Nous recherchons une Charge d'Administration RH et Office Management enthousiaste pour rejoindre notre dpartement des Ressources Humaines. Avec une exprience d'environ un an dans un poste similaire, vous jouerez un rle cl dans la gestion administrative RH et le bon fonctionnement de notre bureau. Ce poste met l'accent sur les comptences relationnelles et personnelles pour crer un environnement de travail agrable et efficace.

• Gestion de l'Office Management :
  

  
  

  • Assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau.
    

    
    

  • Grer les fournitures de bureau et les relations avec les fournisseurs.
    

    
    

  • Organiser les runions, vnements internes et dplacements professionnels.
    

    
    

• Administration RH :
  

  
  

  • Grer les dossiers du personnel (contrats, absences, congs, etc.).
    

    
    

  • Participer au processus d'intgration des nouveaux collaborateurs.
    

    
    

  • Assister dans la prparation des documents RH et des communications internes.
    

    
    

• Support aux employs :
  

  
  

  • Servir de point de contact pour les questions et besoins quotidiens des employs.
    

    
    

  • Contribuer maintenir une atmosphre de travail positive et collaborative.
    

    
    

• Autres tches :
  

  
  

  • Soutenir l'quipe RH dans divers projets et initiatives.
    

    
    

  • Veiller au respect des politiques et procdures de l'entreprise.
    

    
    

Nous recherchons une Charge d'Administration RH et Office Management enthousiaste pour rejoindre notre dpartement des Ressources Humaines. Avec une exprience d'environ un an dans un poste similaire, vous jouerez un rle cl dans la gestion administrative RH et le bon fonctionnement de notre bureau. Ce poste met l'accent sur les comptences relationnelles et personnelles pour crer un environnement de travail agrable et efficace.

• Gestion de l'Office Management :
  

  
  

  • Assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau.
    

    
    

  • Grer les fournitures de bureau et les relations avec les fournisseurs.
    

    
    

  • Organiser les runions, vnements internes et dplacements professionnels.
    

    
    

• Administration RH :
  

  
  

  • Grer les dossiers du personnel (contrats, absences, congs, etc.).
    

    
    

  • Participer au processus d'intgration des nouveaux collaborateurs.
    

    
    

  • Assister dans la prparation des documents RH et des communications internes.
    

    
    

• Support aux employs :
  

  
  

  • Servir de point de contact pour les questions et besoins quotidiens des employs.
    

    
    

  • Contribuer maintenir une atmosphre de travail positive et collaborative.
    

    
    

• Autres tches :