في المكتب دوام كامل
--
Four Seasons Hotel

تفاصيل الوظيفة

دور مدير الإيرادات: تتوفر لدينا حاليًا فرصة لمدير إيرادات للانضمام إلى فريق فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر في المغرب. ويتبع هذا المنصب لمدير المبيعات والتسويق، حيث يكون مدير الإيرادات مسؤولاً عن تنمية الإيرادات وزيادة الربحية إلى أقصى حد من خلال التسعير الاستراتيجي، وإدارة المخزون، والتنبؤ، وتحسين التوزيع. يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية التي تعزز مكانة الفندق في السوق وتحقق نتائج مالية قوية. تشمل المسؤوليات تحليل اتجاهات السوق، وأداء المنافسين، وأنماط الطلب لتحديد فرص الإيرادات، وتطوير توقعات وميزانيات دقيقة، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتنفيذ استراتيجيات التسعير والمخزون عبر جميع قنوات التوزيع. يتعاون مدير الإيرادات بشكل وثيق مع فرق المبيعات، والتسويق، والحجوزات، والمالية، والعمليات لضمان توافق الأهداف التجارية ودعم النجاح الإجمالي للأعمال. ومن خلال اتخاذ القرارات القائمة على البيانات ومبادرات تحسين الإيرادات، يساهم هذا الدور بشكل مباشر في تحقيق الأهداف المالية للفندق.

مؤهلات المرشح المطلوبة

المرشح المثالي لوظيفة مدير الإيرادات يجب أن يمتلك: يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة لا تقل عن ثلاث سنوات من التطور المهني في إدارة الإيرادات داخل فندق فاخر، أو منتجع، أو بيئة ضيافة. تُعد المهارات التحليلية ومهارات حل المشكلات القوية، والحس التجاري، والقدرة المعتمدة على دفع أداء الإيرادات أمراً ضرورياً. يتمتع المرشح المثالي بالخبرة في التنبؤ، واستراتيجيات التسعير، وتحليل السوق، وإعداد الميزانيات، وإدارة قنوات التوزيع. يُشترط إتقان أنظمة إدارة الإيرادات، وأدوات ذكاء الأعمال، وبرنامج Microsoft Excel. سيكون المرشح الناجح منظمًا للغاية، ومهتمًا بالتفاصيل، وقادرًا على التأثير في أصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال التواصل الفعال والتفكير الاستراتيجي. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب. ويُفضل بشدة إتقان اللغتين الفرنسية والعربية لهذا الموقع، إلى جانب الأهلية للعمل في المغرب.

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

وظائف مشابهة

Four Seasons Hotel
مدير الإيرادات
حول Four Seasons Hotel
المغرب, الرباط

Workers are needed to work at The Four Seasons Hotel AbroadWe are currently in need of new and serious hard workers . Due to our ongoing growth and ex...