Responsable Rémunération et Reporting RH F/H

CDI Rabat Salaire : Non spécifié Télétravail fréquent Expérience : > 3 ans il y a 19 heures

« Tous nos postes sont ouverts au télétravail »

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.
Et vous, prêts à dire

#ISayYes

Deloitte est présent sur l’ensemble du continent africain notamment en Afrique francophone, anglophone et lusophone et met son expertise au service de ses clients en Afrique.
En Afrique francophone Deloitte est présent en Afrique du Nord, en Afrique de l’Ouest et en Afrique centrale et dispose de 12 bureaux avec une capacité d'intervention sur 19 pays Deloitte mobilise plus de 1 500 collaborateurs dans les activités de Consulting, d’Audit Assurance, de conseil
Juridique et Fiscal, de Risk Advisory, de Financial Advisory et de Business Outsourcing.
En tant que firme multidisciplinaire, Deloitte offre à ses clients un accompagnement de proximité et sur mesure grâce à la maîtrise des enjeux locaux, afin de répondre aux attentes et aux besoins des acteurs publics et privés (Assurances, Technologies Médias Télécoms, Santé, Consumer Business, Energie...).
Vous rejoignez nos équipes en tant que Responsable rémunération et Reporting RH ; à ce titre :
Vous réalisez et améliorez les outils de pilotage des effectifs, des emplois et compétences, des rémunérations et performance,
Vous suivez et analysez les évolutions et indicateurs RH (masse salariale, effectifs, turn-over, recrutement …),
Vous accompagnez la DRH dans le déploiement du processus des promotions et révisions salariales jusqu’à la mise à jour des données de rémunération dans le SIRH,
Vous apportez un support à la préparation des People Review / Talent Review,
Vous réalisez des études et benchmarks internes et externes demandés par la DRH,
Vous participez aux projets d’évolutions SIRH, suivi des anomalies et des mises à jour et vous vous assurez de la fiabilité des données RH dans le SIRH.
Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).
Vous êtes de formation supérieure BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines / Finance avec une expérience d’au moins 3 ans d’expérience en reporting RH, reporting social ou en contrôle de gestion sociale,
Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques tels qu’Excel, Power point, la maitrîse d’un requêteur BO serait un plus (Power BI, Tableau …),
Vous avez l’habitude d’utliser un outil SIRH (Workday, PeopleSoft …),
Vous êtes rigoureux.se et vous savez contrôler la fiabilité des chiffres et des reportings que vous serez amené.e à effectuer,
Vous faîtes preuve d’autonomie pour prendre en charge les missions courantes du service.
Poste basé à Casablanca.
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