Vos missions au quotidien

Concrètement, en tant qu’analyste risques opérationnels et sous la supervision du Correspondant Risques Opérationnels (CRO), vous aurez en charge l’animation et la gestion de certains dispositifs de supervision permanente et des risques opérationnels au sein de DFIN/MAR.

Vous serez le contact privilégié avec les métiers de DFIN/MAR et DFIN/COO (Chief Operating Office) sur les sujets liés à la supervision permanente et les risques opérationnels.

Au sein de DFIN/MAR, les dispositifs couverts, sont notamment :

• Le suivi mensuel des plans d’actions liées aux missions des régulateurs, d’IGAD, des CAC et des contrôles de niveau 2 (CTL, RISQ/MRM, RISQ/MVA)
• Le pilotage des contrôles managériaux réalisés dans l’outil GPS
• La prise en charge des campagnes d'auto-évaluation des risques dans l'ensemble de ses phases (identification des risques, évaluation des dispositifs de contrôles, analyse des plans d'actions visant à réduire les risques) (RCSA – Risks & Control Self Assessment)
• Actualisation du BIA (Business Impact Analysis)
• Le suivi des PSEE (Prestations de Services Essentielles Externalisées)
• Le suivi des incidents opérationnels
• Le suivi de la réalisation des formations réglementaires par les collaborateurs de DFIN/MAR.
  
  

En tant qu’analyste risques opérationnels, vous êtes moteur dans l’identification, le pilotage et la maîtrise des risques de DFIN/MAR. Ainsi, vous :

• Participez à la production d’indicateurs visant à analyser, évaluer et suivre ces dispositifs,
• Produisez des analyses spécifiques ou ad-hoc,
• Apportez le bon niveau d’information aux différents interlocuteurs pour faciliter la prise de décision.
• En complément, vous aurez la charge de :
• Coordonner les réponses des demandes de DFIN/COO ou autres départements
• Assurer certaines communications auprès des membres de l'ExCo (Executive Committee) et de la direction de DFIN/MAR (DFIN/MAR/DIR).
• Effectuer ponctuellement des analyses spécifiques à la demande du management
• Participer à des actions de communication et sensibilisation sur les sujets de risques opérationnels et supervision permanente.
  
  

Et si c’était vous ?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+4/5, de type école de commerce, d’ingénieur ou université
• Vous avez une expérience en Risques Opérationnels et/ou en contrôle permanent
• Vous avez l’esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles sont certaines
• Vous êtes reconnu(e) pour être rigoureux(se), organisé(e), pédagogue, autonome, pragmatique
• Vous avez à cœur de respecter les délais
• Vous avez un esprit d’équipe à toute épreuve ainsi que des qualités relationnelles et une curiosité reconnue
• Vous êtes à l’aise avec les outils IT
• Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel, Powerpoint, PowerBI
• Des compétences en termes de macro Excel serait un plus
• Très bon niveau d'anglais
• Une connaissance des activités de marché serait un plus
  
  

Pourquoi nous choisir ?

Créée en 2014, SG ATS est une filiale du Groupe Société Générale qui fournit des solutions agiles et efficaces aux salles des marchés SG en Europe (principalement à Paris et Londres) afin de les aider à se développer et à répondre aux exigences de plus en plus fortes imposées par les différentes législations bancaires internationales.

Forte de son succès, SG ATS fournit aujourd'hui des prestations à forte valeur ajoutée à différentes lignes de métiers du Groupe (en Europe principalement mais également aux Etats-Unis et en Asie) sur des activités de marchés, mais également à plusieurs directions du Groupe Société Générale.

Sacrée « Meilleur Employeur 2023 – Maroc » SG ATS est une structure jeune, dynamique qui positionne le capital humain au centre de son développement. SG ATS souhaite donc s’entourer de talents qui participeront activement à la réussite de l’entreprise tout en évoluant dans un environnement international propice au développement de compétences à forte valeur ajoutée. Vous serez basé à Casablanca au sein de la filiale SG Africa Technologies & Services (SGT ATS).

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Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination