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Vendeurs Youtube Casablanca Expert Active Directory M365 (REF12)

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Expert Active Directory M365

Missions Principales :

Active Directory Local :

Définir et appliquer des stratégies pour contrôler les accès et sécuriser les postes de travail ainsi que les serveurs Mise en place de contrôles basés sur le principe du moindre privilège pour limiter les privilèges administratifs Activer l’audit des connexions, des modifications des objets AD, et des tentatives d’accès non autorisées et mettre en place des rapports automatiques pour surveiller ces activités Administrer les certificats via Active Directory Certificate Services pour sécuriser les communications internes Identifier les anomalies d’accès ou comportements inhabituels à l’aide d’outils d’analyse tels qu’Identity Protection Définir et appliquer des procédures régulières de sauvegarde pour les contrôleurs de domaine et les objets critiques Tester périodiquement les scénarios de restauration d’urgence Documenter les processus et procédures liés à l’AD/former les équipes internes aux bonnes pratiques de gestion et de sécurité d’Active Directory Assurer une veille permanente sur les vulnérabilités connues et mettre en œuvre des correctifs adaptés

Entra ID M365 :

Production de rapports sur les accès, les MFA et les erreurs Déploiement de Microsoft Defender for Office 365 pour prévenir le phishing, les malwares, et autres attaques pour les utilisateurs avec licences Eligible Utilisation de Microsoft Compliance Center pour auditer et surveiller les actions utilisateur et produire des rapport hebdomadaire Activation des recommandations de sécurité basées sur le Secure Score pour réduire les vulnérabilités Création de guides et de documentation pour les politiques de sécurité cloud

Compétences techniques :

Administration et gestion de l’Active Directory Sécurisation de l’Active Directory local/ Sauvegarde et récupération Surveillance et audit des environnements AD Automatisation et scripting Compétences en sécurité cloud Gestion des identités et des accès IAM Compétences en conformité et gouvernance Compétences en infrastructure et automatisation Compétences en analyse et reporting Certifications recommandées

Environnement relationnel :

Responsable bureautique /Équipe IT / Infrastructure /sécurité

Profil :

Formation: Bac+5 en informatique, cybersécurité ou équivalent, avec certifications techniques Expérience: 8 à 12 ans d’expérience en gestion d’AD, Entra ID, sécurité cloud Compétences: Expertise technique en AD/M365, cloud hybride, IAM, Scripting powershell Qualités: Rigueur, analyse, communication, veille technologique

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
Casablanca

Expert Active Directory M365 (REF12)

- Vous visitez notre Site Carrière (vous êtes un « Visiteur »)
- Vous vous connectez avec nous via notre Site Carrière afin de créer un profil et de recevoir des informations sur les postes vacants actuels ou futurs au sein de notre société (vous êtes un « Candidat connecté »)
- Vous postulez à un poste au sein de notre société, via notre Site Carrière ou un service tiers (vous êtes un « Candidat postulant »)
- Nous recueillons des informations vous concernant auprès d'autres parties, sites et services, dans la mesure où nous estimons que votre profil est intéressant pour nos postes vacants actuels ou futurs (vous êtes un « Candidat sourcé »)
- Nous recevons des informations vous concernant de la part de nos employés ou partenaires, dans la mesure où ils estiment que votre profil est intéressant pour nos postes vacants actuels ou futurs (vous êtes un « Candidat coopté »)
- Nous recevons des informations vous concernant de la part d'un Candidat, qui vous cite comme référence (vous êtes alors un « Référent »).
Données issues d'entretiens, d'évaluations et d'autres informations provenant du processus de recrutement - Telles que les notes des entretiens menés avec vous, les évaluations et tests effectués, les exigences salariales. Informations contenues dans votre candidature - Telles que votre CV, votre lettre de motivation, vos échantillons de travail, vos références, vos lettres de recommandation et votre formation. Informations contenues dans votre profil public - Il s'agit des informations que nous recueillons sur vous à partir de sources publiques liées à votre expérience professionnelle, telles que LinkedIn ou le site web de votre employeur actuel. Informations fournies par les référents - Il s'agit des informations que nous recevons de nos employés ou partenaires qui vous recommandent à nous, ou des personnes que vous avez citées comme références. De sources publiques. Nous pouvons recueillir des données à caractère personnel vous concernant à partir de sources publiques, telles que LinkedIn ou le site web de votre employeur actuel. De nos référents. Nous pouvons recevoir des informations vous concernant de la part de nos employés ou partenaires (tels que des prestataires de services de recrutement), s’ils estiment que votre profil présente un intérêt pour nos postes vacants actuels ou futurs. De vos référents. Si vous nous fournissez des référents, nous pouvons recueillir des informations vous concernant auprès d’eux. Données que nous générons nous-mêmes ou en collaboration avec vous.Les informations concernant votre candidature et votre profil sont généralement créées par nous ou en collaboration avec vous au cours du processus de recrutement. Cela peut inclure, par exemple, des notes prises lors d'entretiens avec vous, ainsi que des évaluations et des tests effectués.

Politique de confidentialité pour la marque employeur et le recrutement de Trusted Advisors

Date de publication : 07-06-2024
Nous gérons chez Trusted Advisors notre marque employeur ainsi que notre processus de recrutement par le biais de notre (le « Site Carrière »), ainsi qu’avec l’aide d’un système de suivi des candidats.
Dans la présente Politique de confidentialité, nous expliquons comment nous traitons vos données à caractère personnel dans les cas suivants :
La présente Politique de confidentialité décrit également les droits dont vous disposez lorsque nous traitons vos données à caractère personnel, ainsi que la manière dont vous pouvez exercer ces droits.
Lorsque nous utilisons le terme « Candidat » dans la présente Politique de confidentialité, nous faisons référence à chacun des Candidats connectés, Candidats postulants, Candidats sourcés et Candidats coopté, sauf indication contraire.

1. À propos du traitement des données à caractère personnel

Les données à caractère personnel désignent toutes les informations qui peuvent être directement ou indirectement liées à une personne physique vivante. Voici quelques exemples de données à caractère personnel : nom, adresse e-mail, numéro de téléphone et adresse IP. Par traitement de données à caractère personnel, il faut entendre toute utilisation automatisée de données à caractère personnel - telles que la collecte, la création, l'analyse, le partage et la suppression de données à caractère personnel.
Des lois et des réglementations régissent la manière dont les entreprises peuvent traiter les données à caractère personnel, appelées lois sur la