À propos de nous

Depuis plus de 30 ans, DAMA s'impose comme un leader du recrutement et de la gestion des talents au Maroc. Notre but ? Connecter les professionnels avec des opportunités enrichissantes qui valorisent leurs compétences et ambitions. En tant que première société indépendante dans notre secteur, nous nous engageons à offrir des conseils personnalisés et à construire des relations de proximité pour votre développement professionnel.

Que vous recherchiez un poste en intérim, CDD, ou CDI, notre réseau étendu dans divers secteurs d'activité vous ouvre les portes de nombreuses opportunités. Découvrez comment nous pouvons accompagner votre parcours professionnel sur www.dama.ma.

Mission

Nous recrutons un Responsable RH et Paie expérimenté pour notre client, acteur majeur dans l'industrie, pour gérer l'ensemble des activités liées aux ressources humaines et à la paie au sein de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus RH et l'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours au sein de l'organisation.

Principales Responsabilités

• Recrutement et Sélection : Collaborer avec les gestionnaires de départements pour identifier les besoins en personnel, gérer les processus de recrutement et sélectionner les meilleurs talents.
• Intégration des Nouveaux Employés : Déployer des programmes d'intégration pour les nouveaux collaborateurs, fournir des informations sur les politiques internes, la culture d'entreprise et les procédures à suivre.
• Gestion de la Paie et des Dossiers Médicaux : Superviser la paie et assurer le suivi des dossiers médicaux en relation avec le médecin du travail.
• Gestion Administrative du Personnel : Tenir à jour les dossiers du personnel (contrats, données personnelles, évaluations de performance), garantir la conformité aux réglementations du travail et aux politiques internes.
• Relations Employé-Employeur : Gérer les problématiques liées aux relations de travail, résoudre les conflits efficacement et faire remonter les informations à la hiérarchie.
• Formation et Développement : Identifier les besoins de formation, coordonner et mettre en œuvre des programmes de formation en collaboration avec la direction.
• Gestion des Avantages Sociaux : Administrer les régimes d'avantages sociaux (assurance maladie, retraite, etc.), fournir des informations aux employés sur les options disponibles.
• Gestion du Temps et des Présences : Superviser les systèmes de gestion du temps et des présences, gérer les congés, absences et horaires de travail.
• Gestion des Départs : Gérer les processus de départ (résiliations, départs à la retraite, etc.), conduire les entretiens de sortie et analyser les raisons des départs.
  
  

Profil

Profil Recherché

• Vous disposez d'une solide connaissance de la législation du travail et des pratiques RH.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication et faites preuve d'empathie dans vos interactions avec les employés.
• Vous savez travailler en équipe et maintenir un haut niveau de confidentialité dans la gestion des données personnelles.
• Vous maîtrisez la gestion de projet et savez jongler entre plusieurs priorités.
  
  

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez contribuer au succès de notre client en tant que Responsable RH et Paie, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Référence de l'offre : sj5wvk5s0h