MISSION GENERALE

Apporter le support technique aux équipes opérationnelles de la Maintenance pour assurer la disponibilité des équipements et des installations conformément aux exigences du système de management intégré de l’entreprise.

DOMAINES DE RESULTATS - MISSIONS ET ACTIVITES

• QSE

Veiller au respect des exigences QSE

-Mettre à jour, en accord avec le responsable maintenance, les procédures, modes opératoires, et instructions en collaboration avec le MQSE.

-Être responsable de l’application et du respect des procédures, modes opératoires, instructions et règles QHSSE et SDA

-Assurer le suivi des enregistrements relatifs au système QSE et SDA.

-Evaluer l'efficacité des mesures proposées dans les plans d’action suite à des défaillances ou non-conformités QSE et SDA.

-Informer son responsable hiérarchique et le MQSE site de toutes les anomalies QSE constatées et contribuer à leur élimination

-Participer aux audits internes et externes

• PLANIFICATION & ORDONNANCEMENT

Assurer la planification et l’ordonnancement des activités de la maintenance

-Participer à l’élaboration du planning annuel des révisions des équipements

Elaborer le Plan de Maintenance Préventive (PMP) et en assurer le suivi, s’assurer de la mise à jour sur la GMAO (SAP)

-Elaborer le Plan de Maintenance Améliorative (PMA) et en assurer le suivi

-Elaborer le planning annuel du contrôle réglementaire des équipements à risque en collaboration avec le RHSSE et le responsable technique cellule process, utilités et infrastructures ; élaborer le plan d’action correctif associé et en assurer le suivi

-Valider et diffuser la Programmation journalière des activités

-Participer à la Programmation Hebdomadaire Maintenance (PHM)

-Exprimer à la Production tout besoin d’arrêt des équipements pour réaliser des opérations de maintenance

• SUIVI

Assurer le suivi de la performance de la maintenance

-Piloter la réunion quotidienne de coordination maintenance

-Participer à la Réunion Hebdomadaire Maintenance (RHM)

-Participer à la Réunion Mensuelle Maintenance (RMM)

-Piloter son activité par des indicateurs de performance appropriés; établir un plan d’action pour corriger les écarts

-Assurer l’élaboration et la diffusion du TDB Maintenance journalier, hebdomadaire et mensuel

-Contribuer à l’élaboration du budget maintenance et en assurer le suivi

-Garantir la gestion et de la mise à jour de la documentation technique et schémas électriques

-Participer aux audits Maintenance

• GESTION DU STOCK PDR & PRESTATIONS DE SERVICE

Garantir la disponibilité des PDR tout en optimisant la valeur du stock. Assurer la gestion de la sous-traitance

-Définir les mesures nécessaires pour une gestion optimale du magasin PDR

-Assurer l’interface avec le service Achats & Approvisionnement (PDR et prestations de service)

-Coordonner avec les Achats l’avancement des dossiers local et import

-S’assurer de la disponibilité au magasin des pièces de rechange destinées aux révisions annuelles

-Piloter la valeur du magasin PDR et veiller à son optimisation

-S’assurer du suivi des DA (prestations de service et PDR)

-Participer à la négociation des contrats de maintenance et aux choix éventuels de la sous-traitance

• GMAO (SAP)

Assurer une exploitation correcte et optimale de la GMAO (SAP)

-Garantir la fiabilité des données renseignées sur système

-S’assurer de l’adéquation des fonctionnalités de la GMAO (SAP) avec le besoin de la maintenance opérationnelle; exprimer tout besoin d’amélioration ou de développement de la GMAO

• MANAGEMENT & ADMINISTRATION RH :

Manager son équipe conformément aux règles de gestion en vigueur

-Informer son équipe des objectifs annuels et les mettre en application.

-Communiquer régulièrement sur la performance du service et élaborer les plans d’actions de redressement.

-Développer la polyvalence de ses collaborateurs

-Evaluer annuellement la performance de ses collaborateurs

Mettre à la disposition de son équipe tous les moyens nécessaires au bon déroulement de leur activité

-Informer ses collaborateurs de toutes les décisions, mesures et nouveautés relatives à leur métier et susceptibles de les aider à s’acquitter de leur mission.

Assurer et garantir des relations de travail étroites et constructives avec les responsables des différents départements de l’entreprise.

-Accompagner ses collaborateurs afin qu'ils puissent accomplir leurs tâches correctement.

-Participer à l’identification des besoins en développement des compétences, au recrutement, à l’intégration, au coaching et aux évaluations des compétences

-Collaborer avec le RRH pour prendre les mesures nécessaires en cas de faute professionnelle.

-Superviser la gestion administrative de son équipe (pointage, absence, congé…).

• PROJETS MAINTENANCE

Participer ou piloter des projets de maintenance transversaux

-Participer à l’élaboration des plans d’amélioration industrielle

-Piloter des projets d’amélioration continue

-Contribuer avec l’équipe Engineering à la planification des projets d’investissement en tenant en compte de l’aspect maintenabilité (rénovation du matériel, nouveaux projets)

COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE

Qualifications requises :

-Diplôme bac+5 Technique + Expérience souhaitable de 3 ans dans un poste similaire ou ayant une expérience concluante de 5 ans à NABC dans le domaine.

Compétences fonctionnelles :

-Maîtrise de l’outil SAP

-Gestion de la performance industrielle (calcul TUL, Productivité, TPM…)

-Maîtrise des techniques de gestion de la maintenance

-Connaissance technique des machines et mode de fonctionnement des équipements,

-Connaissance du Produit

Compétences comportementales / managériales :

-Animation des équipes

-Sens d’écoute

-Adaptabilité

-Leadership