REJOINDRE DANONE : C’EST… 

• Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; 
• Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux  ; 
• Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; 
• Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. 

DANONE ENTREPRISE A MISSION  

En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». 

Centrale Danone est à la recherche de son nouveau PRGM & OBPPC Manager à Casablanca. 

Le / la PRGM & OBPPC Manager aura pour mission principale d’analyser et formuler des recommandations sur les différents leviers que sont la promotion, les prix, le portefeuille et les conditions commerciales, et participer aux différents projets destinés à alimenter le PRGM. Le but est d’orienter les investissements de l’entreprise vers des investissements créateurs de valeur. Ces analyses porteront sur l’ensemble des catégories et des canaux. Il / elle gérera en autonomie ses missions, mais sera, bien entendu, accompagné par son manager. Il / elle est en interaction avec un large éventail d’équipes : les équipes de ventes field, le marketing, le demand planning et finance.

A ce titre, vous allez être amenés à : 

• Travailler en transversal avec différentes équipes sur les opportunités de croissance.
• Entrer en collaboration pour récolter les informations, les insights, identifier la faisabilité des projets, échanger autour des axes de développement de la croissance rentable.
• Être lead de la gouvernance des routines PRGM, et s’assurer du délivrable des initiatives clés PRGM.
• Participer au développement d’une stratégie promotionnelle par catégorie et par canal en se basant sur ses analyses des promotions passées et en croisant les données avec l’équipe finance pour avoir la vision financière des investissements promotionnels.
• Etablir le calendrier promotionnel de l’année suivante sur base des analyses effectuées.
• Effectuer un suivi régulier des indicateurs clés de la performance des promotions, qui auront été établis et agréés par tous, pour pouvoir confirmer les hypothèses ou ajuster si besoin.
• Participer aux différents projets liés à l’optimisation du portefeuille en travaillant en collaboration avec l’équipe marketing.
• Être un membre moteur pour faire avancer les projets et faciliter leur exécution. Il s’agira d’étudier les occasions de consommation, l’architecture prix / pack ainsi que le canal de distribution adapté au portefeuille de produits qui sera le résultat de cette analyse et recommandations.
• Analyser le portefeuille et celui de la concurrence, se baser sur les études à disposition pour en ressortir des recommandations d’optimisation du portefeuille.
• Effectuer un suivi des différentes initiatives avec l’équipe marketing mais aussi les équipes opérations pour évaluer la faisabilité et l’équipe finance pour la rentabilité.
• Analyser les prix pour établir une politique de prix adaptée à l’offre et au besoin de rentabilité de l’entreprise.
• Etudier et analyser en profondeur les conditions commerciales par canal et par client pour établir les recommandations et le plan d’actions nécessaire.
• Présenter ses analyses et recommandations, fédérer son auditoire dans le but d’embarquer les différentes parties prenantes dans les différents projets PRGM.
• Effectuer des tournées terrain pour comprendre la réalité terrain liée au marché, à la consommation, au fonctionnement des différents canaux et à la compétition. Etablir un lien avec la force de vente et le maintenir pour être à l’affût des différentes problématiques rencontrées et des différentes actualités.

Profil recherché : 

• De formation supérieure de type BAC +5 minimum en école de commerce de gestion
• Expérience de 2 à 3 ans minimum dans analytique ou dans un poste similaire.
• Compétence analytique avancée 
• Capacité à tirer des conclusions et formuler des recommandations 
• Très bonne maîtrise d’Excel / Power Point 
• Connaissances du le milieu FMCG 
• Compétence en communication et présentation

Ses qualités : 

•  Un esprit d’analyse, confortable avec les chiffres et est force de recommandation 
• Être à l’aise avec Microsoft Excel et Power Point
• Une volonté d’apprendre et se former aux spécificités du business de l’entreprise : démontrer de la curiosité envers son équipe et envers les différents métiers, s’interroger sur ses missions pour les mener de la meilleure manière possible, solliciter de l’aide quand nécessaire pour bien faire son travail, montrer la volonté de prendre de nouvelles missions et monter en compétence
• Un bon relationnel avec les parties prenantes : créer et construire des relations cordiales dans son équipe et avec les différentes équipes, curiosité de l’autre, adapter son discours à son interlocuteur et être à l’écoute de l’autre 
• Un esprit agile et orienté solution pour trouver des moyens d’atteindre les objectifs de l’entreprise quelques soient les conditions 
• Un esprit d’équipe et de solidarité avec son équipe siège mais aussi l’équipe commerciale élargie