Mission Globale:

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de Renault Digital Maroc, le ou la Ressources et Operations Manager est responsable du staffing adéquat des équipes et de la mise à disposition de tout le nécessaire pour répondre aux besoins des clients internes.

Il ou elle sera garante du suivi des demandes et de l’animation de revue et de consolidation des demandes passées/en cours/à venir, et sera en capacité de mettre en place les outils de suivi et de reporting nécessaires.

Le Ressources & Operations Manager jouera un rôle clé pour le succès de Renault Digital Maroc en étant à la fois la porte d’entrée de l’activité et en étant l’animateur du « sourcing » des compétences indispensables au bon fonctionnement de l’entité.

Activités Générales:

Piloter l’entrée de charge de Renault Digital Maroc :

• Préparer, en collaboration des directions informatiques concernées, le rolling forecast des besoins de ces dernières. Animer les demandeurs pour s’assurer d’avoir une liste la plus complète et précise possible.
• S’assurer avec les responsables des différents pôles/chapitres de Renault Digital Maroc, et le cas échéant des prestataires, de la capacité à staffer les équipes au meilleur niveau de qualité et de prix.
• Organiser et piloter les instances nécessaires pour suivre ces demandes
• Assurer le suivi et le reporting des indicateurs concernant le rolling forecast, en collaboration avec les prestataires, auprès du directeur de Renault Digital Maroc ainsi que du comité de partenariat.

Assister les responsables des différents responsables de pôles/chapitres dans leurs activités de recrutement :

• Préparer les annonces de recrutement nécessaire
• Effectuer un premier filtre sur les candidatures
• Préparer les entretiens avec les candidats retenus en lien avec les ressources humaines.

Assurer le bon fonctionnement opérationnel de RDM

Préparer l’arrivée des nouvelles ressources en s’assurant qu’elles disposent de tous les moyens nécessaires dès leur arrivée

Intéractions Globales:

• Collabore avec les responsables des directions informatiques (Domain/Chapter Leaders, T&Os, Directeurs…) pour la récolte des besoins en ressource.
• Anime les responsables de pôles/chapitres et les prestataires en charge du sourcing afin de s’assurer de la disponibilité des bons profils au moment opportun.
• En lien avec le contrôle de gestion et les prestataires, s’assurent que les devis/facturations sont bien en ligne avec les demandes et les réalisations.
• Travail avec les équipes RH centrales pour aider au reporting global de l’activité informatique

Compétences Requises:

Compétences métier :

• Compréhension des différents rôles d’une équipe informatique
• Compétences en communication et en négociation
• Connaissances dans le cadre de travail agile pour la partie Produit
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction équivalente
• Maitrise pack office

Compétences relationnelles et savoir-être :

• Autonomie
• Capacité à prendre de la hauteur
• Rigoureux
• Bonne communication

Formation/Diplômes

• Bac+ 5 Type Ecole d'ingénierie.