دعم القادة في تصميم استراتيجية الموظفين لمجال مسئوليتهم. العمل كشريك أعمال الموارد البشرية للمجال المعين في مسائل الموارد البشرية: تنسيق مواضيع الموارد البشرية (حالات أزمات مثل الاقتصادية والاجتماعية، إلخ) بناءً على طلب القائد المعني. العمل كواجهة خلال التصعيدات. تنظيم المعلومات ذات الصلة لـ ASI، تخطيط القوى العاملة (FTE، تكاليف الموظفين)، مؤشرات الأداء الرئيسية
المرشح المثالي
درجة الماجستير في الموارد البشرية. المعرفة بصناعة الموارد البشرية/ إدارة المواهب/ التعلم والتطوير/ إدارة الثقافة والتغيير التنظيمي
Support leaders in designing the employee strategy for their respective area of responsibility Act as HR Business Partner to assigned area of responsibility in HR related matters: Coordinate HR related topics (crisis situations e.g. economic, social, etc.) by request of respective leader Act as an interface during escalations Organize the relevant information for ASI, personnel planning (FTE, personnel costs), KPIs
Desired Candidate Profile
Master degree in Human Ressources. HR Industry Knowledge/ Talent Management/ Learning & Development/ Organizational Change and Culture Management