Job description
Company culture :
Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts.
Job :
The Branch Group Manager supports the implementation and development of Arrawaj's activity within their branch group area. They report to the Regional Director.
To this end, they assume the following responsibilities:
1. Participate in the development of the strategy and its translation into action plans, and ensure their implementation.
2. Ensure the development of Financial Inclusion activities, according to the set objectives.
3. Ensure the preservation and development of Arrawaj's assets.
4. Develop and preserve the Arrawaj Brand within their area.
5. Ensure optimal and sustainable management of the resources of their branch group.
6. Ensure compliance with Arrawaj's current procedures and processes.
7. Act as a link between their branch group and the regional management.
Required profile :
Profile:
- Minimum Bachelor's degree (Bac + 4) in Financial Management, Economics, or Business;
- 5 years of professional experience in the micro-credit sector or similar, including 2 years of successful experience in managing branches in micro-credit or retail;
- You have strong skills in team management and leadership;
- You are dynamic and rigorous;
- You have good interpersonal skills and excellent written and oral communication abilities.
وصف الوظيفة
ثقافة الشركة :
Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تشكلها بشكل رئيسي الابتكار، وتعزز الإبداع والمرونة والتجريب لدفع الأثر والتحول. كما تعزز هذه التوجهة بعداً تنافسياً يركز بقوة على الأداء والنتائج. يساهم التعاون والهيكل التنظيمي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسائلة وطرق العمل الممنهجة. تجذب البيئة الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتغيرة.
الوظيفة :
يدعم مدير مجموعة الفروع تنفيذ وتطوير نشاط أروواج داخل منطقة مجموعة فروعه. مراسله إلى المدير الإقليمي.
لهذا الغرض، يتولى المسؤوليات التالية:
1. المشاركة في وضع الاستراتيجية وترجمتها إلى خطط عمل، وضمان تنفيذها.
2. ضمان تطوير أنشطة الإدماج المالي وفق الأهداف المحددة.
3. ضمان الحفاظ على أصول أروواج وتطويرها.
4. تطوير والحفاظ على علامة أروواج التجارية في منطقته.
5. ضمان إدارة الموارد في مجموعة فروعه بشكل مثالي ومستدام.
6. ضمان الامتثال لإجراءات وعمليات أروواج الحالية.
7. العمل كحلقة وصل بين مجموعة فروعه والإدارة الإقليمية.
الملف المطلوب :
الملف الشخصي:
- شهادة البكالوريوس على الأقل (Bac + 4) في الإدارة المالية، الاقتصاد، أو الأعمال؛
- 5 سنوات خبرة مهنية في قطاع التمويل المصغر أو ما يماثله، بما في ذلك سنتان من الخبرة الناجحة في إدارة فروع في التمويل المصغر أو التجزئة؛
- لديك مهارات قوية في إدارة الفريق والقيادة؛
- أنت ديناميكي ودقيق؛
- لديك مهارات تواصل شخصية جيدة و قدرات كتابية وشفوية ممتازة.