Job Description
Qui sommes-nous ?
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Safran Aicraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft
Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites.
Safran Aircraft Engines dispose d'un réseau d'ateliers de maintenance des moteurs civils à travers le monde et propose à ses clients une gamme complète d'interventions : restauration de performances, remplacement de pièces à durée de vie limitée, inspection et maintenance de l'ensemble du moteur et de ses équipements.
Pour faire face à la montée en cadence des maintenances moteur LEAP dans les années à venir, Safran Aircraft Engines a lancé la construction d'un nouveau shop au Maroc. Notre nouvel atelier situé dans la région de Casablanca-Settat assurera la maintenance de nouveaux types de moteurs d'avions civils (LEAP) qui équipent notamment l'Airbus A320neo et le Boeing 737Max.
Découvrons votre futur poste !
En tant qu'ingénieur Workscoping, votre challenge consistera en la tenue des objectifs de la visite d'atelier (qualité, coût et TAT).
Missions principales :
- Fournir un support technique pour la gestion des shop visits et l'application du Workscoping (WKS), en tenant compte des objectifs de la shop visit (performance du moteur, coût et temps de rotation), des spécifications du client et des exigences de qualité
- Agir en tant qu'interface technique principale de l'atelier pour le FTM et le client
final, en coordination avec l'Engine Owner.
- Préparer l'induction du moteur : analyser le WKS initial et la configuration entrante du moteur, transcrire le WKS en instructions pour l'atelier via Pl@net.
- Utiliser les informations rapportées par les opérations de l'atelier pour proposer des évolutions du WKS pendant la shop visit.
- Produire une partie de la documentation de réparation du moteur pour le client.
- Fournir un support technique à l'Engine Owner et au Directeur d'Équipe Technique (FTM) pour la communication avec le client final.
Complementary Description
Connaissances :
- Maintenance mécanique/électromécanique/aéronautique
- Architecture des moteurs, processus de démontage/remontage, principales pièces du moteur
- Fonctionnement et systèmes des moteurs, interaction avec le contrôle
- Réglementations aéronautiques, Système de Management de la Sécurité (SMS), procédures de qualité, règles d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement (HSE), principes de l'Organisation Hygiène & Facteur Humain (OHF)
- Processus global de Maintenance, Réparation et Révision (MRO)
Savoir-faire :
- Autonomie totale pour effectuer les tâches conformément aux procédures et utiliser les outils de systèmes d'information (IS) spécifiques au poste
- Utilisation de la documentation interne et externe (notamment les référentiels de maintenance OEM et client)
- Analyse du WKS initial. Proposition d'évolution du WKS pour traiter les constatations de la visite en atelier
- Identification et rapport des problèmes techniques ; prise de mesures ou propositions à la direction
- Rédaction de documents techniques, principalement pour le travail en shop visit
- Fournir des retours d'expérience sur la visite en atelier du moteur et le processus d'exécution du travail
Job Requirements
Formation : Diplôme universitaire en ingénierie / technique, de 2 à 5 ans après le bac ou niveau équivalent basé sur l'expérience professionnelle.
Expérience : Expérience préalable en maintenance aéronautique.
Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais technique (niveau B2).
Compétences :
- Bonne communication (écrite et orale), avec des contacts internes et externes (clients)
- Coordination et collaboration transversale, travail en équipe
- Force de proposition (innovation)
- Capacité à prendre des initiatives
- Gestion des situations imprévues non traitées par les procédures actuelles
- Discrétion et diplomatie (interface client)
- Sensibilisation à la sécurité
- Auto-organisation du travail, gestion du temps et des priorités de manière efficace
- Tolérance au stress : capacité à travailler sous pression et à contrôler ses émotions.