Job description
Job :
Reporting to the HR Development Manager, your main tasks will be to:
Gather and analyze recruitment needs from managers;
Write and post job offers on various recruitment channels;
Source and pre-select candidates;
Conduct recruitment interviews and evaluate profiles;
Follow up with candidates throughout the process until they are onboarded;
Participate in recruitment activities and contribute to the continuous improvement of HR processes.
Required profile :
You have a Bachelor's degree (Bac+3) in Human Resources, Management, or an equivalent field.
Previous experience in recruitment is required.
Good analytical, listening, and communication skills.
وصف الوظيفة
الوظيفة :
التقارير إلى مدير تطوير الموارد البشرية، مهامك الرئيسية ستكون كما يلي:
جمع وتحليل احتياجات التوظيف من المدراء؛
كتابة ونشر عروض العمل على قنوات التوظيف المختلفة؛
استقطاب وفرز المتقدمين مبدئياً؛
إجراء مقابلات التوظيف وتقييم السير الذاتية؛
متابعة المتقدمين طوال العملية حتى انضمامهم؛
المشاركة في أنشطة التوظيف والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية.
الملف الشخصي المطلوب :
لديك درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال مكافئ.
يشترط وجود خبرة سابقة في التوظيف.
مهارات تحليلية، الاستماع، والتواصل جيدة.