Pour renforcer ses équipes le
Groupe CASH PLUS recrute 1 coordinateur street marketing.
Missions principales :
- Animer et accompagner les équipes street
- Participer à la définition et à la distribution des objectifs initiaux ainsi que les objectifs des challenges mener par la direction commerciale
- Assurer le traitement des commissions des équipes street
- Calculer des KPI’s afin de suivre et évaluer la performance de l’activité commerciale des agences animées
- Programmer les tournées des équipes en coordination avec les chefs d’équipes et les superviseurs régionaux
- S’assurer du respect des plannings de visite à travers des appels au quotidien
- Se charger des frais de déplacement des équipes
- Réaliser une enquête de satisfaction sur la qualité de la prestation
- Assurer le premier contrôle de commissions communiquées par les différents départements en relation avec le service commercial
- Assurer le suivi des entrées et sorties des chargés clientèles
- Assurer le suivi des balances propres et des écarts détectés
- Assurer le suivi de l’ouverture propre depuis la mise de la demande jusqu’au démarrage
Qualifications requises :
- Diplôme minimum : Bac + 2 en commerce, gestion des entreprises informatiques ou dans un domaine similaire.
- Expérience en assistance de direction et supervision d’équipe, ainsi qu’en calculs de coûts et d’analyse de rentabilité.
- Maîtrise du pack Office et des outils bureautiques.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à animer des actions commerciales.
Pourquoi nous choisir ?
Nous offrons des opportunités de carrière excitantes et stimulantes dans un environnement de travail collaboratif et innovant. En nous rejoignant vous participerez à un projet ambitieux visant l'excellence dans notre domaine grâce à notre approche de management de proximité, notre agilité dans les processus, ainsi que notre politique de formation et de développement des compétences.
Notre management de proximité implique un engagement envers nos employés en tant qu'individus, avec une communication transparente et un soutien constant dans leur développement professionnel. Nous croyons que cela encourage un sentiment d'appartenance et d'engagement de la part de notre équipe, ce qui se reflète dans notre excellence opérationnelle et notre croissance continue.
Nous sommes fiers de notre agilité dans les processus, ce qui nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients et de saisir les opportunités de croissance. Nous nous engageons à maintenir une culture d'amélioration continue et à fournir à notre équipe les outils et les ressources nécessaires pour réussir dans leur rôle