Activités générales:

• Coordonner le dispositif de formation
• Planifier et coordonner l'activité des formateurs (planning, évaluation )
• Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires, établir le bilan de la formation et le transmettre aux parties concernées Réseau, RH
• Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation
• Mettre en œuvre le processus d'évaluation des formations
• Gérer la partie facturation et remboursement
• Suivre la réalisation du plan de formation
• Gérer les prestataires externes
• Disposer des fichiers des ressources humaines du réseau par métier et par concession
• Saisir et consolider les F4 pour avoir le taux global de satisfaction des stagiaires par module et par groupe
• Consolider les groupes de formation avec suivi des absents
• Aider à la préparation en amont d’un point de vue organisationnel en termes de planification des groupes de formation
• Classement des dossiers post formation par date par groupe et par thème de formation

Profil recherché :

• Vous êtes de formation Bac+5 en Ressources Humaines
• Vous justifiez d'une expérience en service formation
• Vous êtes reconnue/reconnu pour votre autonomie, travail en équipe , sens d'organisation et capacité de travailler en transverse.