Lieu : Til Mellil

Type de contrat : CDI

Secteur : Matériels et équipements industriels

Description du poste :

En tant que Chargé(e) de Paie, vous serez responsable de l’ensemble du processus de paie au sein de l’entreprise, depuis la collecte des données jusqu’à l’édition des bulletins de salaire. Vous veillerez au respect de la législation en vigueur et à la bonne gestion des cotisations sociales.

Missions principales :

• Préparer, établir et contrôler les bulletins de paie (calcul des salaires, des congés payés, des heures supplémentaires, etc.).
• Recueillir et vérifier les informations nécessaires à l’élaboration de la paie (contrats, absences, avances, etc.).
• Gérer les déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.).
• Suivre les charges sociales et les versements aux organismes sociaux.
• Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés (DUE, soldes de tout compte, attestations Pôle Emploi).
• Effectuer le reporting mensuel lié à la masse salariale et aux cotisations sociales.
• Gérer les absences (congés payés, maladie, etc.) et les indemnisations associées.
• Conseiller et accompagner les salariés sur les questions liées à leur rémunération et aux aspects juridiques de la paie.
• Veiller au respect des réglementations légales et conventionnelles.

Profil recherché :

• Expérience de 2 ans en gestion de la paie.
• Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Atlas paie, etc.).
• Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.
• Capacité d’analyse, rigueur et discrétion.
• Bonnes compétences en communication et relationnelles.

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