وصف الوظيفة

ثقافة الشركة :

ALH Holdings تتميز بثقافة تعتمد على التعاون، حيث الناس والثقة والعمل الجماعي في صلب المنظمة. يعمل الموظفون في بيئة داعمة تتشكل من إدارة قريبة تشجع المشاركة والمساءلة. يتم تعزيز هذا الأساس من خلال تركيز منظومي قوي، لضمان الهيكل والكفاءة وموثوقية العمليات. وتوازن الثقافة بمفهوم الأداء والانفتاح على الابتكار، داعمة للنتائج والقدرة على التكيف.

إدارة القطاع
• تعريف وتنفيذ استراتيجية تطوير القطاع.
• ضمان الأداء الفني والتشغيلي والاقتصادي للمزارع.
• رصد مؤشرات الإنتاج والجودة والربحية.
• تقديم تقارير منتظمة للإدارة.
التطوير والتوسع
• المشاركة في تحديد وتقييم فرص تطوير الأراضي أو شراء مزارع قائمة.
• المشاركة في الدراسات التقنية والاقتصادية لمشروعات النمو.
• دعم دمج الأصول الجديدة في القطاع.
التنظيم والإدارة
• تصميم التنظيم المستهدف اللازم لنمو القطاع.
• بناء فرق تدريجياً استناداً إلى تطور المساحات المزروعة.
• الإشراف والقيادة وتطوير مهارات فرق العمل الميدانية والفنية.
• تطبيق عمليات وأدوات إدارة مناسبة.
التفوق الفني والابتكار
• الإشراف على الأساليب الفنية وممارسات الزراعة.
• الحفاظ على وعي دائم بالأنواع الجديدة والابتكارات الزراعية وتقنيات الإنتاج الجديدة.
• تحديد وتطبيق أفضل الممارسات لتحسين أداء القطاع بشكل مستدام.
إدارة الميزانية
• المشاركة في تطوير ومراقبة ميزانيات التشغيل والاستثمار.
• المساهمة في تقييم ربحية مشروعات التطوير.
 

التعليم
• درجة مهندس زراعي.

الخبرة
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في قطاع الفواكه الحمراء (الفواكه الحمضية؟ ترجمة الحرفي: فواكه حمراء).
المهارات
• اتقان تقني ممتاز لقطاع الفواكه الحمراء.
• قدرات الإدارة وهيكلة الفرق.
• فهم جيد للأبعاد الاقتصادية والمالية للمزرعة.
• القدرة على قيادة مشاريع التطوير والنمو.

الصفات الشخصية
• القيادة.
• روح ريادية.
• النتائجية.
• الدقة والمهارات التنظيمية.
• الاستقلالية وحضور ميداني قوي.