- S'assurer que le personnel comprend les politiques de santé et de sécurité et leur rôle dans la réalisation des objectifs de santé et de sécurité de l'usine.
- S'assurer d'un bon niveau de mise en œuvre de la santé et de la sécurité.
- Favoriser le développement vers une usine verte, soutenir la politique environnementale et énergétique et atteindre les objectifs environnementaux.
- Coordonner la main-d'œuvre avec les responsables d’unité pour gérer l'absentéisme.
- Encadrer, former et développer les collaborateurs directs (superviseurs, etc.) en matière de compétences techniques et de leadership et fournir des commentaires.
- Appliquer les politiques et procédures de relations de travail de l'usine (présence, règles en atelier, etc.).
- Mettre en œuvre des mesures disciplinaires conformément au Code de conduite standard de l'entreprise et à d'autres réglementations si nécessaire.
- Participer à la définition du budget et approuver les estimations ultérieures du plan opératif de production/prévisions (pour la main-d'œuvre, les rebuts et les matériaux consommables, la collecte et la restitution depuis l'entrepôt).
- Effectuer des réunions hebdomadaires et mensuelles avec les collaborateurs directs (superviseurs, etc.) pour gérer les progrès, les performances, les problèmes majeurs, le développement de l'équipe, etc.
- Examiner les rapports de qualité pour s'assurer que les problèmes majeurs sont compris, partagés avec les équipes et résolus.
- Encadrer périodiquement les chefs d'équipe et les superviseurs sur les problèmes de qualité et les plans d'action correspondants.
- Effectuer un audit normalisé du travail sur les éléments critiques et organiser des actions pour résoudre les problèmes et mettre en œuvre des actions correctives.
- Travailler en équipes pluridisciplinaires : client, fournisseur, ingénierie de fabrication, département qualité et autres lorsque cela est nécessaire.
- Garantir la production conformément à la qualité, au coût, à la livraison, à la sécurité et à l'environnement.
- Planifier des actions de productivité pour atteindre les objectifs de performance.
- Présenter périodiquement le plan d'action de progrès au directeur de l'atelier/directeur de l'usine.
- Préparer et piloter tout changement (équilibrage, lancement d'un nouveau produit, nouveau matériel, modifications, organisation, etc.) en relation avec le responsable de l'amélioration continue et de l'amélioration des processus.
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