Objectif global de la mission<\/b>
<\/h2>Le consultant interviendra au sein de la Direction Financière Groupe<\/b>, sur deux volets complémentaires :
<\/p>
Structuration et pilotage d’un Centre de Services Partagés (CSP) réglementaire<\/b>.
<\/p><\/li>
Appui à la gouvernance et à la digitalisation via des outils low-code et des projets data/analytics.<\/b>
<\/p><\/li><\/ol>
Le poste requiert une double compétence finance réglementaire & digitalisation<\/b>, associée à une solide expérience en gestion de projet AMOA<\/b> dans le secteur bancaire.<\/p>Périmètre 1 : CSP réglementaire<\/b>
<\/h2>
Le consultant accompagnera l’entité Services Financiers Groupe<\/b> dans :
<\/p>
Le paramétrage et la recette fonctionnelle<\/b> de la montée de version de BRS<\/b> (outil de reporting réglementaire).
<\/p><\/li>
Le pilotage de la mise en place du CSP réglementaire<\/b> pour les filiales du groupe, suivant une feuille de route pluriannuelle<\/b>.
<\/p><\/li>
Le recensement et la centralisation des reportings réglementaires<\/b> produits par les filiales pour la banque centrale.
<\/p><\/li>
Le cadrage fonctionnel avec l’éditeur BRS<\/b>, rédaction des spécifications détaillées<\/b> (incluant dictionnaire de données / KPI).
<\/p><\/li>
La synchronisation avec le DWH/Datalake<\/b> pour fiabiliser la donnée réglementaire.
<\/p><\/li>
La rédaction des livrables projet<\/b> : procédures, processus, cahiers des charges, supports de gouvernance.
<\/p><\/li><\/ul>
Compétences clés requises :<\/b>
<\/p>
Maîtrise de la comptabilité bancaire<\/b> et du reporting réglementaire<\/b> (Bâle, états FINREP, COREP…).
<\/p><\/li>
Bonne connaissance des systèmes de reporting BRS / Datalake / BI<\/b>.
<\/p><\/li>
Capacité à structurer un CSP<\/b> (gouvernance, processus, modèles de services).
<\/p><\/li>
Expérience dans des projets multi-filiales / groupes bancaires.<\/b><\/p><\/li><\/ul>Périmètre 2 : Automatisation, digitalisation & analytics<\/b>
<\/h2>
Le consultant appuiera la cellule Automatisation & Analytics<\/b> sur :
<\/p>
La mise en place d’une gouvernance d’utilisation des outils Low Code<\/b> (Power Platform…).
<\/p><\/li>
Le cadrage des use cases métiers<\/b>, en lien avec les directions opérationnelles.
<\/p><\/li>
Le pilotage global du portefeuille projets<\/b> : suivi des phases, des livrables et du planning.
<\/p><\/li>
La rédaction de cahiers des charges<\/b> pour de futures solutions informatiques.
<\/p><\/li><\/ul>
Compétences clés requises :<\/b>
<\/p>
Compréhension des environnements Low Code / Power Platform<\/b>.
<\/p><\/li>
Culture data & BI<\/b> (connaissance SQL, Oracle, Python appréciée).
<\/p><\/li>
Capacité à traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles digitalisées.
<\/p><\/li>
Vision “produit” et approche Agile.
<\/p><\/li><\/ul>
Profil recherché<\/b>
<\/h2>Expérience :<\/b> 10 ans minimum, dont une part significative en banque<\/b> et reporting réglementaire<\/b>.
<\/p><\/li>
Expertise :<\/b> finance groupe, réglementation, data/BI, AMOA, gestion de projet.
<\/p><\/li>
Savoir-faire :<\/b>
<\/p>
Gestion de projet transverse et gouvernance multi-acteurs.
<\/p><\/li>
Rédaction de livrables de cadrage, spécifications, procédures, cahiers des charges.
<\/p><\/li>
Pilotage Agile et maîtrise des outils collaboratifs.
<\/p><\/li><\/ul><\/li>
Savoir-être :<\/b> esprit analytique, rigueur, leadership, capacité à dialoguer avec les métiers et l’IT.
<\/p><\/li><\/ul><\/span>