Job description

Description de l'entreprise

LEONI est un fournisseur mondial de produits, de solutions et de services pour la gestion de l’énergie et des données dans l’industrie automobile. Avec environ 87 000 collaborateurs répartis dans 21 pays et un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros en 2024, nous faisons partie des leaders dans la fourniture de systèmes de câblage complexes et de faisceaux de câbles sur mesure.

Nous sommes convaincus que des connexions fortes et porteuses de sens sont à l’origine de l’innovation et de la réussite. Chez LEONI, vous rejoindrez une équipe diverse, internationale et collaborative, qui façonne la mobilité de demain : conduite autonome, motorisations alternatives et solutions de recharge intelligentes.

Depuis mi-2025, LEONI fait partie du groupe Luxshare, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions dans les domaines de l’électronique grand public, des télécommunications et data centers, de l’automobile et du secteur médical, basé en Chine.

Gestion et encadrement de l’unité Organisation Ingénierie Industrielle selon les objectifs et KPI définis

• Gère et supervise l’unité Ingénierie Industrielle conformément aux objectifs et indicateurs de performance (KPI) établis.
• Identifie les potentiels d’amélioration dans son périmètre de responsabilité, apporte son expertise et contribue à l’amélioration de la qualité des services rendus.
• Veille au respect des standards, de la gouvernance et à la bonne exécution des processus.
• Encadre et anime les collaborateurs placés sous sa responsabilité directe.
• Planifie les activités régulières de l’équipe afin de couvrir l’ensemble des étapes opérationnelles et répondre à toutes les demandes reçues.
• Définit les objectifs, missions et responsabilités des membres de l’équipe. Donne des instructions claires, assure le suivi et évalue les résultats obtenus.
• Identifie les besoins en formation et en développement de ses collaborateurs, suit leur évolution professionnelle et les accompagne dans la mise en pratique des nouvelles compétences acquises.
• Propose et met en œuvre des actions visant à améliorer la performance de l’équipe, la flexibilité organisationnelle, la diversité, la gestion des successions, le coaching, la conduite du changement et le développement personnel.

Expérience min 5 ans 

Ingénieur d'état génie mécanique ou domaine industriel 

• Communication

• Respect

• Adaptability

• Result orientation