Job description
Company culture :
Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts.
Job :
The branch group manager supports the implementation and development of the organization's activity within their branch group area. They report to the Regional Director.
To this end, they assume the following responsibilities:
1. Participate in the development of the strategy and its translation into action plans, and ensure their implementation.
2. Ensure the development of Financial Activities, according to the set objectives.
3. Ensure the preservation and development of the organization's assets.
4. Develop and preserve the Brand within their area.
5. Ensure optimal and sustainable management of the resources of their branch group.
6. Ensure compliance with current procedures and processes.
7. Act as a liaison between their branch group and the regional management.
Required profile :
- Minimum Bachelor's degree (Bac + 4) in Financial Management, Economics, or Business;
- 5 years of professional experience in the banking sector, including 2 years of successful experience in branch management;
- You have strong skills in team management and leadership;
- You are dynamic and rigorous;
- You have excellent interpersonal skills and excellent written and oral communication abilities.
الوصف الوظيفي
ثقافة الشركة :
Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تتشكل بشكل رئيسي من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لتحقيق التأثير والتحول. هذا التوجه يعزز من خلال بُعد تنافسي، يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكلة التنظيمية يساهمان أيضاً في التوازن الشامل من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والمخلصة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة.
الوظيفة :
يدعم مدير مجموعة الفرع تنفيذ وتطوير نشاط المنظمة ضمن منطقة مجموعة فروعه. يبلغ تقاريره إلى المدير الإقليمي.
ولهذا الغرض، يتولى المسؤوليات التالية:
1. المشاركة في تطوير الاستراتيجية وترجمتها إلى خطط عمل، وضمان تنفيذها.
2. ضمان تطوير الأنشطة المالية وفق الأهداف المحددة.
3. ضمان الحفاظ على أصول المنظمة وتطويرها.
4. تطوير والحفاظ على العلامة التجارية ضمن منطقته.
5. ضمان إدارة مثلى ومستدامة لموارد مجموعة فروعهم.
6. ضمان الامتثال للإجراءات والعمليات الحالية.
7. العمل كحلقة وصل بين مجموعة فروعهم والإدارة الإقليمية.
المؤهل المطلوب :
- درجة البكالوريوس على الأقل (البكالوريا + 4) في الإدارة المالية، الاقتصاد، أو الأعمال التجارية؛
- 5 سنوات من الخبرة المهنية في القطاع المصرفي، بما في ذلك سنتان من الخبرة الناجحة في إدارة الفرع؛
- لديك مهارات قوية في إدارة الفريق والقيادة؛
- أنت ديناميكي ودقيق؛
- لديك مهارات تواصل شخصية رائعة وقدرات اتصال كتابي وشفهي ممتازة.