de marchés, mais également à la direction des risques, la direction financière, la direction de la conformité et à d’autres directions centrales.

Sacrée « Meilleur Employeur 2023 – Maroc », SG ATS est une structure jeune, dynamique qui positionne le capital humain au centre de son développement et s’entoure de talents qui participeront activement à la réussite de l’entreprise tout en évoluant dans un environnement international propice au développement de compétences différenciantes.

« Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG ATS. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à [اضغط هنا لمشاهدة البريد اﻹلكتروني] .Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination