Chargé (e) administration du personnel et de paie

ubaTaeCJ - المغرب - Mechouar
  • Gérer les absences et congés.
  • Gérer les absences non justifié, alerter et établir les notifications correspondant.
  • Faire signer le registre des congés par les collaborateurs.
  • Contrôler la présence des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés… ;
  • Assurer le traitement précis de la paie.
  • Assurer la bonne gestion des dossiers administratifs du salarié dès son intégration jusqu’à sa sortie.
  • Mettre à jour les dossiers du personnel et relancer les collaborateurs en cas de pièces manquantes.
  • Préparer tous les documents administratifs (Attestations, certificats, lettres administratives……).
  • Faire un suivi de tous types d’avance et prêt au personnel, et préparer les autorisations correspondant.
  • Etablir les lettres de sanctions, les envoyer à l’inspecteur, mettre à jour le suivi.
  • Gérer les interfaces avec les relais RH des différentes directions.
  • Etablir les reporting RH de son périmètre, hebdomadaire, mensuel & annuel

Profil De Candidat Recherché

Diplômé(e) en Gestion ou en RH. Vous possédez une expérience professionnelle entre 2 à 5 ans dans l'administration du personnel & paie.

Compétences

maîtrise excel
تاريخ النشر: ١٠ سبتمبر ٢٠٢٤
الناشر: LinkedIn
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