- Gérer le recrutement dans le secteur de la Santé du Québec - Rédiger et diffuser des annonces du recrutement - Assurer une interaction directe et quotidienne avec l’équipe - Gérer les contrats de travail - Gérer les plateformes recrutement - BAC + 5 en Gestion des ressources humaines - Expérience de deux ans minimum en recrutement de masse - Expérience probante en recrutement ciblé - Autonomie et rigueur - Capacité de travailler en équipe - Gestion de stress