Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.

En tant que consultant(e) senior au sein de nos bureaux de Casablanca, vous serez amené(e) à accompagner nos clients locaux de divers secteurs d’activité (transport, énergie, banque & assurance, secteur public…), notamment dans le cadre de la transformation de leur département ou fonctions RH.

Vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur des missions de nature très variée telles que : 

• Pilotage de la fonction RH et de la performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, RSE, indicateurs de pilotage RH,
• Développement des ressources humaines : recrutement, carrière, GPEC, formation, 
• Outils et systèmes d’information RH : pilotage de projet et mise en œuvre opérationnelle,
• Management social : études, rédaction de documents RH, préparation à la négociation, 
• Accompagnement des changements : plan de communication, de formation, et accompagnement.
• Learning : construction d'un stratégie Learning & Development, asseoir une culture d'entreprise favorisant l'apprentissage, accélérer le développement des talents.

Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :

• Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités,
• Encadrez des consultants dans le cadre de votre mission et/ou de projets internes (groupes de travail, formations, …),
• Contribuez activement à notre politique de publication (rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel, études, livres blancs, …).

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, d’une grande école de management, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le conseil ou auprès de Direction des Ressources Humaines sur des projets d’envergure.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’innovation, l’excellence, la bienveillance, l’esprit entrepreneurial, le travail d’équipe ainsi que l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle. 

Français courant et anglais professionnel indispensables.

Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.