• Freelance
• Casablanca
• Publié il y a 4 mois
  
  

Objectif De La Mission

RED TIC recrute pour l’un de ses partenaires un profil Chef de projets Senior qui sera chargé des missions suivantes :

Le Chef de Projets Senior aura à assurer le suivi des projets affectés. Il aura aussi à assurer des tâches de coordination entre les différents profils et équipes et assurer l’intégration des composants développés. Il aura aussi à assurer la coordination entre les différents intervenants des projets (développeurs, testeurs, équipes infra, architectes, etc.) en vue d’assurer la cohérence et le bon déroulement des actions. Il devra enfin assurer l’encadrement hiérarchique et méthodologique de l’équipe.

Mission

Les qualifications, missions et activités des intervenants devront être les suivantes :

• Suivi des projets de développement des applications web et mobiles.
• Assurer le reporting de l’état d’avancement des projets.
• Coordonner entre les différents intervenants des projets (développeurs, testeurs, équipes infra, architectes, etc.) afin de garantir le déroulement efficace des projets et le respect des délais.
• Encadrement hiérarchique et méthodologique de l’équipe.
  
  

PROFIL RECHERCHÉ : Chef de projets

• Issu(e) d’une grande école dans le domaine de l’informatique.
• Expérience d’au moins 15 ans dont 7 ans en tant que chef de projets senior dans le domaine informatique sur des projets de développement d’applications web et/ou mobiles.
  
  

Compétences techniques

• Connaissance approfondie des technologies informatiques, des bases de données, des réseaux et des systèmes d’information. Il doit également être capable de comprendre les exigences techniques d’un projet et de travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de recette, les experts techniques et les responsables métier.
  
  

Compétences en gestion de projet

• Le chef de projet doit posséder des compétences solides en gestion de projet, y compris la planification, l’organisation, l’estimation de la charge, la supervision des équipes, la communication et la résolution de problèmes. Il doit être capable de gérer efficacement les ressources disponibles pour mener le projet à bien dans les délais et de garantir une gestion des risques efficace.
  
  

Compétences en communication

• La capacité à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe, les parties prenantes. Il doit être capable de présenter des rapports, de mener des réunions, de négocier et de résoudre les conflits de manière professionnelle.
• Il doit aussi avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale, être capable de fournir des instructions verbales claires, complètes et concises et une documentation écrite à tous les niveaux de gestion
  
  

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