الوصف الوظيفي
إيتون، رائد عالمي في إدارة الطاقة بإيرادات بلغت 27.4 مليار دولار في 2025، مكرس لجعل الطاقة أكثر أماناً وكفاءة واستدامة. مع 92,000 موظف يخدمون العملاء في أكثر من 180 دولة، نلتزم بتحسين جودة الحياة وحماية البيئة. EMEAOMLDP2026
يقدم برنامج تطوير القيادة للمواهب الشابة في العمليات لدى إيتون فرصة فريدة لبدء مسيرتك الدولية. ستحصل على تدريب قيادي، وتوجيه شخصي، والتواصل مع القادة الكبار. من خلال مهام دوارة عبر مواقع وأنشطة تجارية مختلفة، ستطور مجموعة واسعة من المهارات وتستعد لأدوار قيادية مستقبلية.
هل أنت مستعد لإحداث تأثير حقيقي وتطوير مسيرتك المهنية؟
ما ستفعله:
إيتون، رائد عالمي في إدارة الطاقة بإيرادات بلغت 27.4 مليار دولار في 2025، مكرس لجعل الطاقة أكثر أماناً وكفاءة واستدامة. مع 92,000 موظف يخدمون العملاء في أكثر من 180 دولة، نلتزم بتحسين جودة الحياة وحماية البيئة. EMEAOMLDP2026
يقدم برنامج تطوير القيادة للمواهب الشابة في العمليات لدى إيتون فرصة فريدة لبدء مسيرتك الدولية. ستحصل على تدريب قيادي، وتوجيه شخصي، والتواصل مع القادة الكبار. من خلال مهام دوارة عبر مواقع وأنشطة تجارية مختلفة، ستطور مجموعة واسعة من المهارات وتستعد لأدوار قيادية مستقبلية.
هل أنت مستعد لإحداث تأثير حقيقي وتطوير مسيرتك المهنية؟
معلومات البرنامج
- المدة: ثلاث سنوات
- التكرار: ثلاث مهام فريدة لمدة zwölf شهور مصممة لبناء خبرة واسعة في إدارة العمليات عبر وظائف التصنيع وسلسلة الإمداد.
- المهام المحتملة: اللين/التحسين المستمر، الجودة، إدارة المشاريع، هندسة التصنيع، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة مشاريع العمليات، اللوجستيات، أو عمليات الخدمات — حسب البلد ووحدة الأعمال.
- التعرض الدولي: ستحدث تجريبتان دوارتان في دول مختلفة عبر منطقة EMEA.
- بدء البرنامج: يبدأ البرنامج في سبتمبر 2026.
تبدأ رحلة البرنامج مع دور محلل إدارة البرنامج في مقر مركز الخدمات التجارية لدينا في بودابست، مركز استراتيجي يدعم منطقة EMEA.
في هذا الدور، ستقوم بـ:
- التعرف على إدارة البرنامج وتطبيق الدروس المستفادة عبر ES EMEA.
- دعم المشاريع الاستراتيجية والمساهمة في تحسين العمليات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
- متابعة وتنفيذ المبادرات لتمكين أولويات إيتون الاستراتيجية.
ما الذي ستفعله
دعم مديري المشاريع / مديري البرامج في تنفيذ مشاريع استراتيجية في التصنيع ومبادرات وظيفية لتحقيق أهداف استراتيجية طويلة الأجل لـ ES EMEA.
- دعم المشاريع والبرامج الإقليمية الاستراتيجية لتحقيق أهدافها.
- متابعة أهداف مستوى المشروع لأعضاء فريق المشروع.
- التواصل داخل وخارج فريق المشروع ودعم التواصل مع كبار قيادات إيتون.
- إبلاغ حالة المشروع بانتظام ودعم مديري المشاريع/البرامج في اجتماعات حالة المشروع.
- الاستعداد للمعالم ومتابعة تنفيذ الخطة التفصيلية من قبل أعضاء الفريق.
- اكتساب منهجيات إدارة المشاريع والعمليات والمعايير.
- الحفاظ على أطر حوكمة المشروع من خلال الاجتماعات القياسية والمتابعات.
- مراقبة أداء المشروع، تحليل الانحرافات، وبدء الإجراءات التصحيحية.
- تسهيل التواصل والتعاون بين أصحاب المصالح في المشروع.
- دعم التتبّع والتقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والقياسات.
- المساهمة في مبادرات التحسين المستمر ضمن مكتب PMO المركزي لـ EMEA.
المؤهلات:
- درجة الماجستير أو البكالوريوس في علم مناسب (مثلاً، إدارة الأعمال، الهندسة، سلسلة التوريد، المالية).
- اهتمام بمهارات وأدوات إدارة المشاريع.
- مهارات اتصال وتواصل فعالة.
- القدرة على العمل بشكل تعاوني وتأثير أصحاب المصلحة غير التنفيذيين.
- المهارات التحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار.
- أسلوب عمل مستقل.
- الاهتمام بتطوير الأعمال والفطنة المالية.
- الاستباقية والعمل بنشاط والقدرة على المثابرة أمام العقبات.
ما نقدمه:
- أن تكون جزءاً من شركة تعمل لأكثر من 100 عام، وهي معروفة في الصناعة وتترك أثراً كبيراً في قطاع الطاقة.
- العمل في شركة تلتزم بالإدماج والتنوع والاستدامة.
- دعم شامل طوال عملية الانتقال، أثناء وما بعد البرنامج، مصمم وفقاً لتدويرك.
- منهاج تعلم حصري مصمم لتعزيز مهاراتك القيادية. خلال البرنامج، ستAttend 20 جلسة تدريبية مركّزة على تطوير مهارات رئيسية، مثل التفكير النقدي، الذكاء العاطفي، إدارة الحياة المهنية والتقديم الذاتي.
- مؤتمر المواهب المبكرة السنوي وفعاليات أخرى لتوسيع شبكة علاقاتك داخل إيتون من خلال التواصل مع قادة كبار وزملاء المشاركين حول موضوعات رئيسية – من الاستدامة والتنوع إلى إدارة الفريق وتطوير الأعمال.
- فريق قوي ومرن ومتعدد محلياً وعالمياً.
- نموذج عمل هجائي يوازن بين العمل والحياة.
نحن ملتزمون بضمان فرص توظيف متساوية لطلبة العمل والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين على أساس العمر أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الأصل الوطني أو الجنس أو الهوية الجنسانية أو المعلومات الوراثية أو العرق أو الأصل العرقي أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي حالة أخرى محمية أو مطلوبة بموجب القانون.