وصف الوظيفة
المهمة الأساسية
يساعد شيف فرعي مبتدئ الشيف الفرعي ورئيس الطهاة في إدارة المطبخ اليومية. يشارك في الإنتاج الطهاوي، يراقب الالتزام بمعايير الجودة والنظافة، ويسهم في الإشراف على الفريق.
المسؤوليات الرئيسية
- مساعدة الشيف الفرعي في تنظيم وتنسيق المطبخ
- المشاركة في التحضير، الطبخ وتزيين الأطباق
- الإشراف على المساعدين وشيفات الأجزاء في غياب الشيف الفرعي
- الالتزام بالوصفات ومعايير الجودة ومعايير المؤسسة
- التحكم في جودة المواد الأولية والتحضيرات
- التأكد من الالتزام بقواعد السلامة والصحة الغذائية (HACCP)
- إدارة المخزون والإبلاغ عن احتياجات التوريد
- المشاركة في التدريب ودمج الموظفين الجدد
- استبدال الشيف الفرعي في حال الغياب
المهارات المطلوبة
- معرفة راسخة بتقنيات الطهي
- القدرات التنظيمية والقدرة على تحديد الأولويات
- القيادة والقدرات على إشراف فريق
- القدرة على التحمل في الضغط والعمل تحت الضغط
- الدقة والانضباط والاهتمام بالتفاصيل
- روح الفريق والتواصل الجيد
المؤهلات:الملف المطلوب
- تكوين في الطهي (CAP، Bac Pro، أو ما يعادله)
- خبرة مؤكدة كخبيز أوبشور/شيف جزء
- يفضل وجود خبرة في إدارة الفريق من قبل
- التحفيز، التعددية في المهارات وتحمل المسؤوليات
Job description
Mission principale
Le Junior Sous-Chef assiste le Sous-Chef et le Chef de Cuisine dans la gestion quotidienne de la cuisine. Il participe à la production culinaire, veille au respect des standards de qualité et d’hygiène, et contribue à la supervision de l’équipe.
Responsabilités principales
- Assister le Sous-Chef dans l’organisation et la coordination de la cuisine
- Participer à la préparation, cuisson et dressage des plats
- Superviser les commis et chefs de partie en l’absence du Sous-Chef
- Veiller au respect des recettes, des normes de qualité et des standards de l’établissement
- Contrôler la qualité des matières premières et des préparations
- S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
- Gérer les stocks et signaler les besoins en approvisionnement
- Participer à la formation et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Remplacer le Sous-Chef en cas d’absence
Compétences requises
- Solides connaissances des techniques culinaires
- Capacités organisationnelles et sens des priorités
- Leadership et aptitudes à encadrer une équipe
- Résistance au stress et capacité à travailler sous pression
- Rigueur, discipline et sens du détail
- Esprit d’équipe et bonne communication
Qualifications:Profil recherché
- Formation en cuisine (CAP, Bac Pro, ou équivalent)
- Expérience confirmée en tant que Chef de Partie
- Première expérience en management d’équipe souhaitée
- Motivation, polyvalence et sens des responsabilités