Contexte et enjeux :

• Orange Maroc est une filiale du groupe Orange présentant des enjeux de croissance de taille sur l’ensemble des lignes de Business : B to C, B to B, Wholesale, Orange Money, dans un marché fortement concurrentiel.
• Orange Maroc est un opérateur de télécommunications multi-services opérant dans les activités mobile, fixe, cybersécurité et mobile money. L’opérateur déploie des réseaux très haut débit fixe et mobile, avec la 4G et le FTTH (Fibre to the Home) pour répondre à l’évolution des usages, aux mutations technologiques ainsi qu’aux attentes de ses clients.
• Au sein d’Orange Maroc toutes nos activités ont pour objectif la satisfaction de nos clients et tous les collaborateurs ont pour mission première d’agir de manière volontaire, agile, proactive et bienveillante.
• Notre culture au quotidien repose sur la capacité des équipes à travailler ensemble, à être attentifs les uns aux autres, et à faire preuve d’une éthique au travail qui permet à l’entreprise d’avancer dans les meilleures conditions.
• Chez Orange Maroc nous travaillons dans un environnement dynamique et #zéroétiquette où le talent n’a ni genre, ni couleur, ni croyance et ou la diversité fait partie de l’ADN de l’entreprise : Seules les compétences et le potentiel comptent !

La Direction Ressources Humaines recherche un/e Community & Content Manager au sein du département People Experience, qui aura pour mission de:

• Développer et promouvoir une marque employeur forte en créant du contenu pertinent, engageant et aligné avec la culture et les valeurs de l'entreprise.
• Positionner l'entreprise comme un employeur de choix, en mettant en valeur son identité unique, ses opportunités de carrière et son environnement de travail attrayant pour attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents.
• Se positionner comme le relai de la vision, de la mission et des objectifs stratégiques de l'entreprise et accompagner les changements organisationnels et les initiatives RH, jouant ainsi un rôle essentiel dans la transformation et le renforcement de la culture d'entreprise.

Livrables et responsabilités :

• Elaborer la stratégie de contenu et de marque employeur
• Proposer et déployer des dispositifs de communication : Développer le cadre associé, les idées de contenu, écrire les scripts, coordonner la production , superviser le processus de création avec le studio
• Développement de contenu interne et externe marque employeur pour alimenter l’ensemble de nos outils et canaux de communication.
• Jouer un rôle clé dans la communication : de la gestion du changement , des évolutions organisationnelles et accompagner les newness offres et initiatives.
• Alimentation et Animation des plateformes de communication internes et les réseaux sociaux: instagram, Linkedin , Site web., Intranet, Mailing, Whatsap, Instagram,
• Cadrer, former, accompagner et animer la Brand Advocacy
• Alimentation des plateformes de communication :
• Rester constamment à l'affût des dernières tendances et innovations en termes de RS et Content

Compétences

• Grande capacité rédactionnelle et aisance sur les outils digitaux
• Stratégie éditoriale et marketing digitale
• Parfaite maîtrise des outils et des techniques de rédaction web
• Capacité de négociation
• Organisation,
• Esprit analytique,
• Sens de l’écoute,
• Aisance relationnelle,
• Leadership.
• Créativité débordante et pensée audacieuse.
• Motivé à rejoindre l'équipe people expérience afin de faire d' Orange maroc :

-Un employeur de choix Où chaque collaborateur se sent valorisé,

-Ecouté et motivé à donner le meilleur de lui-même.

-Où chaque collaborateur comprend notre stratégie, notre cap et est exposé à nos newness

-Où chaque employé a le sentiment de contribuer au succès d’orange

Avantages :

• Participer à une aventure professionnelle unique en son genre.
• Travailler au sein d'une équipe passionnée et collaborative.
• Possibilités de développement professionnel et de croissance.
• Environnement de travail moderne et flexible.